BBDO 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arroganz der Geschäftsleitung!

Verbesserungsvorschläge

Gute Mitarbeiter erkennen und halten. HR- Abteilung austauschen und hier Menschen in die Verantwortung bringen die a) die Branche kennen und b) fähig sind

Arbeitsatmosphäre

Guter Teamzusamnenhalt, aber totaler Fachkraeftemangel. Überstunden an der Tagesordnung

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Welche älteren Kollegen? Die paar älteren Kollegen werden entweder ignoriert oder ausgenutzt … Investition und Motivation Fehlanzeige.

Arbeitsbedingungen

Chaotisches Open Plan Office ohne Stil und Design. Stinkende Toiletten, verstaubte und unaufgeräumte Oberflächen und die Küchen sind unbenutzbar. Es gibt nicht einmal mehr eine Bar.

Kommunikation

Management kann nicht kommunizieren- und wenn nur Oberflächlichkeiten

Gleichberechtigung

Sehr mittelalterlich und keinerlei Verständnis was es bedeutet Teilzeit zu arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann hier viel lernen, fachlich alles sehr professionell.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sozialer Umgang einiger miteinander. Ständiger Druck. Burnout. Überstunden ohne Ausgleich. Verängstigte Mitarbeiter. Fließbandjobs.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsatmosphäre muss sich dringend verbessern. Soziale Umgangsformen sollten geschult werden. Burnout bekämpft werden. Überstunden sollten abgebaut werden dürfen und dies überwacht werden. Gehälter müssen angehoben werden. Auch Kreative haben ein Recht auf Urlaubs - und Weihnachtsgeld! Mehr Menschlichkeit, weniger Oberflächlichkeit. Und schafft bitte die Großraumbüros ab.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Menschen mit Burnout und Selbstdarstellern. Allgemein unterkühlte Atmosphäre. Dafür gibt es einige wirklich tolle Kollegen, die einen die Zeit überstehen lassen.

Image

Image als Sprungbrett gut geeignet.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Überstunden sind Standard, ein Leben für die Karriere ist erwünscht. Burnout, weinende Menschen, Depressionen sind Gang und Gebe.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterbezahlt wie in allen Agenturen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weiß ich nichts von.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man die richtigen Kollegen erwischt und sich einbringt, findet man hier wirklich tolle Menschen, mit denen man sein Leid teilen kann und von denen man Tipps bekommt, wie man die Zeit übersteht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Hier mangelt es oft an sozialen Verhaltensweisen und Menschlichkeit. Vieles wird schön geredet, während Mitarbeiter leiden. Es gibt aber solche und solche. Leider hauen die Guten alle ab.

Arbeitsbedingungen

Soft und Hardware auf dem neuesten Stand (Wäre schlimm, wenn nicht). Alles top modern. Allerdings leider Großraumbüro. Während man versucht sich in Hochzeiten auf die Arbeit zu konzentrieren, finden im Open Office neben einem laute Meetings oder Partys statt. Dafür gibts überall freie Drinks und Snacks als Belohnung.

Kommunikation

Das kommt ganz darauf an, wo man landet. Allgemein wird ständig alles in den Himmel gelobt, auch wenn alle sich schlecht und überfordert fühlen. Etwas mehr Ehrlichkeit und Nüchternheit täte hier einigen gut.

Gleichberechtigung

Keine Ahnung.

Interessante Aufgaben

Lernen kann man hier allgemein viel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ersten Coronamonate wurde sehr schnell agiert und allen Mitarbeitern einen guten Start im Homeoffice ermöglicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zweiklassengesellschaft. Die Mitarbeiter die eng mit der GF zusammen arbeiten profitieren in Form von interessanten Jobs, Beförderungen, mehr Gehalt etc. Die anderen arbeiten das Daily Business ab. Dafür gibts keine Gehaltserhöhung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer sind Menschen - Arbeit ist der Job nicht das Leben. Konkrete Zielsetzung für Beförderungen, offene und transparente Kommunikation, GF mit Fokus GF und Mitarbeiterführung, Anerkennung der Leistung, Respekt vor privater Zeit, Gerechte Jobverteilung, Gehaltserhöhungen, Übernahme der Corona Zusatzkosten (diese mindern seid 16 Monaten das Gehalt), kein ausschlachten der Mitarbeiter so lange es geht und dann Austausch. Das merkt auch der Kunde.

