8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbeutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die „älteren“ Kollegen denken sie wären was besseres und lassen einen das spüren
Image
Als Arbeitgeber hat er wirklich ein verdammt schlechten Ruf
Work-Life-Balance
Wenn man nicht irgendwelche Filialen gesteckt wird dann hat man manchmal Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Man wird regelrecht ausgebeutet. Gehalt gibt es nur den Mindestlohn und beim Urlaub werden auch 6Tage berechnet für 1 Woche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles wird wiederverwertet
Kollegenzusammenhalt
Sowas gibt es dort nicht. Jeder redet über jeden und vorne rum tun alle auf nett und unschuldig
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger du da bist desto besser kann es einem dort gehen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sollten dort alle mal richtig geschult werden. Die haben selber kein Plan von ihrem Job und versuchen anderen was beizubringen
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Keiner redet mit einem
Gleichberechtigung
Nur die „älteren“ Kollegen werden gut behandelt das ist alles andere als gleichberechtigt sowas gibt es dort nicht
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Höhen und Tiefen wie überall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Würzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation in allen Ebenen. Rücksichtsvoll und um Lösungen bemüht. Gute Qualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offener für Schichtänderungen. Man könnte mehr Personal mit kürzeren Schichten haben. Dadurch könnte man Personalmangel reduzieren. Filialen mit wenig Personal früher schließen um andere Filialen besser zu besetzen
Verbesserungsvorschläge
Sortiment erweitern oder öfters wechseln. Mehr Angebote für Kunden. (Couponaktion ist Klasse, wird allerdings noch wenig angenommen) Öfters mal neue Ware saisonbedingt und nicht jedes Jahr das gleiche
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen gut. Kommt auf die Filiale an.
Image
Leider ist der Ruf die letzten Jahre etwas geschädigt worden. Als Mitarbeiter verstehe ich es nicht, da ich bisher immer zufrieden war. Selbst aus Kundensicht betrachtet finde ich es unverständlich. Gute Ware kostet Geld.
Work-Life-Balance
Gestaltet sich manchmal schwierig, da viele Filialen bis 20 Uhr geöffnet haben und die Schichten meistens ca 8 Stunden gehen.
Karriere/Weiterbildung
Die letzten Jahre sehr zurückgegangen, was Weiterbildung angeht. Karriere kann man trotzdem machen. Gibt einige ehemalige Azubis, die Filialleitungen sind oder sogar in die Bezirksleitung aufgestiegen sind.
Gehalt/Benefits
Alles ist möglich. Es bedarf Kommunikation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich. Zum Beispiel gibt es seit Jahren einen Laden für Ware vom Vortag. Seit einiger Zeit auch bei too good to Go dabei, was sehr gut angenommen wird und uns als Verkaufspersonal auch Freude macht
Kollegenzusammenhalt
Generell gut. Wir sitzen schließlich alle im selben Boot. Wie auch bei anderen Firmen filialabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Mitarbeiter aller Altersklassen. Egal, wo ich bisher war, war es immer ein respektvoller Umgang miteinander und man achtet auf ältere Kollegen und übernimmt dann gerne auch gewisse Aufgaben für diese.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich. Sehr offen.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich. Arbeiten kann man in jeder Filiale. Die eine ist angenehmer als die andere. Manche Filialen sind sehr hübsch gestaltet und gut ausgestattet. Andere sind veraltet und man kann durch die Gegebenheiten nicht so effektiv arbeiten wie in anderen Filialen
Kommunikation
Sehr gut. Bis hin zur Chefetage offen und freundlich. Bemüht Lösungen zu finden bei Problemen und für neue Vorschläge
Gleichberechtigung
Es wird generell darauf geachtet, dass alle gleich behandelt werden. Je nach Position sind die Aufgaben mehr oder weniger. Demnach werden die Aufgaben dementsprechend verteilt
Interessante Aufgaben
Typische Aufgaben im Verkauf. Herstellung von Sandwich und Snacks ist abwechslungsreich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Obacht hier wird man rausgeeckelt!!!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gab es leider nicht viel außer den personalrabatt von 40 Prozent...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde jeder nur ausgenutzt...Eine Wertschätzung war nie vorhanden...
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt besser anpassen...Lebensmittel und andere Kosten sind gestiegen...
Arbeitsatmosphäre
Das kam auf die Schicht an mit wem du eingeteilt worden bist...Die fililleitung hat immer jede Woche versucht jm einen Diebstahl zwecks Klopapier anzuhängen-was sich jeder eigentlich leisten kann...
Image
Freundlich sein für den Mindestlohn!!!
Work-Life-Balance
Man musste immer einspringen und es wurde als selbstverständlich angesehen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gab es wie überall viel Abfall!!!
Kollegenzusammenhalt
Das gab es nicht...Es wurden Grüppchen gebildet und bei der Bezirksleitung die neuen und motivierten Kräften jeder systematisch rausgeeckelt...
Umgang mit älteren Kollegen
Die mussten genauso viel ackern wie die jungen Kollegen...
Vorgesetztenverhalten
Da wurde nach Sympathie beurteilt...Wenn man mal krank war galt man als unten durch...
Arbeitsbedingungen
Die filialeitung und ihre Lieblinge haben immer gewisse Mitarbeiter unter Druck gesetzt und das in jeder Hinsicht!!!
Kommunikation
Da fand ein ständiges ablästern statt-egal ob der Azubi oder die Kraft die frei hatte...
Gehalt/Benefits
Nur der Mindestlohn!!!
Gleichberechtigung
Es wurde immer von Filialletung dafür gesorgt das man nicht fest übernommen wurde...
Interessante Aufgaben
Da war alles vom aufbauen,spülen,putzen, kassieren und Endabrechnung dabei,vorausgesetzt man kam mit...
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Großes Unternehmen. Viele Filialen. Bewertung gilt generell für das Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Würzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich. Gibt immer wieder neue Sachen und Aufgaben. Kommunikation zwischen allen (vom Arbeiter über Filialleitung zur Bezirkleitung bis hin zum Chef) gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung wieder mehr fördern wie früher. Ausbildung allgemein wieder attraktiver gestalten. Große Filialen besser besetzen. Kleine Filialen evtl früher schließen oder Öffnungszeiten anpassen (Ferien, Urlaubszeit)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser verteilen, damit die Arbeitsstelle leichter erreichbar ist. Sprich: mehr auf Wohnortnähe achten. Mehr Schulungen anbieten. Neuem Personal mehr Möglichkeiten zur Einarbeitung geben oder dementsprechende Schulungen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf die Filiale an. Zu 90 Prozent gut bis sehr gut
Work-Life-Balance
Passt gut. Kann auch offen kommuniziert werden und ggfs angepasst werden
Kollegenzusammenhalt
Wie bei der Atmosphäre ganz abhängig von der Filiale
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr offen.
Kommunikation
Allgemein gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht Weiterempfehlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachverkauf im Bereich Beschaffung / Einkauf in Würzburg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lieber nicht
Hat bis 2015 für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiäre Atmosphäre, sehr Kollegial und Teamarbeit wird groß geschrieben, tolle Standorte, professionell aufgebaut
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Konditoreifachverkäuferin im Bereich Vertrieb / Verkauf in Würzburg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Job, der Spaß bringt, jedoch Personalmangel besteht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BB Rösner Backstube durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden BB Rösner Backstube als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BB Rösner Backstube als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.