Gestaltungsmöglichkeiten sind (fast) weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war ein toller Arbeitgeber, eine gewisse Zeit habe ich viel gelernt und war an tollen Projekten beteiligt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innovationskraft und Mut lokaler Arbeitnehmer ist von 120% auf (je nach Abteilung) bis zu 0% runter es wird zentral entschieden. Großer struktureller Wandel hab ich nicht positiv empfunden. Genau dafür war ich aber gerne da.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung für Innovation unbedingt zurück in die Märkte - IT, Onlinetechnologie, Distribution, Asset - da sitzen tolle Leute in den 4 großen Märkten, aber machen können sie fast nix mehr selbst.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an, großer Umbruch, wichtige Führungskräfte die mir wichtig waren weg, Entscheidungen fallen immer öfter zentral statt im jeweiligen Markt
Work-Life-Balance
fand ich jetzt okay
Gehalt/Benefits
fand ich in Ordnung für Hotel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
einige Netzwerke sind noch gut, andere finden sich neu - aber mit Zeiten rund um die Corona Pandemie (davor/danach) nicht annähernd zu vergleichen und auch so nicht mehr gewollt
Umgang mit älteren Kollegen
okay
Vorgesetztenverhalten
gerade realistische Ziele schwierig - viel wird vorgegeben, Weniges ist erreichbar
Arbeitsbedingungen
Eigenverantwortung ist gewünscht, aber entschieden wird woanders - mein größter Kritikpunkt...nicht gut für die tolle Marke
Kommunikation
ganz schwierig, total politisch, auf Arbeitsebene bestehen allerdings langjährige vertrauensvolle Freundschaften (sofern die Kollegin/der Kollege noch da ist)
Gleichberechtigung
okay
Interessante Aufgaben
das größte Problem - Verantwortung verlässt die jeweiligen Märkte, oder ist schon weg. Gestaltungsspielraum für innovativen Themen war mal riesig, jetzt futsch (in vielen Abteilungen)
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kollege:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich dein Feedback mit uns zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass du in deiner Zeit bei uns viel lernen konntest und an spannenden Projekten beteiligt warst. Gerade solche Erfahrungen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, Talente zu fördern und weiterzuentwickeln.
Wir bedauern es, dass du einige Punkte wie die Entscheidungsstrukturen und die Innovationskraft nicht positiv erlebt hast. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst – besonders, was die Themen Eigenverantwortung und Kommunikation betrifft. Genau daran arbeiten wir kontinuierlich, um unseren Teams vor Ort mehr Gestaltungsspielraum und Transparenz zu geben.
Es ist schön zu lesen, dass du Themen wie Gehalt, Sozialleistungen und Work-Life-Balance als positiv empfunden hast. Darauf legen wir auch weiterhin großen Wert.
Vielen Dank für deinen Einsatz und deinen Beitrag zu unseren Projekten – wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Dein People-Team