Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungÜbernimmt die Kosten für Bücher und Ähnliches.
Naja, und daher das man im letzten Lehrjahr keine Aufgaben hatte, konnte man gut für die Abschlussprüfung lernen. Aber ob das jetzt gut ist (9h nur dazusitzen und sich was ins Hirn zu prügeln)?
Arbeiten ohne permanente Kontrollen. Freies Arbeiten.
Wie gesagt, egal wie viel Mühe man sich gibt. Man wird als nicht eigenverantwortlich abgestempelt. Und egal wie viel man richtig macht, sobald der kleinste Fehler auftaucht, ist man wieder die blöde vom Dienst. :) Das hat nichts mit Ausbildung zu tun, denn die ist dafür da Fehler zu machen.
Lügen,hinterm rücken reden, und keine Reaktion auf Verbesserungen etc.
Mischt sich nicht ein, wenn Mobbing passiert.
Mit offenen Karten spielen,und den Leuten die Wahrheit sagen wie wo was abgeht. Und nicht nur Honig ums maul schmieren.
Auf hören zu mobben und hinterher rücken reden
Ausbilder einstellen die bock auf Azubis haben, auch wenn es mal schwierige Fälle gibt. Und wenn es so ist, nicht die anderen vernachlässigen obwohl sie ja angeblich am Anfang sooo gut waren.
Mehr Führungsstärke zeigen, mehr Gespräche mit Mitarbeitern führen.
Der am besten bewertete Faktor von bbl Beton ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man für den Tiefbau lebt, dann ja
Wenn man Kabelschächte toll findet....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bbl Beton ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
