BBL Brockdorff Rechtsanwaltsgesellschaft mbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Willkommen bei einer von Deutschlands Top-Sozietäten für Restrukturierung, Sanierung und Insolvenz. Mit mehr als 200 Mitarbeiter*innen, 50 Anwältinnen und Anwälten, über 25 Standorten in ganz Deutschland und in London sind wir bundesweit tätig und international vernetzt. Teamwork, Kompetenz, effiziente Strukturen und konsequente Digitalisierung – damit setzen wir Maßstäbe. Unternehmen und Unternehmer in wirtschaftlichen Krisen vertrauen genauso wie Stakeholder und Investoren auf uns.
Produkte, Services, Leistungen
Vom klassischen Insolvenzverfahren über die Eigenverwaltung bis zum Restrukturierungsverfahren: Das Insolvenzrecht entwickelt sich dynamisch. Prävention und Eigenregie werden immer wichtiger, Restrukturierung, Sanierung und Abwendung rücken in den Fokus. Aber auch die Anforderungsprofile bei klassischen Insolvenzverfahren verändern sich. Egal, welcher Weg eingeschlagen wird, wir sind der richtige Begleiter. Weil wir uns in den Bereichen Restrukturierung, Sanierung und Insolvenz als Partner sehen, der in der Krise mit maßgeschneidertem Know-how zur Seite steht.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Essenszulage
Was BBL Brockdorff Rechtsanwaltsgesellschaft mbH über Benefits sagt
Arbeitsplatzsicherheit
Als etablierte Kanzlei mit langjährigen Partnern sind wir ein Arbeitgeber, der mit Kontinuität und Verlässlichkeit persönliche Sicherheit schafft. Weil man auf uns vertrauen kann.
Teamgeist
Wir leben Synergien. In interdisziplinären, standortübergreifenden Teams, in denen Menschen auf Augenhöhe partnerschaftlich, fair, engagiert, ehrlich, offen und zielstrebig zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Arbeiten und Leben als Einheit: Flexible Arbeitszeitmodelle und Familienfreundlichkeit sind für uns selbstverständlich. Darum sind bei uns der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei.
Vielfalt
Jedes Talent, jeder Charakter, jeder Lebensentwurf: Wir schaffen Raum für Potenziale. Und geben den Rahmen, um sich in vielfältigen Themenbereichen individuell zu entfalten.
Geburtstag frei
Zusätzlich zum Urlaub gibt es diesen Tag zum Verwöhntwerden, Feiern, Sichfreuen. Wenn der Geburtstag auf ein Wochenende oder Feiertag fällt, ist der darauffolgende Werktag frei.
Entwicklungsmöglichkeiten
Veränderung beginnt mit BBL: Unser Leitsatz bedeutet auch, dass die persönliche Weiterentwicklung mit individueller Förderung unterstützt wird – zeitlich und finanziell.
Givve® Card
Mit der Sachbezugskarte von givve können Sie Monat für Monat über 40 Euro frei verfügen: Profitieren Sie beim Shoppen, Tanken oder Genießen.
Mobiles Arbeiten
Keine Ausnahme, sondern die Regel: Wir leben die neuen, mobilen Arbeitswelten und stellen die Infrastruktur, die Freiräume schafft.
Empfehlungsprämien
Weitersagen lohnt sich: Für jede Empfehlung, die über die Probezeit hinaus zu einer Anstellung führt, gibt es bei uns 1.000 Euro Prämie – 500 Euro davon bereits, wenn es zum Arbeitsverhältnis kommt.
Nachhaltigkeit
Arbeitsplätze und Werte erhalten, Krisen meistern, tragfähige Zukunftskonzepte schaffen: All das ist Nachhaltigkeit im ureigensten Sinn – und die DNA unserer täglichen Arbeit.
