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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gerade in den letzten Monaten hat sich sehr viel getan. Viele Dinge wurden verbessert und auch in Zukunft wird stetig daran gearbeitet, weitere Verbesserungen umzusetzen.
Das Unternehmen überzeugt durch ein starkes Team und einen sehr guten Kollegenzusammenhalt. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, die Aufgaben interessant und abwechslungsreich. Vorgesetzte sind wertschätzend, und die Work-Life-Balance wird größtenteils gut umgesetzt. Zudem werden Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen geboten. Insgesamt ist es ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.
Offene und persönliche Kommunikation. Unterstützung durch alle Abteilungen
nichts mehr
Immer ein offenes Ohr, gute Arbeit wird gewertschätzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Obwohl die finanzielle Situation bekannt war, wurden Mitarbeiter eingestellt, aus sicheren Arbeitsverhältnissen heraus geworben. Als sich die finanzielle Situation noch weiter zuspitzte, kommt die Kündigung, kurz vor Ende der Probezeit.
Die Entschuldigung des GF, tut mir leid, war von mir eine falsche Bauchentscheidung!
Gibt es zu vieles um alles hier einzeln aufzulisten. Meiner Meinung nach ist hier sehr viel falsch was einfach unter den Tisch gekehrt wird. Die Teamleiter sind teilweise nicht im Stande normal und respektvoll mit Mitarbeitern umzugehen. Was ebenfalls ein No-GO ist, ist der Fakt, dass man Teamleiter wählt welche 500km südlicher wohnen und gar nicht präsent sind und sich auch keine Zeit nehmen. In Kombination mit der bereits genannten, fehlenden Sozialfähigkeit sind da Probleme vorprogrammiert.
Realtalk: Hört auf einen ...
man kann vieles schlecht Reden man sollte aber doch schon das ganze Realistisch sehen.Man kann viele Dinge als schlecht bezeichnen aber ist es das wirklich?.In meinen Augen überwiegt in vollen Zügen das Positive und ich bin gerne hier.
Man darf seine Meinung nicht mehr äußern. Man ist nur gut wenn man ackert oder tatsächlich der Leitung im Lager in den hintern kriecht. Das Gehalt ist gut, aber nicht so gut das ich mich so respektlos behandeln lassen muss. Das ist kein Geld der Welt wert
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber, dennoch gibt es ein paar Punkte, die weiter optimiert werden könnten. Interne Prozesse könnten in manchen Bereichen effizienter gestaltet werden, insbesondere bei abteilungsübergreifenden Abstimmungen. Außerdem wäre es hilfreich, Weiterentwicklungs- und Karrierechancen noch klarer und transparenter zu kommunizieren. Ansonsten überwiegt klar der positive Eindruck, und die Arbeitsatmosphäre, das Team und die Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung sind sehr überzeugend.
Geschftsführer, die kompetente Entschuldigungen verantworten und nicht aus dem Bauch entscheiden.
So viele Dinge...
Kompetente Führungsköpfe
Anwesenheitspflicht für Teamleiter und weniger HO, besonders Freitags
Das Unternehmen sollte man von seiner "Wir sind eine Familie"-Mist wegkommen. Das ist alles nur Gerede und totaler Unsinn. Ihr habt keine Ahnung was eine Familie ist und was eine Familie ausmacht. Bei dem Geläster das sogar im gleichen Team statt findet und sich auch über die Abteilungen bemerkbar macht ist halt einfach nur lächerlich! Da seid Ihr weit weg von einer Familie.
wir sind immer dabei uns zu verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von BB-Verpackungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt und respektvoll behandelt. Erfahrung wird anerkannt und aktiv in die Teamarbeit eingebracht, was das Miteinander bereichert.
Haben wenige davon
Werden immer mit eingebunden. Sehr gut.
Jung und Alt ist gemischt
Kann ich so nicht beurteilen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BB-Verpackungen ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Welche Kommunikation, hauptsache jede Woche im Führungskreis zusammensitzen...
Die Kommunikation ist leider extrem schlecht. Die eine Hand weiß nicht was die andere tut. Dies erstreckt sich leider über jegliche Prozesse und Co.
Gibt es nicht, außer über das Privatleben anderer. Darüber kann gesprochen werden. Alles andere nur über stille Post..
Gibt keine..
Welche Kommunikation? Es gab kein Feedback, oder die Chance sich zu verbessern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
nicht wirklich vorhanden, Spezialisten, die keine sind. Maschinenschulung machen die Kollegen untereinander.
Gute Chancen für Weiterbildung und Karriere, kleine Verbesserungen bei der Organisation möglich.
Keine Chance....Man bekommt sogar Arbeitszeugnisse wo vermerkt wird, dass der Kollege an Schulungen und Weiterbildungen teilgenommen hat obwohl dies nie der Fall war. Dafür war kein Geld da und auch sonst war das Interesse an einer Weiterbildung nicht gegeben. Selbst nach oftmaligem Nachfragen wird man immer weiter vertröstet. Erneute Thematik i.S. Vorgesetzenverhalten.
Wenn man die extra Meile geht, gibt es über kurz- oder lang die Möglichkeit die Karriereleiter nach oben zu gehen.
wird alles angeboten auch wenn nicht immer sofort eine Planstelle frei ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BB-Verpackungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet BB-Verpackungen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BB-Verpackungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BB-Verpackungen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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BB-Verpackungen
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BB-Verpackungen
Branchendurchschnitt: Handel