8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Übernimmt die Kosten für Bücher und Ähnliches.
Naja, und daher das man im letzten Lehrjahr keine Aufgaben hatte, konnte man gut für die Abschlussprüfung lernen. Aber ob das jetzt gut ist (9h nur dazusitzen und sich was ins Hirn zu prügeln)?
Wie gesagt, egal wie viel Mühe man sich gibt. Man wird als nicht eigenverantwortlich abgestempelt. Und egal wie viel man richtig macht, sobald der kleinste Fehler auftaucht, ist man wieder die blöde vom Dienst. :) Das hat nichts mit Ausbildung zu tun, denn die ist dafür da Fehler zu machen.
Ausbilder einstellen die bock auf Azubis haben, auch wenn es mal schwierige Fälle gibt. Und wenn es so ist, nicht die anderen vernachlässigen obwohl sie ja angeblich am Anfang sooo gut waren.
Man fühlt sich null ernst genommen, selbst wenn man seinem Ausbilder hinterherrennt bekommt man teils keine Aufgaben geschweige denn Antworten. Kollege sagen lieber „Ja popel mal weiter in der Nase“ anstatt einem mal Aufgaben zugeben oder einfach mal mit denen was durchgehen.
Da kann ich nicht meckern
Ist ok
Jeder bringt einem was bei außer der eigene Ausbilder.
Am Anfang war es cool, zum Ende hin bin ich jeden Tag fast auf meinem Tisch eingepennt.
Jeden Tag das gleiche
Gibt’s nicht
Nur solang man keine eigene Meinung hat
Alles
Auf hören zu mobben und hinterher rücken reden
Ist meistens nie für einen da
Man wird rausgezogen wenn man alsazubi zuvielefehler macht
Kennt man hier nicht
Lügen,hinterm rücken reden, und keine Reaktion auf Verbesserungen etc.
Mit offenen Karten spielen,und den Leuten die Wahrheit sagen wie wo was abgeht. Und nicht nur Honig ums maul schmieren.
Stress Stress und noch mehr Stress,schlecht Planung
Was ist das
Von vorne schön reden und hinten das Messer in den rücken
Stellt leute als Lügner hin
Redefaul,und aus allem ein Geheimnis machen
Eintönig immer dasselbe nur das es mal größer oder kleinere Projekte sind
Es lässt sich vieles im Vorfeld klären
50/50
Ich persönlich hab keine guten Erfahrungen gemacht
Großraumbüro, laut, veraltete Technik
Ich finde das sie kaum vorhanden ist, jeder regt sich über jeden auf
Wenn man für den Tiefbau lebt, dann ja
Arbeiten ohne permanente Kontrollen. Freies Arbeiten.
Mischt sich nicht ein, wenn Mobbing passiert.
Mehr Führungsstärke zeigen, mehr Gespräche mit Mitarbeitern führen.
Schlecht, keine vernünftige Produktschule für neues Personal.
Hohe Akzepttanz am Markt.
Flexible Arbeitszeit.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Jeder gegen Jeden.
Vorgesetzte sollten bei Mobbing etc. sofort eingreifen!
Großraumbüro, laut, Arbeitsqualität leidet
Schlecht, allgemein Misstrauen.
Wenn man Kabelschächte toll findet....