Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nichts mehr
Obwohl die finanzielle Situation bekannt war, wurden Mitarbeiter eingestellt, aus sicheren Arbeitsverhältnissen heraus geworben. Als sich die finanzielle Situation noch weiter zuspitzte, kommt die Kündigung, kurz vor Ende der Probezeit.
Die Entschuldigung des GF, tut mir leid, war von mir eine falsche Bauchentscheidung!
Geschftsführer, die kompetente Entschuldigungen verantworten und nicht aus dem Bauch entscheiden.
nicht wirklich vorhanden, Spezialisten, die keine sind. Maschinenschulung machen die Kollegen untereinander.
deutlich ausbaufähig.
Liebes ehemalige BB-Mitglied,
vielen Dank für dein offenes Feedback.
Wir bedauern sehr, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast. Die geschilderte Situation rund um deine Einstellung und die anschließende Beendigung des Arbeitsverhältnisses nehmen wir sehr ernst.
Jedoch müssen unternehmerische Entscheidungen manchmal unter großem Zeitdruck getroffen werden. Das entschuldigt aber nicht, wenn dadurch bei dir der Eindruck von mangelnder Planung oder fehlender Verantwortung entstanden ist. Dafür möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen.
Deine Kritik hinsichtlich Kommunikation, Entscheidungsfindung und Professionalität sind für uns wertvoll und fließen in unsere Weiterentwicklung ein.
Den Punkt zu unseren Spezialisten möchten wir jedoch differenziert betrachten: Unsere Fachkräfte sind umfassend geschult und führen ihre Arbeit regelmäßig auch erfolgreich mit Kund:innen durch. Gleichzeitig nehmen wir deinen Hinweis zum Thema Schulungen ernst und prüfen, wie wir Trainings noch strukturierter gestalten können.
Wir danken dir noch einmal sehr für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg nur das Allerbeste.
Viele Grüße,
die Personalabteilung
Es war gut, dass man sein Fahrrad hinstellen konnte obwohl man auch da nichts richtig machen konnte. Die Vorgesetzen dürfen Ihr Fahrrad in die Halle stellen und aufladen während man den Mitarbeitern einen Vortrag hält, dass das nicht erlaubt sei und man ja die Firma mit Strom beklauen würde... Aber nein, der Leiter leiht sich den Strom ja nur..... Man merkt also, dass da ein großes Problem besteht.
Gibt es zu vieles um alles hier einzeln aufzulisten. Meiner Meinung nach ist hier sehr viel falsch was einfach unter den Tisch gekehrt wird. Die Teamleiter sind teilweise nicht im Stande normal und respektvoll mit Mitarbeitern umzugehen. Was ebenfalls ein No-GO ist, ist der Fakt, dass man Teamleiter wählt welche 500km südlicher wohnen und gar nicht präsent sind und sich auch keine Zeit nehmen. In Kombination mit der bereits genannten, fehlenden Sozialfähigkeit sind da Probleme vorprogrammiert.
Realtalk: Hört auf einen auf Familie zu machen und kümmert Euch um eure Leute! Den die machen die Arbeit und reißen sich einen Arm ab - und nicht die, die 5 Tage die Woche im HO sitzen und sich einen gemütlichen machen!
Das Unternehmen sollte man von seiner "Wir sind eine Familie"-Mist wegkommen. Das ist alles nur Gerede und totaler Unsinn. Ihr habt keine Ahnung was eine Familie ist und was eine Familie ausmacht. Bei dem Geläster das sogar im gleichen Team statt findet und sich auch über die Abteilungen bemerkbar macht ist halt einfach nur lächerlich! Da seid Ihr weit weg von einer Familie.
Die Arbeitsatmosphäre ist ok.
Das Image ist okay. Sobald man aber in diesem Konstrukt drinnen ist merkt man, dass das halt nicht alles ist und es in der Firma diverse Nullpunkte gibt.
Das war gut! Man bekommt die Möglichkeit auch Familie und Arbeit zu kombinieren.
Keine Chance....Man bekommt sogar Arbeitszeugnisse wo vermerkt wird, dass der Kollege an Schulungen und Weiterbildungen teilgenommen hat obwohl dies nie der Fall war. Dafür war kein Geld da und auch sonst war das Interesse an einer Weiterbildung nicht gegeben. Selbst nach oftmaligem Nachfragen wird man immer weiter vertröstet. Erneute Thematik i.S. Vorgesetzenverhalten.
Locker 10.000 unter Marktwert. Ausbeute hoch 2.
