BBL 

Brockdorff 

Rechtsanwaltsgesellschaft 

mbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitet stets an der Weiterentwicklung und Verbesserung der eigenen Prozesse/Strukturen; gerade bei technischen Möglichkeiten arbeitet man im Vergleich zu anderen Kanzleien modern und zukunftsorientiert

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation zu den Gehaltsstrukturen; mehr gleiche Voraussetzungen und Möglichkeiten an den einzelnen Standorten - die jeweilige Standortführung hängt zu sehr vom Typus des Standortleiters ab

Arbeitsatmosphäre

Ein Miteinander auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

Ein Arbeitsbereich, der grundsätzlich hohe Verantwortungsbereitschaft und Engagement verlangt und daher viel verlangt. Dank Gleitzeit und Homeoffice lässt sich aber dennoch vieles gut unter einen Hut bringen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zwar überall, wo es geht, papierlos, aber es gibt ganz sicher noch einige Verbesserungsmöglichkeiten; es liegt kein Fokus auf derartigen Themen seitens der Partner

Karriere/Weiterbildung

Wer das möchte, kann sich weiterbilden und Fachkompetenz hinzugewinnen. Dies kann zu Weiterentwicklungen auch der eigenen Position führen.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team, das auch hin und wieder selbst After-Work-Events wie gemeinsames Tischtennis in den Kanzleiräumen organisiert. Kollegen unterstützen sich sämtlich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Offene Gesprächskultur, stets ruhig und lösungsorientiert; da Insolvenzverwalter häufig viel unterwegs sind, ist die Ansprechbarkeit manchmal schwierig

Arbeitsbedingungen

Voll-digitales Arbeiten, Büroausstattung normal

Kommunikation

Je nach Persönlichkeit des Vorgesetzten unterschiedlich gut, aber grundsätzlich respektvoll und sachlich

Gehalt/Benefits

Viele kleine Benefits (GivveCard, Sonderurlaub am Geburtstag, Geschenkgutschein zum Geburtstag...), 30 Tage Urlaub

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einziger Pluspunkt: Einige wenige Arbeitskollegen

Verbesserungsvorschläge

Passt die Gehälter zu marktüblichen Konditionen an, denn dann herrscht sicherlich auch nicht mehr so eine hohe Fluktuation standortübergreifend, egal ob bei Anwälten oder den Assistenten.
Einführung von Urlaubs,- und Weihnachtsgeld für jeden Mitarbeiter. Aktuell erhalten einige diesen Bonus, andere jedoch nicht.
Betrachtet die Assistenten auch nicht von oben herab.
Austausch einiger Führungskräfte, die in solche Positionen nicht hingehören.
Unterbindet die Lästereien und das Mobbing.
Sehr hohes Arbeitsaufkommen für zu geringe Wertschätzung.

Image

Nicht gut

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden. Diskussionen, wenn man eher gehen muss

Karriere/Weiterbildung

Keine gegeben. Versprochen werden diese, aber nicht umgesetzt

Gehalt/Benefits

Gehälter werden gering gehalten. Werben auf der Homepage mit "überdurchschnittlichem" Gehalt, was jedoch nicht der Realität entspricht! Egal, ob bei Anwälten oder Assistenten

Kollegenzusammenhalt

Dieser ist positiv hervorzuheben

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte! Mitarbeiter werden gemobbt

Arbeitsbedingungen

Der übliche Standard, wie beispielsweise höhenverstellbare Tische usw.

Kommunikation

Schlichtweg nicht vorhanden. Lästereien stehen an der Tagesordnung. Führungskräfte sind definitiv nicht geeignet.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann offen und auf Augenhöhe sprechen. Ein wichtiger Pluspunkt im Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Flexibilität bei der Weiterentwicklung der Wertschätzung der Mitarbeiter. Kommunikationswege sind müßig und langatmig.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf Work/Life Balance. Bessere und zeitgemäßere Benefits. Regelmäßige Gehaltsanpassungen im Zuge der Inflation.

Image

Als Arbeitgeber im mittleren Durchschnitt.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Überstunden sind unerwünscht, die Arbeitslast ist enorm. Perfekter Arbeitgeber für kinderlose Workaholics.

Karriere/Weiterbildung

Auf Nachfrage spezielle Weiterbildungen möglich.

Gehalt/Benefits

Benefits sind bare minimum (Obstkorb, GIVVE Card). Eine jährliche Mitarbeiterveranstaltung dürfte gern eingespart werden, um den Mitarbeitern Urlaubs- oder Weihnachtsgeld auszuzahlen. Letztlich gehen wir alle für das Geld arbeiten, nicht für einen jährlichen Abend mit kostenloser Verpflegung. Hier ist das Zauberwort Motivation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro. Upgrade auf digitale Akten.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem anderen Unternehmen hängt es davon ab, wie man in den Wald hineinruft.

Vorgesetztenverhalten

Man fühlt sich schon ernstgenommen. Kontakt erfolgt auf Augenhöhe. Allerdings macht auch die Belastung bei den Vorgesetzten nicht Halt.

Arbeitsbedingungen

Man muss einigen Dingen hinterherrennen, die das Arbeiten erleichtern könnten. Auch hier ist das Stichwort wieder die mangelnde Kommunikation und Verantwortlichkeit.

Kommunikation

Kommunikation wird leider ganz klein geschrieben. Hier ist noch viel Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Benefits, gutes Arbeitsklima!
Viele Betriebsevents!

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich sehr wohl!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle sehr kollegial!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten reden mit einem auf Augenhöhe!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind super!

Kommunikation

Die Kommunikation ist hervorragend!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- spannende Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Führungsstil
- fehlende Kommunikation
- keine Anerkennung der Leistung der Mitarbeiter
- keine Förderung von Mitarbeitern
- rauher Umgangston

Verbesserungsvorschläge

siehe oben

Arbeitsatmosphäre

- anstrengender Arbeitgeber
- Urlaub "auf Abruf" zu erwarten
- unfreundliche Chefs
- rauher Umgangston
- geizige Chefs

Image

- lokal bzw. überregional bekannt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- kein Sinn für "weiche Faktoren",
- nur an Geld und Karriere (der Partner) orientiert

Karriere/Weiterbildung

- der dienstälteste Mitarbeiter (außer Sekretariate) ist seit 4 Jahren dabei...

Kollegenzusammenhalt

- jeder ist sich selbst der nächste

Umgang mit älteren Kollegen

- es gibt keine

Vorgesetztenverhalten

- unklare Vorgaben
- Fehler machen nur die anderen
- Mach du, ich Chef
- das habe ich nie gesagt
- warum haben Sie nicht...

Arbeitsbedingungen

- normaler Standard

Kommunikation

- keine interne Kommunikation
- schlechte Arbeitsplanung
- schlechte Organisation

Gehalt/Benefits

im Vergleich zur Arbeitsbelastung unterdurchschnittlich

Gleichberechtigung

- alle Partner sind Männer
- kein Gespür für Frauenthemen
- hohe Arbeitsbelastung

Interessante Aufgaben