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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BBHT Beratungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
BBHT Beratungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BBHT Beratungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    82%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    82%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    82%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Arbeitsatmosphäre. Jeder hat immer Zeit für mich.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation wird groß geschrieben. Es gibt regelmäßige Meetings. Es wird an Thementagen über das Unternehmen informiert. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenfahrt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen. Ehrlich, offen und starkes Wir-Gefühl.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden unterschiedliche Veranstaltungen angeboten. Jeder kann mit Rücksicht auf die Projekte Urlaub nehmen und die Arbeitszeit frei einteilen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten bemühen sich und nehmen sich Zeit für mich.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Projekten bekommt man schnell Verantwortung. Die Projekte sind eher länger.