Einen auf Umweltbewusst machen und dann den FK Autos zur Verfügung stellen welche diesem in jedem Sinne "entsprechen" - IronieOFF
Der Zusammenhalt war auch ok. Mehr aber leider auch nicht.
Kann ich so nicht beurteilen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist leider alles andere als toll - schon fast lachhaft! Vorgesetze die sich über Positionen von Mitarbeiter lächerlich machen oder diese gar nicht erst Ernst nehmen sind meiner Meinung nach unfähig eine Vorgesetztenrolle anzutreten. Dazu braucht es mehr als nur Wissen und Erfahrung. Wenn man keine soziale Kompetenz hat ist dies für eine Vorgesetzten bzw. Teamleiterrolle nicht wirklich tolerierbar. Interessant ist, wenn diese Rückmeldung auch von anderen Mitarbeitern so bestätigt wird. Nur schade, dass die korrekten Personen dies nicht sehen oder einfach nicht sehen wollen! Nur weil man Expertise hat - ist dies kein Freifahrtsschein.
Neues Gebäude mit extrem vielen "Fehlern" - da hat der Bauplaner wohl ein Nickerchen gemacht :-)
Die Kommunikation ist leider extrem schlecht. Die eine Hand weiß nicht was die andere tut. Dies erstreckt sich leider über jegliche Prozesse und Co.
Kann ich so nicht beurteilen.
Gab es nicht. Zuständig für all die Dinge die keiner machen möchte und die man an den Kollegen abschieben kann. Und dies wird einem dann vorgeworfen -> Erneut die Thematik Vorgesetztenverhalten.
alle in Augenhöhe
man kann vieles schlecht Reden man sollte aber doch schon das ganze Realistisch sehen.Man kann viele Dinge als schlecht bezeichnen aber ist es das wirklich?.In meinen Augen überwiegt in vollen Zügen das Positive und ich bin gerne hier.
wir sind immer dabei uns zu verbessern
immer wieder schön jeden Tag zur Familie zu kommen und mit allen Kontakt zu haben
wir haben uns einen standhaften Namen in der Branche erarbeitet
auch das wird bei uns GROSS geschrieben. Funktioniert in stressigen zeiten nich immer zu 100% aber wir sind dicht dran
wird alles angeboten auch wenn nicht immer sofort eine Planstelle frei ist
wie sagt man so schönn. Mehr geht immer
man sollte bei den Fahrzeugen ein wenig mit der Zeit gehen und mit einem guten Beispiel vorangehen.Manchmal ist weniger mehr
jeder ist für jeden da und unterstützt wo es nur geht
Jung und Alt ist gemischt
Passt. Im Moment fällt das eine oder andere hinten rüber aber ich denke das es völlig legitim ist in der jetzigen Zeit kurz vor dem großen Umzug an einen neuen Standort.Zu solchen Zeiten muss man Prioritäten setzen.
werden am neuen Standort noch wieder besser
Funktioniert nicht immer aber wir Arbeiten dran. Tag für Tag werden wir besser.
es werden alle gleich Behandelt ob jung noch alt das gehört dazu
jeder wächst mit seinen Aufgaben
Müsste ich ganz lange nachdenken..
Man darf seine Meinung nicht mehr äußern. Man ist nur gut wenn man ackert oder tatsächlich der Leitung im Lager in den hintern kriecht. Das Gehalt ist gut, aber nicht so gut das ich mich so respektlos behandeln lassen muss. Das ist kein Geld der Welt wert
Vorgesetzten richtig Schulen. Dieser Kindergarten der im Lager abgeht ist nicht normal. Dann brauch man sich nicht wundern wenn die Leute kündigen. Bei so einer ungerechten Behandlung..
Komplett für den Eimer. Stimmung wird immer schlechter liegt an den Kollegen und den Vorgesetzten
Müsste man nicht ständig gezwungener Maßen Überstunden machen und würde nicht differenziert werden wer Spätschicht machen muss und wer nicht eigentlich ganz gut
Würde ich auch am liebsten keinen Stern geben. Wird meiner Meinung nach unfair verteilt. Man gibt anderen gar nicht die Chance irgendwie mehr zu erreichen. Ich sag ja wenn dem Vorgesetzten dein Gesicht passt, setzt man alles um. Bei den anderen nicht, die bleiben auf der Stelle, werden hingehalten und mit Geld versucht ruhig zu stellen
Gehalt ist in Ordnung. Allerdings versucht man die Leute hier mit Geld zum schweigen zu bringen und zu locken und wenn das nicht hilft, wird gezickt wie ein kleines Kind..
