5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kolleginnen haben das Klima sehr erträglich gemacht.
Urlaub wurde ohne wenn und aber genehmigt. Auf wichtige private Termine wurde innerhalb des Teams immer Rücksicht genommen.
Bis sich das Team nach und nach aufgelöst hat, habe ich mich im Team super wohl gefühlt und wäre gerne noch 1-2 Jahre geblieben.
Keine Bewertung möglich, da die Teamzusammenstellubg sehr jung war.
Alles nach modernen Standards, durch Renovierung des gesamten Bürogebäudes musste das Team insgesamt drei Mal umziehen und war oft unzumutbarem Baulärm ausgesetzt.
Gar keine Informationen dergleichen
Gehalt liegt im Branchendurchschnitt. Keine offen kommunizierten Sozialleistungen.
Das Team bestand nur aus Frauen und Aufstiegschancen wurden nie geklärt.
Ich konnte immer wieder neue Teilbereiche und Verantwortung übernehmen, die jeweilige Projekt-/Teamleiterin hat darauf immer sehr viel Rücksicht genommen.
Potentielle Ansätze einer aufkeimenden Arbeitsatmosphäre aus dem Team heraus werden konsequent unterdrückt.
Unverdiente 4 Sterne, da BBDO noch immer eine Hausnummer ist und BBDO Live im Schatten selbiger vom Ruf der großen Mutter zehrt.
Außerhalb der Hochphasen akzeptable Arbeitszeiten. Jedoch keine weiteren Angebote zur Unterstützung der WL Balance + negative Auswirkung psychischer Belastung
Keine proaktive Förderung. Zu späte, widerwillige Beförderungen
Negative Arbeitssituation färbt leider auf ein eigentlich funktionierendes, kollegiales Verhältnis ab.
Siehe Titel ...
Keine klaren Prozesse und Kommunikationsstrukturen erkennbar.
Überwiegend anspruchslose Kleinprojekte + wenige spannende und fordernde Leuchtturmkunden
Positive Aspekte sind wenn bedingt durch BBDO Düsseldorf.
Probleme fallen von oben auf die Mitarbeiter.
Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern und dem Image. Führung austauschen.
Ein tolles Team wurde leider gegeneinander ausgespielt
Wird immer größer dargestellt als es ist.
Überstunden werden geleugnet
Werden angekündigt aber oft nicht genehmigt.
ok
übliches zwischenmenschliches bis freundschaftliches Miteinander
Gibt es keine. Langdienende Mitarbeiter werden geschätzt bis sie unbequem werden.
Schlechte Briefings, fehlende Wertschätzung und Motivation
Gebäude ist im Umbau daher oft laute Arbeitsatmosphäre, sonst gut
sehr subjektive schlechte Kommunikation
Fast nur Frauen tätig.
Größtenteils nur noch kleine Projekte oder Personalvermittlungen
Interessante + abwechslungsreiche Projekte und Kunden, Teamspirit, sehr gute standortübergreifende Zusammenarbeit
Teilweise zu wenig Kapa auf Projekten
Unterschiedliche Annehmlichkeiten je nach Standort sollten vereinheitlicht werden (Frühstück für alle etc.)
Hohe Eigenständigkeit, rel. flache Hierarchie, interdisziplinäres Umfeld, Teamzusammenhalt
keine Erfolgsprämien, zu geringe Personaldecke (Festangestellte)
Personalkapa erhöhen