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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BBH Products die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BBH Products
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BBH Products
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist immer unter Druck möglichst schnell Ergebnisse zu liefern, die natürlich der Geschäftsleitung auch auf Anhieb passen sollen - unmöglich!

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation schwierig bis kaum vorhanden. Entweder man kassiert Ärger, wenn etwas nicht erledigt ist oder man kassiert Ärger fürs nerven, um eine Antwort zu erhalten... e-Mails werden konstant ignoriert. Projektleiter sind überlastet und die Führungsebene ignorant.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Teamzusammenhalt ist eines der wenigen positiven Punkte, wobei sich auch hier die letzten Jahre Grüppchen entwickelt haben.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance gibt es nicht, pseudo Urlaub, man ist dennoch stets erreichbar.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen werden nur von einen getroffen.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die gäbe es reichlich, wenn man auch die Zeit hätte sich damit näher damit zu befassen.