BB 

Rösner 

Backstube 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation in allen Ebenen. Rücksichtsvoll und um Lösungen bemüht. Gute Qualität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Offener für Schichtänderungen. Man könnte mehr Personal mit kürzeren Schichten haben. Dadurch könnte man Personalmangel reduzieren. Filialen mit wenig Personal früher schließen um andere Filialen besser zu besetzen

Verbesserungsvorschläge

Sortiment erweitern oder öfters wechseln. Mehr Angebote für Kunden. (Couponaktion ist Klasse, wird allerdings noch wenig angenommen) Öfters mal neue Ware saisonbedingt und nicht jedes Jahr das gleiche

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen gut. Kommt auf die Filiale an.

Image

Leider ist der Ruf die letzten Jahre etwas geschädigt worden. Als Mitarbeiter verstehe ich es nicht, da ich bisher immer zufrieden war. Selbst aus Kundensicht betrachtet finde ich es unverständlich. Gute Ware kostet Geld.

Work-Life-Balance

Gestaltet sich manchmal schwierig, da viele Filialen bis 20 Uhr geöffnet haben und die Schichten meistens ca 8 Stunden gehen.

Karriere/Weiterbildung

Die letzten Jahre sehr zurückgegangen, was Weiterbildung angeht. Karriere kann man trotzdem machen. Gibt einige ehemalige Azubis, die Filialleitungen sind oder sogar in die Bezirksleitung aufgestiegen sind.

Gehalt/Benefits

Alles ist möglich. Es bedarf Kommunikation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich. Zum Beispiel gibt es seit Jahren einen Laden für Ware vom Vortag. Seit einiger Zeit auch bei too good to Go dabei, was sehr gut angenommen wird und uns als Verkaufspersonal auch Freude macht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Mitarbeiter aller Altersklassen. Egal, wo ich bisher war, war es immer ein respektvoller Umgang miteinander und man achtet auf ältere Kollegen und übernimmt dann gerne auch gewisse Aufgaben für diese.

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlich. Sehr offen.

Arbeitsbedingungen

Sehr unterschiedlich. Arbeiten kann man in jeder Filiale. Die eine ist angenehmer als die andere. Manche Filialen sind sehr hübsch gestaltet und gut ausgestattet. Andere sind veraltet und man kann durch die Gegebenheiten nicht so effektiv arbeiten wie in anderen Filialen

Kommunikation

Sehr gut. Bis hin zur Chefetage offen und freundlich. Bemüht Lösungen zu finden bei Problemen und für neue Vorschläge

Gleichberechtigung

Es wird generell darauf geachtet, dass alle gleich behandelt werden. Je nach Position sind die Aufgaben mehr oder weniger. Demnach werden die Aufgaben dementsprechend verteilt

Interessante Aufgaben

Typische Aufgaben im Verkauf. Herstellung von Sandwich und Snacks ist abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gab es leider nicht viel außer den personalrabatt von 40 Prozent...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wurde jeder nur ausgenutzt...Eine Wertschätzung war nie vorhanden...

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt besser anpassen...Lebensmittel und andere Kosten sind gestiegen...

Arbeitsatmosphäre

Das kam auf die Schicht an mit wem du eingeteilt worden bist...Die fililleitung hat immer jede Woche versucht jm einen Diebstahl zwecks Klopapier anzuhängen-was sich jeder eigentlich leisten kann...

Image

Freundlich sein für den Mindestlohn!!!

Work-Life-Balance

Man musste immer einspringen und es wurde als selbstverständlich angesehen...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da gab es wie überall viel Abfall!!!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die mussten genauso viel ackern wie die jungen Kollegen...

Vorgesetztenverhalten

Da wurde nach Sympathie beurteilt...Wenn man mal krank war galt man als unten durch...

Arbeitsbedingungen

Die filialeitung und ihre Lieblinge haben immer gewisse Mitarbeiter unter Druck gesetzt und das in jeder Hinsicht!!!

Kommunikation

Da fand ein ständiges ablästern statt-egal ob der Azubi oder die Kraft die frei hatte...

Gehalt/Benefits

Nur der Mindestlohn!!!

Gleichberechtigung

Es wurde immer von Filialletung dafür gesorgt das man nicht fest übernommen wurde...

Interessante Aufgaben

Da war alles vom aufbauen,spülen,putzen, kassieren und Endabrechnung dabei,vorausgesetzt man kam mit...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreich. Gibt immer wieder neue Sachen und Aufgaben. Kommunikation zwischen allen (vom Arbeiter über Filialleitung zur Bezirkleitung bis hin zum Chef) gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbildung wieder mehr fördern wie früher. Ausbildung allgemein wieder attraktiver gestalten. Große Filialen besser besetzen. Kleine Filialen evtl früher schließen oder Öffnungszeiten anpassen (Ferien, Urlaubszeit)

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser verteilen, damit die Arbeitsstelle leichter erreichbar ist. Sprich: mehr auf Wohnortnähe achten. Mehr Schulungen anbieten. Neuem Personal mehr Möglichkeiten zur Einarbeitung geben oder dementsprechende Schulungen anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Kommt immer auf die Filiale an. Zu 90 Prozent gut bis sehr gut

Work-Life-Balance

Passt gut. Kann auch offen kommuniziert werden und ggfs angepasst werden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer sehr offen.

Kommunikation

Allgemein gut