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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 82 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 82 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
BBDO has a good reputation in general but people dont know that the work we have is boring
Das Können der Mitarbeiter ist wirklich hoch, wer hier die Chance hat zu lernen und entsprechend gefördert wird (ist auch immer Glueck dabei) hat ein paar harte, aber lehrreiche Jahre vor sich, mit Menschen, die viel Leidenschaft für den Job haben.
Man kann hier viel lernen, fachlich alles sehr professionell.
big clients, big jobs, cool office, cool people, interns get to work and don't have to cook coffee, if they can do the work.
Colleagues are really nice.
The location of the office is one of the best possible.
You have some nice parties.
The environment is very international.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sozialer Umgang einiger miteinander. Ständiger Druck. Burnout. Überstunden ohne Ausgleich. Verängstigte Mitarbeiter. Fließbandjobs.
Arroganz der Geschäftsleitung!
Das Gehalt und die Stunden sind bei einem Arbeitnehmermarkt nicht mehr tragbar. Bevorzugung nach persönlicher Sympathie und Herkunft, nicht nach Können.
working overtime for no pay, not getting paid well, work > (mental) health, bad communication through hierarchies
Zweiklassengesellschaft. Die Mitarbeiter die eng mit der GF zusammen arbeiten profitieren in Form von interessanten Jobs, Beförderungen, mehr Gehalt etc. Die anderen arbeiten das Daily Business ab. Dafür gibts keine Gehaltserhöhung.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsatmosphäre muss sich dringend verbessern. Soziale Umgangsformen sollten geschult werden. Burnout bekämpft werden. Überstunden sollten abgebaut werden dürfen und dies überwacht werden. Gehälter müssen angehoben werden. Auch Kreative haben ein Recht auf Urlaubs - und Weihnachtsgeld! Mehr Menschlichkeit, weniger Oberflächlichkeit. Und schafft bitte die Großraumbüros ab.
Wenn ihr nicht noch mehr Leute verlieren möchtet, schaut auch mal über den Tellerrand eurer ausgewählten Lieblingskollegen. Der Großteil eurer Angestellten fühlt sich seit Jahren hintergangen und hat innerlich gekündigt. Dieses Elitendenken hilft euch auf die Dauer nicht, es entfremdet nur von den eigentlichen Problem innerhalb der Agentur.
Gute Mitarbeiter erkennen und halten. HR- Abteilung austauschen und hier Menschen in die Verantwortung bringen die a) die Branche kennen und b) fähig sind
No opportunities to work on interesting projects
Be nicer to your people. Bosses should communicate more transparent.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von BBDO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Wenn das Team nicht gerade kurz vor dem Burnout steht oder Personen weinend auf der Toilette zusammenbrechen ist das Miteinander toll. Offen, freundlich und gute Zusammenarbeit bei einer sehr großen Mehrheit der Mitarbeiter.
Wenn man die richtigen Kollegen erwischt und sich einbringt, findet man hier wirklich tolle Menschen, mit denen man sein Leid teilen kann und von denen man Tipps bekommt, wie man die Zeit übersteht.
Most colleagues are nice and helpful.
Natürlich beschweren sich hier auf Kununu viele Ex-Kollegen, aber die Realität im Unternehmen erlebe ich wirklich anders aus: Man hält zusammen, lernt voneinander und zusätzlich gibt es einen starken Betriebsrat, der bei Fragen immer gerne hilft.
Ok, aber durch die hohe Fluktuation schwierig. Dauernd neue Leute, selbst die, die länger dabei sind, wollen oft weg.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBDO ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Omnicom ist Vorgesetzter #1
An der Spitze der BBDO regiert eine Frau, der der Laden und die Menschen die dort arbeiten völlig egal sind. Allerdings merken auch Kunden diese Egozentrik und wenden sich an. Und die Presse lacht sich inzwischen über die Statements aus der Ecke schlapp.
Hier mangelt es oft an sozialen Verhaltensweisen und Menschlichkeit. Vieles wird schön geredet, während Mitarbeiter leiden. Es gibt aber solche und solche. Leider hauen die Guten alle ab.
Mittleres Management war ziemlich gut. Obere Führungsebene war furchtbar. Persönliche Angriffe, Schreitiraden, Einschüchterungsversuche
Leading by example is an unknown concept in this agency.
People are not treated with respect. Leadership constantly talks about fake-values they don't follow.
All talk about equality, but none is applied.
If you're friends with leadership you get the good opportunities. If not, regardless of how long you work there, you will be working on crap.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Besser Rang und Namen mitbringen.
Keinerlei Investment in Innovation und Neuheiten, Schulungen oder Equipment.
Auf dem CV macht sich der Titel gut. Lernen tut man sehr viel und professionell.
Über Jahre hinweg nahezu keine Chance eine Gehaltserhöhung oder einen höheren Titel zu bekommen.
If you're not friends with management, your chances of growing are basically none.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BBDO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet BBDO schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BBDO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BBDO als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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BBDO
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BBDO
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR