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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da gab es leider nicht viel außer den personalrabatt von 40 Prozent...
Offene Kommunikation in allen Ebenen. Rücksichtsvoll und um Lösungen bemüht. Gute Qualität
Abwechslungsreich. Gibt immer wieder neue Sachen und Aufgaben. Kommunikation zwischen allen (vom Arbeiter über Filialleitung zur Bezirkleitung bis hin zum Chef) gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Offener für Schichtänderungen. Man könnte mehr Personal mit kürzeren Schichten haben. Dadurch könnte man Personalmangel reduzieren. Filialen mit wenig Personal früher schließen um andere Filialen besser zu besetzen
Es wurde jeder nur ausgenutzt...Eine Wertschätzung war nie vorhanden...
Ausbildung wieder mehr fördern wie früher. Ausbildung allgemein wieder attraktiver gestalten. Große Filialen besser besetzen. Kleine Filialen evtl früher schließen oder Öffnungszeiten anpassen (Ferien, Urlaubszeit)
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt besser anpassen...Lebensmittel und andere Kosten sind gestiegen...
Sortiment erweitern oder öfters wechseln. Mehr Angebote für Kunden. (Couponaktion ist Klasse, wird allerdings noch wenig angenommen) Öfters mal neue Ware saisonbedingt und nicht jedes Jahr das gleiche
Mitarbeiter besser verteilen, damit die Arbeitsstelle leichter erreichbar ist. Sprich: mehr auf Wohnortnähe achten. Mehr Schulungen anbieten. Neuem Personal mehr Möglichkeiten zur Einarbeitung geben oder dementsprechende Schulungen anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,2
Der am besten bewertete Faktor von BB Rösner Backstube ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das kam auf die Schicht an mit wem du eingeteilt worden bist...Die fililleitung hat immer jede Woche versucht jm einen Diebstahl zwecks Klopapier anzuhängen-was sich jeder eigentlich leisten kann...
Im Großen und Ganzen gut. Kommt auf die Filiale an.
Kommt immer auf die Filiale an. Zu 90 Prozent gut bis sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BB Rösner Backstube ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird regelrecht ausgebeutet. Gehalt gibt es nur den Mindestlohn und beim Urlaub werden auch 6Tage berechnet für 1 Woche
Nur der Mindestlohn!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die letzten Jahre sehr zurückgegangen, was Weiterbildung angeht. Karriere kann man trotzdem machen. Gibt einige ehemalige Azubis, die Filialleitungen sind oder sogar in die Bezirksleitung aufgestiegen sind.
Keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BB Rösner Backstube wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet BB Rösner Backstube schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BB Rösner Backstube als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BB Rösner Backstube als eher traditionell.
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