Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
BetriebsarztDie GF tut sehr viel damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Getränke, Kaffee, Tee, Obst, Eis im Sommer und Müsliriegel im Winter. Sommerfest, Weihnachtsfeier und Kohltouren sofern es die Infektionszahlen zulassen.
Wir bekommen alle Möglichkeiten um unseren Job Best möglich zu machen
Respektvoller Umgang wird nicht nur geschrieben, sondern gelebt. Bewahrt euch diesen Spirit!
Kurzer Arbeitsweg, das war es dann aber auch schon.
Junges dynamisches Unternehmen mit Wohlfühlcharakter.
Auch nach langem Überlegen fällt mir nichts ein. Das wäre meckern auf hohem Niveau.
Versprochen Umsatzbeteiligung trotz gutem Ergebnis nicht so hoch wie im letzten Jahr.
Nüsse als Snack ;)
Das würde den Rahmen sprengen!
Da müsste ich etwas suchen und ich glaube nicht dass ich etwas finde
Mir fallen gerade keine Verbesserungsvorschläge ein. Sollten mir welche einfallen werde ich schon nicht zögern euch diese mitzuteilen. Dafür haben wir übrigens auch anonyme Briefkästen, wo man seine Wünsche und Bedenken äußern kann, wenn man dies nicht persönlich oder mündlich machen möchte.
Nehmt Euch mal Zeit für die Mitarbeiter und glaubt nicht immer, dass Eure Team Häuptlinge die Weißheit mit Löffeln gefressen habe.
Verkauft die Hütte doch einfach, wenn ihr keine Lust mehr auf den Laden habt...
Ich fände gut, wenn jeder weiß wer was entscheidet und wer wofür zuständig its
Sind schon auf dem besten Weg, dank viel Know-How
Der am besten bewertete Faktor von BB-Verpackungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe keinerlei Diskriminierung o. ä. Verhalten gegenüber älteren Kollegen mitbekommen.
Durch das super aufgestellte und eingespielte Team, wird jedem geholfen und auch das Alter eines Kollegen/ Kollegin geachtet.
Wenig ältere Kollegen, die aber voll integriert sind und für einen guten Mix sorgen.
Egal ob alt oder jung..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BB-Verpackungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Gehalt ist durchschnittlich, aber liegt nicht über den Durchschnitt. Gerade neue Mitarbeiter werden unterdurchschnittlich bezahlt und diesen wird auch kein attraktiveres Angebot gemacht. Außerdem fehlen Benefits, die über kostenloses Obst hinausgehen. Diese Firma hat massiv von der Pandemie profitiert und sollte nun stärker an die Mitarbeiter denken. Wie wäre es mit Gesundheitsförderung (Übernahme der Fitnessstudiokosten), Zukunftssicherung (bspw. Berufsunfähigkeitsversicherung) oder soziale Benefits (Kinderbetreuung)? Genauso könnte man die Mitarbeiter motivieren, sich weiterzubilden, indem man die gesetzliche Bildungsfreistellung anhebt. Alle Mitarbeiter sollten ...
Viel Ungerechtigkeit. Unüberlegt umgesetzt, keine klare Linie. Bieten anscheinend mittlerweile jedem das selbe um überhaupt neues Personal zu bekommen..
Durchschnitt, auch wenn es als Top of the Pop intern verkauft wird.
Durchschnittlich.
Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld und Bonuszahlungen sind eine tolle Sache und Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Gehaltserhöhungen, sind m.M. nach noch nicht auf Leistungsgerechtem Niveau und es gibt zu große Unterschiede.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter treten auf der Stelle in der Firma und werden nicht befördert. Ich würde mir von den Vorgesetzten quartalsweise Zwischengespräche wünschen, wo man eine Einschätzung über die eigene Arbeit erhält. So könnte auch besser auf Gehaltserhöhungen eingegangen werden.
Wird aus meiner Sicht nicht gefördert, es wird gehört aber nicht an der Umsetzung gearbeitet. Sehr schade, woanders hat man manchmal eben mehr Glück.
BB ist noch voll im Wachstum. Jeder, der den Wunsch nach Weiter- oder Fortbildung äußert, wird diese auch bekommen. Man legt wirklich viel Wert auf die persönliche Weiterentwicklung des Individuums, aber auch des gesamten Teams (keiner wird zurückgelassen).
Weiterbildungen werden unterstützt und gerne gesehen.
Es gibt Schulungs- sowie Seminarangebote
