Willkommen bei einer von Deutschlands Top-Sozietäten für Restrukturierung, Sanierung und Insolvenz. Mit mehr als 200 Mitarbeiter*innen, 50 Anwältinnen und Anwälten, über 25 Standorten in ganz Deutschland und in London sind wir bundesweit tätig und international vernetzt. Teamwork, Kompetenz, effiziente Strukturen und konsequente Digitalisierung – damit setzen wir Maßstäbe. Unternehmen und Unternehmer in wirtschaftlichen Krisen vertrauen genauso wie Stakeholder und Investoren auf uns.
Vom klassischen Insolvenzverfahren über die Eigenverwaltung bis zum Restrukturierungsverfahren: Das Insolvenzrecht entwickelt sich dynamisch. Prävention und Eigenregie werden immer wichtiger, Restrukturierung, Sanierung und Abwendung rücken in den Fokus. Aber auch die Anforderungsprofile bei klassischen Insolvenzverfahren verändern sich. Egal, welcher Weg eingeschlagen wird, wir sind der richtige Begleiter. Weil wir uns in den Bereichen Restrukturierung, Sanierung und Insolvenz als Partner sehen, der in der Krise mit maßgeschneidertem Know-how zur Seite steht.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
EssenszulageArbeitsplatzsicherheit
Als etablierte Kanzlei mit langjährigen Partnern sind wir ein Arbeitgeber, der mit Kontinuität und Verlässlichkeit persönliche Sicherheit schafft. Weil man auf uns vertrauen kann.
Teamgeist
Wir leben Synergien. In interdisziplinären, standortübergreifenden Teams, in denen Menschen auf Augenhöhe partnerschaftlich, fair, engagiert, ehrlich, offen und zielstrebig zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Arbeiten und Leben als Einheit: Flexible Arbeitszeitmodelle und Familienfreundlichkeit sind für uns selbstverständlich. Darum sind bei uns der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei.
Vielfalt
Jedes Talent, jeder Charakter, jeder Lebensentwurf: Wir schaffen Raum für Potenziale. Und geben den Rahmen, um sich in vielfältigen Themenbereichen individuell zu entfalten.
Geburtstag frei
Zusätzlich zum Urlaub gibt es diesen Tag zum Verwöhntwerden, Feiern, Sichfreuen. Wenn der Geburtstag auf ein Wochenende oder Feiertag fällt, ist der darauffolgende Werktag frei.
Entwicklungsmöglichkeiten
Veränderung beginnt mit BBL: Unser Leitsatz bedeutet auch, dass die persönliche Weiterentwicklung mit individueller Förderung unterstützt wird – zeitlich und finanziell.
Givve® Card
Mit der Sachbezugskarte von givve können Sie Monat für Monat über 40 Euro frei verfügen: Profitieren Sie beim Shoppen, Tanken oder Genießen.
Mobiles Arbeiten
Keine Ausnahme, sondern die Regel: Wir leben die neuen, mobilen Arbeitswelten und stellen die Infrastruktur, die Freiräume schafft.
Empfehlungsprämien
Weitersagen lohnt sich: Für jede Empfehlung, die über die Probezeit hinaus zu einer Anstellung führt, gibt es bei uns 1.000 Euro Prämie – 500 Euro davon bereits, wenn es zum Arbeitsverhältnis kommt.
Nachhaltigkeit
Arbeitsplätze und Werte erhalten, Krisen meistern, tragfähige Zukunftskonzepte schaffen: All das ist Nachhaltigkeit im ureigensten Sinn – und die DNA unserer täglichen Arbeit.
Persönliche Vorsorge
Arbeiten bei BBL bedeutet Sicherheit. Auf lange Sicht. Denn hier ist Zukunft inklusive. Dafür sorgen unsere individuell zugeschnittenen, klug gerechneten betrieblichen Altersvorsorge-Angebote.
Team-Events
Viele Standorte, ein gemeinsamer Spirit. Persönliches Kennenlernen gehört dazu. Unsere regelmäßigen Team-Events schaffen dafür den perfekten Rahmen. Immer wieder neu und immer wieder schön.
Berlin | Bremen | Dortmund | Dresden | Frankfurt am Main | Hamburg | Hannover | London | Möhnesee | München | Potsdam
Man kann offen und auf Augenhöhe sprechen. Ein wichtiger Pluspunkt im Miteinander.
Viele Benefits, gutes Arbeitsklima!
Viele Betriebsevents!
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Tolle Förderung von jungen Kollegen
Kaum Flexibilität bei der Weiterentwicklung der Wertschätzung der Mitarbeiter. Kommunikationswege sind müßig und langatmig.
- Bevorzugung deutscher Mitarbeiter
- Ungleichbehandlung und diskriminierender Umgang
- Unangemessenes Verhalten der Vorgesetzten
- Kontrolle und Mobbing
- keine Wertschätzung trotz dauerhafter Leistung
Bevorzugung stets gleicher Mitarbeiter, wenig Kommunikation, rauer Ton von Vorgesetzten, Probleme werden oft nicht ernst genommen
Ungleiche Gehälter
Mehr Fokus auf Work/Life Balance. Bessere und zeitgemäßere Benefits. Regelmäßige Gehaltsanpassungen im Zuge der Inflation.
Auch langjährige Mitarbeiter hinterfragen und diese nicht generell bevorteilen. Auch Aufrichtiges Interesse an Mitarbeitern haben, nicht nur am Image nach außen arbeiten.
Die interne Kommunikation kann teilweise noch verbessert werden.
Die Gehälter und auch den Urlaub anpassen bei den langjährigen erfahrenen Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von BBL Brockdorff Rechtsanwaltsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abhängig vom Interessengebiet.
Abwechslungsreiche Aufgaben!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBL Brockdorff Rechtsanwaltsgesellschaft ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation wird leider ganz klein geschrieben. Hier ist noch viel Luft nach oben.
leidet noch ein bisschen, häufige Abwesenheit der Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Nachfrage spezielle Weiterbildungen möglich.
Die Weiterbildung ist nur ein Crash-Kurs, um zusätzliche Aufgaben aufzubürden.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
