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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • FirmenwagenFirmenwagen
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich bin schon einige Zeit im Unternehmen und fühle mich insgesamt wohl. Das Miteinander ist unkompliziert und die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Natürlich läuft nicht immer alles perfekt, aber Probleme können angesprochen werden und meistens findet sich eine Lösung.
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Die offene Kommunikation mit der Geschäftsleitung! Man ist sehr bemüht für jedes Anliegen (privat oder geschäftlich) eine passende Lösung zu finden.
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Es wird von Tag 1 an großes Vertrauen geschenkt.
Man bekommt eine wirklich gute Arbeitsausstattung inklusive tollem Firmenwagen.
Das Miteinander ist Harmonisch mit sehr flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Man kann selber Abmachungen mit den Kunden im eigenen Gebiet treffen solange sie wirtschaftlich sind und muss nicht wegen jeder Kleinigkeit um Erlaubnis bitten - das hat mir sehr gut gefallen.
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Eigentlich die Produkte…..
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dynamisch, pragmatisch, zielorientiert
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider auch seine Produkte, wegen der Umweltbelastung.
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Hier gibt es nicht viel auszusetzen - siehe oben.
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keine gleiche Sprache im Führungsteam
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Schlechtes kann ich über die Firma nicht berichten.
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Schlecht war nichts!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Teilweise könnte die interne Kommunikation noch etwas besser und schneller funktionieren. Ein offenes Ohr ist aber jederzeit Abteilungsübergreifend vorhanden.
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Abteilungsübergreifend könnte der Kontakt besser gepflegt werden mit Meetings von Zeit zu Zeit.
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Incentives auf einen aktuellen Stand bringen, ich weiß dass es für kleinere Unternehmen immer schwieriger ist, aber der Markt verlangt es und gibt es auch vor
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Etwas weniger Büroarbeit oder etwas mehr Bürozeit wäre wünschenswert. Ansonsten nichts ausszusetzen.
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Etwas mehr Flexibilität im Hinblick auf mobiles Arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von bb Klostermann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit werden geschätzt. Langjährige Mitarbeiter wurden zum Jubiläum besonders geehrt, dass gibt es selten!
5
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Es wird jeder geschätzt und akzeptiert, egal welches Alter
5
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Ich wollte mich verändern und wurde mit offenen Armen empfangen.
5
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Auch hier werden keine Unterschiede gemacht.
5
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Im Team sind sämtliche Altersklassen vertreten und jeder schätzt und respektiert den anderen. Das Alter spielt dabei überhaupt keine Rolle.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bb Klostermann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Von Vorgesetzten und langjährigen Mitarbeitern kann man viele Erfahrungswerte aufschnappen. Konkrete Weiterbildungsmaßnahmen sind mir nicht bekannt
3
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Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Etwas mehr Struktur bei Weiterbildungsmöglichkeiten wäre sicherlich noch positiv.
3
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Das Team ist klein mit einer flachen Hierarchie, von daher gibt es wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Wer sich weiterbilden möchte, kann aber jederzeit mit Unterstützung rechnen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bb Klostermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet bb Klostermann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bb Klostermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bb Klostermann als eher modern.

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bb Klostermann
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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