Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BB Stanz- und Umformtechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise katastrophal! Viele Dinge erfährt man hinten rum oder durch Zufall. Prioritäten müssen erraten werden. Wenn man diese kennen würde, könnte man seine eigene Arbeit besser koordinieren. Es kommt das Gefühl auf die Vorgesetzten haben selber keinen Plan.
Mit den Kollegen mit den man ständig zu tun hat alles gut. Manch andere aus Büro und Führung sieht man teilweise wochenlang nicht. Ein einfaches Guten Morgen würde schon reichen, um jedenfalls das Gefühl zu haben man ist etwas wert.
Durchweg positiv. Kurzfristige Termine möglich, Schichten tauschen, Überstunden ausgleichen meist auch kurzfristig möglich. Ich hatte noch nie Probleme. Einzig nerviger Punkt Wochenendarbeit. Ich habe das Gefühl es wird am Wochenende mehr Geld ausgegeben als erwirtschaftet.
Mal so, mal so. Durchsetzungsvermögen ist eher weniger die Stärke. Manche Mitarbeiter machen was sie wollen ohne Konsequenzen. Sollte ich in Zukunft vielleicht auch machen. Passiert eh nix.
Ich vermute je nach Arbeitsbereich unterschiedlich. In der Produktion sehr eintönig und immer wiederkehrende Aufgaben.
1. Mit den Kollegen, die auf Augenhöhe arbeiten, in Ordnung. Mit einigen, nicht allen!, von Büroetage oder Führungsebene fühlt man sich als etwas niederes. Man muss die niedrigen Arbeiten machen.
2. Andere Kollegen schreien lautstark rum ohne Sinn und Verstand, was total nervig ist.