Bis es nicht mehr geht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ersten Coronamonate wurde sehr schnell agiert und allen Mitarbeitern einen guten Start im Homeoffice ermöglicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zweiklassengesellschaft. Die Mitarbeiter die eng mit der GF zusammen arbeiten profitieren in Form von interessanten Jobs, Beförderungen, mehr Gehalt etc. Die anderen arbeiten das Daily Business ab. Dafür gibts keine Gehaltserhöhung.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer sind Menschen - Arbeit ist der Job nicht das Leben. Konkrete Zielsetzung für Beförderungen, offene und transparente Kommunikation, GF mit Fokus GF und Mitarbeiterführung, Anerkennung der Leistung, Respekt vor privater Zeit, Gerechte Jobverteilung, Gehaltserhöhungen, Übernahme der Corona Zusatzkosten (diese mindern seid 16 Monaten das Gehalt), kein ausschlachten der Mitarbeiter so lange es geht und dann Austausch. Das merkt auch der Kunde.
Arbeitsatmosphäre
Der (Leistungs-) Druck der auf die Mitarbeiter ausgeübt wird macht sich irgendwann im Team bemerkbar. Sehr hohe Fluktuation die nicht unbegründet ist. Eine rechte Arroganz mit steigender Hierarchieebene. Die Agentur hegt enormen Anspruch auf die private Zeit der Mitarbeiter.
Kommunikation
Intransparenz schafft kein Vertrauen. Wichtige agenturrelevante Mitteilungen bekommt das Team last Minute von der GF -während die Mitarbeiter bereits seid Wochen durch den Flurfunk informiert waren.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein wie überall, nette und weniger nette Leute. Kommt sehr auf das Team an. Schwierig wird es, wenn man bei Überstunden nicht mithalten kann oder mag, das schafft einen ins Abseits.
Work-Life-Balance
haha
Vorgesetztenverhalten
90er Jahre Führungsstil a la entweder du machst was wir sagen oder du kannst gehen. Keine konstruktiven Gespräche möglich. Keine Mitarbeiterführung durch die GF vorhanden, außer Forderungen kommt nicht viel. Kaum Feedback, keine Zielsetzung für Weiterentwicklung. Der Finanzdruck landet bei den Mitarbeitern. Führung patriarchalisch aufgestellt und so soll es auch bleiben. Kaum Selbstreflektion.
Interessante Aufgaben
Es gibt die Award Mitarbeiter die reisen durch die Welt und erhalten Anerkennung und es gibt die "Legehennen" die das Daily Business schruppen.
Gleichberechtigung
In fast allen wichtigen (Kunden-) Meetings sitzen viele mittelalte Herren. Das ist selbst schon den KUnden aufgefallen. Frauen sind max. Senior...oder gehen.
Arbeitsbedingungen
ist ok, leider Großraumbüro, aber für Getränke und Obst ist im Normalbetrieb gesorgt, netter Hausmeister, gute Rechner und IT.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird sich drum bemüht und einiges gemacht - jedoch eine enorme Fluganzahl- das schlägt massiv auf die Umweltbilanz
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ok aber leider nie Gehaltserhöhung erhalten. Keinerlei Coronazuschuss, auch kein Zuschuß zu Extrakosten wie Strom und Heizung.
Image
Es spricht sich rum...
Karriere/Weiterbildung
Es gab mal Ambitionen die sind leider seid einigen Jahren vorbei. Alle Fortbildungs- oder Weiterbildungsanfragen werden seid Jahren abgelehnt. Die persönliche Weiterentwicklung dadurch eingeschränkt.