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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nicht viel, früher mit dem alten CEO war alles noch super, seit dem neuen manipulativen CEO , geht nichts fair zu.
Das Gehalt, wenn man entsprechend qualifiziert ist, ist für die Region schon ganz gut. Es gibt diverse incentives. Auch bei Feiern etc lässt sich die Firma nicht lumpen. Obst, Kaffee, Tee wird von der Firma bereitgestellt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast alles, obwohl so tolle Mitarbeiter für diese Firma arbeiten
mangelnde Professionalität in Struktur, Management, Strategie
Einen Betriebsrat gibt es nicht. Im Grunde kämpft jeder für sich allein, auch beim Thema Gehaltserhöhungen. Der Teamgedanke wird manchmal zu hoch gehalten. Wer unterdurchschnittlich performt, hat auch eher weniger zu befürchten. Wer deutlich mehr leistet, hat im Gegenzug auch nicht viel davon.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt alle gleich (Weihnachtsbonuszahlung)
Zahlt faire Gehälter!
Hört auf zu lügen und was vorzumachen!
Nutzt die Mitarbeiter nicht aus!!!
Kommunikation und Transparenz für alle Mitarbeiter müssen dringend verbessert werden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBC Chartering ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Null Weiterbildungsangebot, selbst wenn man jahrelang fragt, geben sie einem das Gefühl, dass sie darüber nachdenken, aber es passiert nie was!
Interessiert keinen
Personalabteilung beschränkt sich nur auf Verwaltung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BBC Chartering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet BBC Chartering besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BBC Chartering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BBC Chartering als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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BBC Chartering
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BBC Chartering
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