Geschäftsleitung und Abteilungsleiter weder menschlich noch als Arbeitgeber zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Geschäftsleitung einstellen oder den Laden an den Höchstbietenden verkaufen. Offensichtlich hat der nächste der am Zug ist kein Interesse den Job mit Verantwortungsbewusstsein zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Mircromanagement durch die Geschäftsleitung. Gleichzeitig Druck schnell Ergebnisse zu liefern aber wenn’s dann (wie zu erwarten) nicht zu 100% passt gibt’s Stress.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden nach langem Betteln und wenn sie von Kunden gewünscht sind bezahlt
Vorgesetztenverhalten
„Vorgesetzte“ ist bei der „flachen Hierarchie“ nur einer, andere dürfen keine Entscheidungen treffen.
Kommunikation
Interne- und Kunden E-Mails werden von den leitenden Stellen nicht oder nur nach langer Zeit und mehrmaligem Nachfragen beantwortet. Die oberste Leitung ignoriert es und die Abteilungsleiter kommen vor lauter Projekten nicht dazu auch noch zu kommunizieren.