Arbeitsatmosphäre

Der (Leistungs-) Druck der auf die Mitarbeiter ausgeübt wird macht sich irgendwann im Team bemerkbar. Sehr hohe Fluktuation die nicht unbegründet ist. Eine rechte Arroganz mit steigender Hierarchieebene. Die Agentur hegt enormen Anspruch auf die private Zeit der Mitarbeiter.

Image

Es spricht sich rum...

Work-Life-Balance

haha

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehalt ok aber leider nie Gehaltserhöhung erhalten. Keinerlei Coronazuschuss, auch kein Zuschuß zu Extrakosten wie Strom und Heizung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird sich drum bemüht und einiges gemacht - jedoch eine enorme Fluganzahl- das schlägt massiv auf die Umweltbilanz

Kollegenzusammenhalt

Allgemein wie überall, nette und weniger nette Leute. Kommt sehr auf das Team an. Schwierig wird es, wenn man bei Überstunden nicht mithalten kann oder mag, das schafft einen ins Abseits.

Vorgesetztenverhalten

90er Jahre Führungsstil a la entweder du machst was wir sagen oder du kannst gehen. Keine konstruktiven Gespräche möglich. Keine Mitarbeiterführung durch die GF vorhanden, außer Forderungen kommt nicht viel. Kaum Feedback, keine Zielsetzung für Weiterentwicklung. Der Finanzdruck landet bei den Mitarbeitern. Führung patriarchalisch aufgestellt und so soll es auch bleiben. Kaum Selbstreflektion.

Arbeitsbedingungen

ist ok, leider Großraumbüro, aber für Getränke und Obst ist im Normalbetrieb gesorgt, netter Hausmeister, gute Rechner und IT.

Kommunikation

Intransparenz schafft kein Vertrauen. Wichtige agenturrelevante Mitteilungen bekommt das Team last Minute von der GF -während die Mitarbeiter bereits seid Wochen durch den Flurfunk informiert waren.

Gleichberechtigung

In fast allen wichtigen (Kunden-) Meetings sitzen viele mittelalte Herren. Das ist selbst schon den KUnden aufgefallen. Frauen sind max. Senior...oder gehen.

Interessante Aufgaben

Es gibt die Award Mitarbeiter die reisen durch die Welt und erhalten Anerkennung und es gibt die "Legehennen" die das Daily Business schruppen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche KollegInnen. Die Bar "Chez Pflanz" und Dachterrasse war nett (gibt's aber beides nicht mehr).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung. Keine Aufstiegschancen. Mehr auf Kundenbelange als auf Awards schauen.

Verbesserungsvorschläge

Talente fördern. Genug Personal einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Grundstimmung. Viele Überstunden. Viele Versprechen. Es gibt keiner Erfolge zu feiern. Wer kann, der geht...

Image

Image verschlechtert sich, da viele Kundenverluste. Ein Teil der GF ist schon gegangen.

Work-Life-Balance

Achtung Burn Out Gefahr durch Wochenendarbeit und viel zu viele Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen sind selten. Mutterkonzern wird immer als Ausrede verwendet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Popkultur scheint wichtiger als Umwelt-/Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Ok, aber durch die hohe Fluktuation schwierig. Dauernd neue Leute, selbst die, die länger dabei sind, wollen oft weg.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum. Alle die länger dabei sind, wollen eigentlich auch weg.

Vorgesetztenverhalten

Überfordert, unstrukturiert, erfolglos. Traurig.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist kalt und passt eher zu einer Behörde. Home Office erst durch Pandemie normal.