Gibt es nicht mehr. Jeder nur für sich. Wird aber ebenfalls vorgelebt und auch unterbunden von den Vorgesetzten. Teamarbeit und Spaß wird nicht mehr gerne gesehen.
Mal so mal so..
Würde am liebsten keinen Stern geben. Die Vorgesetzten benehmen sich wie kleine Kinder. Wenn man nicht so will wie die sich das vorstellen, sind die gleich beleidigt. Man bekommt dünne Sprüche und man wird nieder gemacht. Andere die es verdient hätten und sich auch einiges erlauben sind die beste Freunde.
Gibt keine..
Würde ich auch keinen Stern geben. Die Vorgesetzten sind sowieso was besseres und mit wem man besser privat kann wird bevorzugt.
Gibt es keine mehr weil man ja nicht Gefördert wird, obwohl man darum bittet. Stattdessen werden die Leute die sowieso alles in den hintern bekommen gefördert und alles umgesetzt.
Ein dynamisches Unternehmen welche große Wachstumsziele verfolgt- hier ist Platz für Kreativität.
Zu schnelles Wachstum benötigt Zeit für Anpassungen im Inneren- dies geht nicht immer Hand in Hand.
Das ist eben auch eine Herausforderung welche zu lösen ist.
Es macht einfach Spaß mit jungen und motivierten Kollegen zusammen zu arbeiten
Das könnten unsere Kunden wohl besser bewerten ? Hoffentlich top :).
Freie Zeiteinteilung in Maßen möglich- ebenso Homeoffice. Wer über das normale hinausgehen möchte kann das zwar tun, jedoch ist es nicht notwendig. Mit Spaß läuft die Arbeit eh wie geschmiert.
Gemäß den eigenen Zielen und in Abstimmung der Notwendigkeiten, sind sowohl Aus-& Weiterbildung möglich und werden angeboten, als auch die Verfolgung eigener Karriere Zielen.
Dem Handeln und dem Erfolg angemessen und fair.
Ein grünes Unternehmen welches sich sowohl seiner Verantwortung für seinen größten Schatz - seine motivierten Mitarbeiter- absolut bewusst ist, als auch für Nachhaltigkeit einsteht.
Hilfe unter den Kollegen auch wenn man neu ist oder etwas mal nicht weiß- Austausch in Gruppen möglich
Alter - was ist das ?! Doch nur eine Zahl oder ?! Jedes Alter hat bestimmte Vorteile und diese werden gut genutzt.
Korrekt und fair, offen für Anregungen und Hinweise um gemeinsam voran zu kommen. Ziel ist das weitere Wachstum der Unternehmung und der Kollegen.
Top
Offene und ehrliche Kommunikation um gemeinsame Lösungen zu finden
Besteht absolut- selbst die Hunde dürfen ins Büro mitkommen.
Jeder kann seine „Lieblingsprojekte“ finden und auch sinnvoll verfolgen um den gemeinsamen Erfolg zu verbessern.
Kurzer Arbeitsweg, das war es dann aber auch schon.
Das würde den Rahmen sprengen!
Verkauft die Hütte doch einfach, wenn ihr keine Lust mehr auf den Laden habt...
Teils Teils, im Großen und Ganzen wurde ich verheizt... und Kündigung ohne nennenswerte Gründe kurz vor Ende der Probezeit.
Schade, dass ihr nicht Euer Wort haltet. Leider in vielerlei Hinsicht, das lässt tief blicken...
Ich möchte einmal von der Homepage zitieren:
"Was zeichnet die BB-Familie aus? Bei uns zählt nicht die Berufsbezeichnung, sondern der Mensch, der dahintersteckt."
Aha, schön geschrieben...
"Wir sind ein Team" - Ok wo denn jetzt genau?
"Wir sind ehrlich und fair" - Jetzt weiß ich nicht ob ich lachen oder weinen soll...
"Wir balancieren Leben und Arbeit" - Ist klar, also mit Hund oder Kind freie Fahrt und sonst?
"Denn die BB-Familie ist die Zweitfamilie." - Hach, wäre ja schön, wenn es ansatzweise so gewesen wäre. Leute wacht mal auf und nehmt Eure rosarote Brille ab!
ok, Bürozeiten müssen trotzdem eingehalten werden, während einige kommen und gehen wie sie wollen...
- Luftpolsterfolie sehr nachhaltig, nicht!
- Stretchfolie dito
- PVC Klebeband ebenfalls, dabei gibt es gute Alternativen
- von den Firmenwagen reden wir lieber gar nicht erst
- Mülltrennung
- Stromverbrauch
- uvm.
