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Bewertung

Noch viel Luft nach oben

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling bei B&B HOTELS GmbH in Hochheim am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wirklich nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation und die fehelende Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Auch die Kommunikation zu HR war nicht gut. Nach mehreren Nachfragen zu Unterlagen, bekam man keine Antworten und das auch nicht bei Fristsetzung. Wenn man sich dann noch mit Problemen gewendet hat, heißt es man solle es doch versuchen durchzuhalten, also wirklich so ein Unding.

Arbeitsatmosphäre

Leider hat man oft mitbekommen wie schlecht teilweise über Kollegen untereinander geredet wurde. Deswegen sollte man immer schauen, wem man etwas anvertraut. Ansonsten weiß es jeder im Büro.

Kommunikation

Regelmäßige Team Meetings gab es, haben aber nicht wirklich weitergebracht. Zudem waren diese täglich und immer zu der Uhrzeit, wo die Gleitzeit noch greift. Wenn jemand das Team verlassen hat, wurde dies leider nie kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte das Glück dennoch tollen Menschen kennenzulernen, die mir immer weitergeholfen haben.

Work-Life-Balance

Überstunden nach dem Urlaub, weil nicht für Urlaubvertretung gesorgt wurde. Teilweise bis 23 Uhr in die Nacht gearbeitet und natürlich hat man sich keinen Urlaub davon nehmen können. Wenn man dies kommuniziert hat, kam nicht mal ein richtiges Danke. Leider war zum Monatsabschluss nie Zeit für etwas anderes als die Arbeit. Leider wurde 11 Monate nicht für eine Vertretung gesorgt, auch nicht wenn man dies mehrfach angesprochen hat.

Vorgesetztenverhalten

Man hat mehrfach gesagt wie es einem geht, nachdem man dies kommuniziert hatte, wurde die Stimme erhoben und man wurde abgefrühstückt. Zusätzlich hat man über Stunden keine Rückantwort bekommen. Es wurde sich nicht in Themen eingelesen, sondern es war ja selbstverständlich, dass man es ja kann also warum sich die Sachen anschauen... Wenn man sogar seinen Urlaub verschieben will für das Team und es durch die Blume heißt, man solle doch nur kommen wenn man ein Mehrwert für das Team ist, da fehlen einem wirklich die Worte.

Interessante Aufgaben

Leider tagtäglich immer das Gleiche. Als man dies beim Vorgesetzen positioniert hat kam nichts bei rum, auch nicht bei erfolgreichen Weiterbildung. Leider waren Prozesse zu veraltet für dieses Arbeitspensum.

Arbeitsbedingungen

JDE leider komplett schlechtes System für die Buchhaltung und tausende Excell-Listen leider sehr unübersichtlich

Gehalt/Benefits

Nach erfolgreichen Weiterbildung gab es gnädige 4% Prozent Gehaltserhöhung. Das aber nur, weil man vorher 1% bekommen hat und sehr oft nachfragen musste.

Image

Nach außen vielleicht... immer große Feiern, aber für weitere Benefits oder Unterstützung war kein Budget da. Jedes Mal hatte man Angst gekündigt zu werden, nachdem 10% der Belegschaft gekündigt wurde.

Karriere/Weiterbildung

Wurde nicht unterstützt und auch nicht honoriert


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja LandshutHR Business Partner

Hallo liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein ausführliches Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass du deine Zeit bei uns und insbesondere die Zusammenarbeit im Bereich Buchhaltung sowie mit HR so negativ in Erinnerung hast.
Wir nehmen Kritik sehr ernst – insbesondere Punkte wie die Arbeitsbelastung durch fehlende Vertretungsregelungen, die Kommunikation auf Führungsebene sowie die Unterstützung durch HR entsprechen nicht unserem Anspruch an eine wertschätzende Unternehmenskultur. Auch dass du den Eindruck hattest, mit deinen Sorgen nicht gehört zu werden, bedauern wir sehr.
Uns ist bewusst, dass gerade Phasen mit hohem Arbeitsaufwand, wie Monatsabschlüsse oder Umstrukturierungen, eine große Belastung darstellen können. Den Anspruch, dass hierfür keine ausreichenden Ressourcen oder Vertretungen bereitgestellt wurden, nehmen wir als wichtigen Punkt mit, um unsere internen Prozesse und die Führungsverantwortung gezielt zu verbessern.
Wir möchten uns stetig weiterentwickeln. Wenn du das Gespräch noch einmal suchen möchtest, um konkretes Feedback zu teilen, steht dir unsere Personalabteilung gerne für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung.
Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Grüße
Dein People Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.