Kommunikation

Selten was mit Substanz. 90er Jahre Führungsstil. Viele Gerüchte.

Gleichberechtigung

Ein paar einsame KämpferInnen versuchen einigen Herren das 90er Jahre Werbergehabe auszutreiben. Mit mäßigem Erfolg.

Interessante Aufgaben

So viele langjährige Kunden und KollegInnen sind gegangen. Es wurden lange keine relevanten Etats gewonnen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jobticket, z.T. spannende Kunden und Projekte, Lage, Betriebsrat, Urlaubstage, einige Kollegen (ausgenommen die Management-Ebene)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben. Vor allem den Umgang mit Mitarbeitern!

Verbesserungsvorschläge

Philosophie "The people, the people, the people!" endlich anfangen zu leben. Gute Mitarbeiter schätzen und sich für sie einsetzen!

Arbeitsatmosphäre

Jeder redet über jeden. Es herrscht allgemein große Unzufriedenheit und Unsicherheit, was u.a. mit vorausgehender großer Kündigungs-/Entlassungswelle zu tun hat. Ständig wird gemunkelt wer gekündigt wird, bzw. welcher Kunde als nächstes abspringen wird!

Image

Erschreckend gut nach außen- noch!

Work-Life-Balance

Abhängig von den einzelnen Projekten! Wer viel zu tun hat macht selbstverständlich Überstunden. Wer nichts zu tun hat kommt auch gern schon mal um 11 Uhr und geht um 16 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Beförderung ohne Gehaltserhöhungen sind die Regel.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen Kollegen sehr gut, wenn es auf persönlicher Ebene auch gut funktioniert, ansonsten bekommt man auch gerne mal ein Messer in den Rücken gestochen damit eigene Fehler nicht ans Licht kommen.

Vorgesetztenverhalten

Welcher Vorgesetzter?

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro

Kommunikation

Einige haben super viele Jobs. Die anderen gar keine. Insgesamt schlechte Arbeitsverteilung. Oft weiß der Vorgesetzte nicht was die Mitarbeiter machen, bzw. wie es um die Kapazitäten bestellt ist. Zum Teil sehr schlechtes Projektmanagement, was auch mal in Nachtschichten ausartet. Viele Dinge werden zunächst bewusst nicht kommuniziert, aus Angst, dass weitere Kollegen kündigen. De Kommunikation über Beförderung und Gehaltserhöhung bleibt oft auf der Strecke.

Gleichberechtigung

Wer oben angekommen ist kann sich vielleicht glücklich schätzen. Wertschätzung und Anerkennung wird leider den wenigsten entgegengebracht. Das ein oder andere sexistische Kommentar ist keine Seltenheit.

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Projekt. Ansonsten gilt die Regel: Nach unten treten, nach oben buckeln. Die richtig interessanten Aufgaben gehen leider meistens nur an das mittlere bis obere Management, welches sich die Lorbeeren einheimst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

so.

Verbesserungsvorschläge

So ziemlich alles.

Arbeitsatmosphäre

Durch unmenschlichen Umgang ist die Amosphäre im Keller.

Work-Life-Balance

Viel zu wenige Mitarbeiter für das was erledigt werden soll. Den Kunden wird alles zugesagt und nicht realistisch besprochen was machbar ist. Das sorgt für horrende Überstunden. in dieser atmosphäre nicht aushaltbar.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für das was man leistet viel zu wenig!
Fahrtgeld wird aufs Bruttogehalt gerechnet. Man bekommt gut 10 € dazu. Das war alles.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrenbnung war gestern. Nur konventionelle Milch und Cola light. Bewusstsein nein Danke!

Kollegenzusammenhalt

Das eine Team ausgeschlossen, sind alle anderen Teams zerüttet. Keine Struktur und unpassend ausgewählte Kollegen sorgen für Streitigkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen. Ab nem gewissen alter hält mans nicht mehr aus.

