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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BB-Verpackungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BB-Verpackungen
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BB-Verpackungen
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    52%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    48%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    48%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

Im Großen und Ganzen klappt die Kommunikation sehr gut. Abteilungsübergreifend fehlen manchmal noch ein paar Informationen, aber auch hier wird stetig daran gearbeitet, den Austausch und den Informationsfluss weiter zu verbessern.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Im Lager zeigen die Kollegen immer wieder, was für einen guten Zusammenhalt wir haben. Gerade in Zeiten hoher Auftragslage wird hier Hand in Hand gearbeitet und jeder unterstützt, wo er kann. Aber auch zwischen den Abteilungen ist dieser Zusammenhalt deutlich zu spüren und die Zusammenarbeit funktioniert sehr gut.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Überstunden werden frühzeitig geplant und rechtzeitig bekannt gegeben. Außerdem wird darauf geachtet, dass die angesammelten Stunden sowie der Urlaub entsprechend abgebaut werden können.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Man findet immer ein offenes Ohr, egal ob es um berufliche oder private Themen geht. Bei Fragen oder Problemen bekommt man jederzeit Unterstützung und gemeinsam wird immer nach einer passenden Lösung gesucht.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und kollegial. Der Umgang untereinander ist respektvoll und hilfsbereit, sodass man sich im Team wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt. In stressigeren Phasen könnte die Abstimmung manchmal noch strukturierter sein, aber insgesamt überwiegt klar der positive Eindruck.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert größtenteils gut. Wichtige Informationen werden in der Regel rechtzeitig weitergegeben und Vorgesetzte sind ansprechbar. Teilweise könnten Abstimmungen zwischen Abteilungen noch klarer und schneller laufen, aber insgesamt ist der Austausch transparent und respektvoll.

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