Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Das ist zwar eine Selbstverständlichkeit, aber mehr positives fällt mir nicht ein.
Es wurden tolle Menschen eingestellt, sodass das Kollegium wirklich großartig ist.
Die Kollegen. Ein wirklich großartiges Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Mitarbeiter haten bei diese Unternehmen nicht so lang,weil es die Anforderung der Arbeitsmarkt nicht erfüllt ist
So ziemlich alles.
Überwachungsmentalität, kann keine Kontrolle abgeben, kein Vertrauen in Mitarbeiter, demotivierendes Verhalten.
die Familie (Vorgesetzten)
Die Führung. Der Führungsstil ist nicht zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Kritikfähig werden und Anregungen der Mitarbeiter mal umsetzen.
Es muss neue strukturiert werden
Führung abgeben, mehr Verantwortung an Mitarbeiter abgeben. Mitarbeitern vertrauen.
Firma verkaufen
Den Mitarbeitern sollte mehr Verantwortung übergeben werden. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter sollten ernsthaft wahrgenommen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von bbi-biotech ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht.
Das Geschlecht spielt bei der bbi-biotech keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bbi-biotech ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Trotz viel Kritik an mangelnder Kommunikation hat sich hier in den letzten Jahren nichts geändert.
Es ist oft unklar, wer wie und warum welche Prioritäten setzt. Fristen werden nicht oder unzureichend kommuniziert.
Kein vorhanden. Die Vorgesetzten verstecken sich ja gerne
bei der Geschäftsführung nicht vorhanden.
Kaum vorhanden, was die Arbeit und Umsetzung von Projekten meistens deutlich erschwert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mir sind keine Weiterbildungsmaßnahmen oder Aufstiegschancen bekannt, die von der Firma selbst initiiert oder vorgeschlagen wurden.
Vielen Kollegen wird eine Weiterbildung finanziert oder durch flexible Arbeitszeiten unterstützt.
Weiterbildungen werden großzügig unterstützt und finanziert
Aufstiegschancen gering bis nicht vorhanden. Weiterbildungsmaßnahmen sind mir keine bekannt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bbi-biotech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet bbi-biotech schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bbi-biotech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bbi-biotech als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.





