Wenn überhaupt nur pro Abteilung, aber selbst innerhalb der Abteilungen gibt es Grüppchen...
Einfach nur ganz schlecht.
Ok, aber hier ist noch Luft nach oben. Warum müssen manche gar nichts in Büro kommen und andere sind jeden Tag von früh bis spät im Büro?
Welche Kommunikation? Es gab kein Feedback, oder die Chance sich zu verbessern.
Durchschnitt, auch wenn es als Top of the Pop intern verkauft wird.
Gibt es nicht. Jeder wird unterschiedlich behandelt.
Relativ eintönig und langweilig.
Gehalt kommt pünktlich.
Versprochen Umsatzbeteiligung trotz gutem Ergebnis nicht so hoch wie im letzten Jahr.
Nehmt Euch mal Zeit für die Mitarbeiter und glaubt nicht immer, dass Eure Team Häuptlinge die Weißheit mit Löffeln gefressen habe.
Misstrauen, Nachfragen, mangelnde Führung und immer mehr neue Kollegen, die nichts zu tun haben und man sich fragt, was machen die eigentlich hier?
Viel besser als in der Realität
Nachhaltigkeit nach außen kommunizieren, aber selber die größten Spritfresser fahren.
Gibt es nicht.
Nicht mal in der eigenen Abteilung doll. Ich würde sagen, dass einzige wirkliche Team sind die Jungs und Mändels im Lager.
Von unten bis ganz nach oben einfach nur schlecht. Nie greifbar oder erreichbar, man leitet eine Firma einfach nicht aus dem Homeoffice!
Im Sommer warm ohne Ende, die Büros platzen aus allen Nähten.
Naja... Flurfunk ist meist schneller als offizielle Infos.
Durchschnittlich.
Junges dynamisches Unternehmen mit Wohlfühlcharakter.
Auch nach langem Überlegen fällt mir nichts ein. Das wäre meckern auf hohem Niveau.
Kollegiales Miteinander, die Stimmung ist gut.
Gerne auch mal ein Pläuschen in Küche. Hunde dürfen auch ins Büro und sorgen für lockere Atmosphäre .
Macht Spaß hier zu arbeiten.
Gleitende Arbeitszeiten, seit kurzem wurde ein Lauftreff ins Leben gerufen,
jede Woche frisches Obst, Getränke wie Kaffee Tee, Wasser und Schorle ist selbstverständlich . Im Sommer gibts Eis und im Winter Müsliriegel.
Home-Office ist möglich.
Weiterbildungen werden unterstützt und gerne gesehen.
betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Kitazuschuss, Gewinnbeteiligung
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet.
Sehr gut, man hilft sich gegenseitig.
Sehr gut man begegnet sich auf Augenhöhe. Kritik oder Besserungsvorschläge werden ernst genommen.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeiten.
Die Büros sind gut ausgestattet. Man fühlt sich wohl.
Technische Ausstattung ist auch in Ordnung und wird ständig verbessert.
Es ist noch nicht optimal, es wird aber dran gearbeitet .
Durch den Wachstum entstehen immer wieder neue interessante Aufgaben.
Wir bekommen alle Möglichkeiten um unseren Job Best möglich zu machen
Nüsse als Snack ;)
Funktioniert super
Wer Fragt gewinnt
Nie vergessen, alle Menschen sind einmalig und dafür klappt das ganz gut.
Ich komm mit allen meinen Vogesetzten gut aus und respektiere sie auch
Durch die Flexible Arbeitszeit, schafft man alles spielend und wenn man Hilfe braucht sind alle sehr hilfsbereit.
Ich kann immer mit allen reden
Mir wird nie Langweilig
Die IT war vorbereitet, diverse Laptops plus Zubehör wurden schon vor den starken Kontaktbeschränkungen gekauft und eingerichtet. So konnten viele Kollegen schnell ins Homeoffice wechseln.
Die Situation sollte weiter ernstgenommen werden.
Passt für mich. Homeoffice wird teilweise belächelt, dabei haben spätestens jetzt die Kollegen alle @home bewiesen, dass man dort auch richtig hart arbeiten kann.
Bei uns laufen die Umsätze weiter sehr gut. Ende April gibt es eine deutliche außerplanmäßige Prämie für alle Mitarbeiter.
Vorbildlich.
Sehr gut, jeder bekommt was er zum guten täglichen arbeiten braucht.
Leidet natürlich leicht, trotz Webmeeting usw. da einige Kollegen im Homeoffice sind. Nichts ersetzt das persönliche Gespräch oder die Mittagspause mit den Kollegen.
So verdient kununu Geld.