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bbi-biotech 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bbi-biotech die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bbi-biotech
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bbi-biotech
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    88%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    88%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir macht es Spaß hier zu arbeiten und gute Leistungen werden anerkannt und gelobt. Man respektiert sich gegenseitig. Die Ausstattung der Büros ist modern, die Räume hell und klimatisiert. Es gibt oft Kuchen, Weihnachtsfeiern, Sommerfest wo man mit der Familie teilnehmen konnte. Es gibt kleine Aufmerksamkeiten zu Ostern, Nikolaus und Weihnachten. Zwischen Weihnachten und Silvester hat man frei und somit Zeit für die Familie.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist gut. Kommunikation ist jedoch nicht nur Sache der Geschäftsführung sondern auch der Mitarbeiter. Bei wichtigen Dingen oder Änderungen gibt es Meetings zur Weitergabe wichtiger Informationen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Teams und Zusammenhalt. Es gab auch schon Aktivitäten die den Zusammenhalt zwischen allen Abteilungen gestärkt haben.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine gute Work-Life-Balance. Die Kernarbeitszeit ist sehr human. Man ist trotzdem sehr flexibel wenn mal das Kind krank ist, etwas mit der Schule ist oder ein privater Termin ansteht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung tut viel Gutes für ihre Mitarbeiter, ist offen für Kritik oder Verbesserungsvorschläge. Es wird sich Zeit für persönliche Anliegen genommen und es steht immer jemand bei Bedarf zur Verfügung- jederzeit.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die meine Tätigkeit nicht langweilig werden lassen.

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