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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BBC Chartering die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BBC Chartering
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BBC Chartering
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kurzfristigen Erfolg sichern oder Gesunden Abstand zum Unternehmen haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem falscher Umgang mit Mitarbeitern. Selten einen Aussprache. Es werden Leute zu Vorgesetzten gemacht, die keinerlei Erfahrung oder Schulung haben.
Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Patriarachlischer Führungsstil, minimale Veränderungsdynamik, maximal Opportunitätsgetrieben

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophale Informationsprozesse, hoch diskretionär und politisch

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt unter kollegen als Leidensgemeinschaft -Grundtenor: man kann ja eh nix ändern.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut - zeit gehen Geld Tausch- als Operator muss man die rund um die uhr Verfügbarkeit erwartet - wertschätzung geht gegen Null.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner hat Eier. Alles nur Mationetten des Patriachen.

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