Vorgesetztenverhalten

Machogehabe und Egotripps sind leider an der Tagesordnung. Mitarbeiter werden teilweise nur zum Wegschrubben von unbeliebten aufgaben genutzt. Spaßiges hebt man für sich selber auf.

Kommunikation

Seit Monaten ist nicht klar was aus diesem Unternehmen werden soll. Keine Kommunikation zu den Mitarbeiter was passiert und wie es weiter gehen soll. eine Kündigungswelle jagt die nächste. Das gefühl, dass selbst die Führungspositionen nicht wissen wie es weiter geht und nur noch in blanker Furcht agieren, ist das einzige Signal, was bei den Mitarbeitern ankommt.

Gleichberechtigung

Nur Männer in Führungspositionen. Bevorzugung von männlichen Midleveln vor weiblichen Senioren.
Unzterscheidung in elitere Trainees (Masterclass), die durch die Welt reisen und gefürdert werden und normalen Trainees, die unterbezahlt sind keine Vortbildung machen können (nur auf initiative Anfrage Eine). Das ist kein Trainee Beruf, das sind billige Arbeitsplätze.

Interessante Aufgaben

Leider keine sonderlich interessanten Kunden mit interessanten Aufgaben. Auch keine in Sicht. Goldideen werden eher schlecht als recht nachgegangen. Briefings aus der Strategie brauchen ewig, da chronisch unterbesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

*sehr guter Kollegenzusammenhalt
*gute Arbeitsatmosphäre
*gute Lage / modernes Gebäude
*gutes Vorgesetztenverhalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

*Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist natürlich wie überall auch vom Team abhängig, aber in den meisten Teams herrscht eine lockere und gute Stimmung. Ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gekommen. Zusätzlich gibt es Donnerstags die sogenannte Donnerstagsbar, bei der man sich mit Kollegen auf ein Feierabendbier auf der Dachterrasse treffen kann, das trägt zu einem guten Arbeitsklima bei.

Image

BBDO ist eine internationale und namhafte Agentur, die große Kunden betreut.

Work-Life-Balance

Als Praktikantin durfte ich jederzeit pünktlich gehen. Positiv ist hier auch, dass Freitags regulär um 16 Uhr Feierabend ist. Festangestellte müssen natürlich je nach Projekt auch mal länger bleiben, aber so ist es in der Agenturbranche ja üblich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte besser sein. Als Praktikant verdient man leider sehr wenig.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt bei der BBDO ist super! Wenn man offen ist, findet man hier sehr schnell Anschluss und kann seine Kollegen jederzeit um Hilfe bitten. Viele Kollegen unternehmen auch außerhalb der Arbeitszeit etwas zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell arbeiten hier sehr viele junge Leute aber auch die älteren Kollegen wurden immer geschätzt und sehr viel eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Ich durfte während meines Praktikums in zwei verschiedenen Teams arbeiten und das Vorgesetztenverhalten in beiden Teams war super. Ich habe jede Menge Support bekommen, habe aber auch viel Eigenverantwortung bekommen und durfte viele Ideen mit einbringen. So war man stets motiviert und hat sich wertgeschätzt gefühlt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen hier sind super. Die Agentur sitzt direkt an der Königsallee in Düsseldorf. So hat man in der Mittagspause viele Möglichkeiten, günstig essen zu gehen und eine gute Verkehrsanbindung für Pendler ist auch gegeben. Das Gebäude wurde erst vor Kurzem renoviert und ist sehr modern.

Kommunikation

Die Kommunikation in meinem Team war sehr gut. Mir wurde immer genau erklärt, was meine Aufgabe ist und bei Rückfragen konnte man jederzeit fragen. Zwischen den Abteilungen hapert es teilweise ein bisschen an der Kommunikation, aber das ist denke ich mal typisch in der Agenturbranche.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sehr vielfältig und spannend. Nach rund zwei Monaten hatte ich zudem eigenen Kundenkontakt und durfte spannende Projekte betreuen.