Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubtEs wird von Tag 1 an großes Vertrauen geschenkt.
Man bekommt eine wirklich gute Arbeitsausstattung inklusive tollem Firmenwagen.
Das Miteinander ist Harmonisch mit sehr flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Man kann selber Abmachungen mit den Kunden im eigenen Gebiet treffen solange sie wirtschaftlich sind und muss nicht wegen jeder Kleinigkeit um Erlaubnis bitten - das hat mir sehr gut gefallen.
Eigentlich die Produkte…..
dynamisch, pragmatisch, zielorientiert
Ist verständnisvoll
Immer ein offenes Ohr bei Problemen ,man kann mit allem kommen und es findet sich immer eine weg das Problem zu lösen .
Die schönen Aufgaben, das menschliche Miteinander und die kurzen Entscheidungswege
Leider auch seine Produkte, wegen der Umweltbelastung.
Hier gibt es nicht viel auszusetzen - siehe oben.
keine gleiche Sprache im Führungsteam
Schlechtes kann ich über die Firma nicht berichten.
Schlecht war nichts!
Incentives auf einen aktuellen Stand bringen, ich weiß dass es für kleinere Unternehmen immer schwieriger ist, aber der Markt verlangt es und gibt es auch vor
Etwas weniger Büroarbeit oder etwas mehr Bürozeit wäre wünschenswert. Ansonsten nichts ausszusetzen.
Etwas mehr Flexibilität im Hinblick auf mobiles Arbeiten.
Aktuelle Verbesserungsvorschläge fallen mir nicht ein.
Habe er lebt, dass es laufend Verbesserungen gab. Sicher lassen sich immer Dinge justieren udn verbessern, aber das wird hier gut gemacht.
Der am besten bewertete Faktor von bb Klostermann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird jeder geschätzt und akzeptiert, egal welches Alter
Ich wollte mich verändern und wurde mit offenen Armen empfangen.
Auch hier werden keine Unterschiede gemacht.
Im Team sind sämtliche Altersklassen vertreten und jeder schätzt und respektiert den anderen. Das Alter spielt dabei überhaupt keine Rolle.
Alter spielt keine Rolle. Kollegen jeden Alters wurden mit entsprechender Qualifikation und Kompetenz im Vertriebsteam willkommen geheißen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bb Klostermann ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man mal früher Feierabend machen muss ist es kein Problem.
Faire Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Zeige Leistung und man kommt voran
zeige Leistung, bringe Dich ein, dann mit Sicherheit möglich
Das Team ist klein mit einer flachen Hierarchie, von daher gibt es wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Wer sich weiterbilden möchte, kann aber jederzeit mit Unterstützung rechnen.
Mit Engagement funktioniert hier vieles.
Weiterbildung wird im Außendienst groß geschrieben. Der Verkaufsleiter und die Mitarbeiter stehen im ständigen Austausch und besprechen Verbesserungsmöglichkeiten.
