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Klostermann 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bb Klostermann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bb Klostermann
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bb Klostermann
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird professionell zusammengearbeitet, dennoch geht es locker zu und es wird großer Wert drauf gelegt, dass alle sich wohlfühlen. Wenn mal ein Fehler passiert, wird gemeinsam überlegt, woran es lag und wie man das künftig optimieren kann. Neben der Arbeit versteht man sich aufs Feiern - wunderschöne Mitarbeiterfeste lassen einen immer wieder spüren, wie sehr man hier wertgeschätzt wird.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene, ehrliche Kommunikation und angenehm kurze Entscheidungswege

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier arbeiten echte Menschen, und alle ziehen an einem Strang. Jeder geht ehrlich mit dem anderen um. Aufgeblasene Businesskasper, die meinen, sich profilieren zu müssen, sucht man hier zum Glück vergeblich.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilzeitmodelle sind möglich, Überstunden kommen so gut wie gar nicht vor.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nur sagen: Top und absolut fair. Solche Vorgesetzte wünscht man sich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben machen Spaß, sind super abwechslungsreich und dem persönlichen Knowhow angemessen. Jeder kann sich mit eigenen Ideen einbringen.

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