Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
ParkplatzPositive Aspekte sind wenn bedingt durch BBDO Düsseldorf.
Interessante + abwechslungsreiche Projekte und Kunden, Teamspirit, sehr gute standortübergreifende Zusammenarbeit
Hohe Eigenständigkeit, rel. flache Hierarchie, interdisziplinäres Umfeld, Teamzusammenhalt
Probleme fallen von oben auf die Mitarbeiter.
keine Erfolgsprämien, zu geringe Personaldecke (Festangestellte)
Teilweise zu wenig Kapa auf Projekten
Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern und dem Image. Führung austauschen.
Unterschiedliche Annehmlichkeiten je nach Standort sollten vereinheitlicht werden (Frühstück für alle etc.)
Personalkapa erhöhen
Der am besten bewertete Faktor von BBDO Live ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bis sich das Team nach und nach aufgelöst hat, habe ich mich im Team super wohl gefühlt und wäre gerne noch 1-2 Jahre geblieben.
Negative Arbeitssituation färbt leider auf ein eigentlich funktionierendes, kollegiales Verhältnis ab.
übliches zwischenmenschliches bis freundschaftliches Miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBDO Live ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gar keine Informationen dergleichen
Keine klaren Prozesse und Kommunikationsstrukturen erkennbar.
sehr subjektive schlechte Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine proaktive Förderung. Zu späte, widerwillige Beförderungen
Werden angekündigt aber oft nicht genehmigt.