Persönliche Vorsorge
Arbeiten bei BBL bedeutet Sicherheit. Auf lange Sicht. Denn hier ist Zukunft inklusive. Dafür sorgen unsere individuell zugeschnittenen, klug gerechneten betrieblichen Altersvorsorge-Angebote.
Team-Events
Viele Standorte, ein gemeinsamer Spirit. Persönliches Kennenlernen gehört dazu. Unsere regelmäßigen Team-Events schaffen dafür den perfekten Rahmen. Immer wieder neu und immer wieder schön.
Videos
Standorte
Berlin | Bremen | Dortmund | Dresden | Frankfurt am Main | Hamburg | Hannover | London | Möhnesee | München | Potsdam
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitet stets an der Weiterentwicklung und Verbesserung der eigenen Prozesse/Strukturen; gerade bei technischen Möglichkeiten arbeitet man im Vergleich zu anderen Kanzleien modern und zukunftsorientiert
Einziger Pluspunkt: Einige wenige Arbeitskollegen
Man kann offen und auf Augenhöhe sprechen. Ein wichtiger Pluspunkt im Miteinander.
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich nur eins: Das "Probieren" einige Mitarbeiter/ junge Anwälte im ersten Jahr schlechter zu bezahlen, in der Hoffnung es fliegt nicht auf. Aus den Verträgen die Klausel zur Verschwiegenheit dazu löschen, da das für eine Kanzlei peinlich ist.
Wissenschaftliche Mitarbeiter bekommen Gehälter zwischen 600 und 900 Euro pro Wochenarbeitstag, gehts noch?
Sofern der Arbeitgeber dies abstreitet: Bitte mal in die Verträge reinschauen!
Kaum Flexibilität bei der Weiterentwicklung der Wertschätzung der Mitarbeiter. Kommunikationswege sind müßig und langatmig.
- Bevorzugung deutscher Mitarbeiter
- Ungleichbehandlung und diskriminierender Umgang
- Unangemessenes Verhalten der Vorgesetzten
- Kontrolle und Mobbing
- keine Wertschätzung trotz dauerhafter Leistung
Bevorzugung stets gleicher Mitarbeiter, wenig Kommunikation, rauer Ton von Vorgesetzten, Probleme werden oft nicht ernst genommen
Ungleiche Gehälter
Verbesserungsvorschläge
Passt die Gehälter zu marktüblichen Konditionen an, denn dann herrscht sicherlich auch nicht mehr so eine hohe Fluktuation standortübergreifend, egal ob bei Anwälten oder den Assistenten.
Einführung von Urlaubs,- und Weihnachtsgeld für jeden Mitarbeiter. Aktuell erhalten einige diesen Bonus, andere jedoch nicht.
Betrachtet die Assistenten auch nicht von oben herab.
Austausch einiger Führungskräfte, die in solche Positionen nicht hingehören.
Unterbindet die Lästereien und das Mobbing.
Sehr hohes Arbeitsaufkommen für zu geringe Wertschätzung.
Mehr Fokus auf Work/Life Balance. Bessere und zeitgemäßere Benefits. Regelmäßige Gehaltsanpassungen im Zuge der Inflation.
Ich kann mlch den negativen Bewertungen nur anschließen! Keine Empfehlung!
Passt eure Gehälter an, vor allem bei Berufsanfängern und zwischen den Geschlechtern. Unterschiede von 5-10k bei Junganwälten sind wirklich eine Frechheit! Unterbindet das Mobbing von Mitarbeitern. Dieses ist bekannt aber es wird nicht viel dagegen getan.
Offenere Kommunikation zu den Gehaltsstrukturen; mehr gleiche Voraussetzungen und Möglichkeiten an den einzelnen Standorten - die jeweilige Standortführung hängt zu sehr vom Typus des Standortleiters ab
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von BBL Brockdorff Rechtsanwaltsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Abwechslungsreich und mit vielen Möglichkeiten sich fachlich weiterzuentwickeln
Abhängig vom Interessengebiet.
Vielfältiges Aufgabenspektrum
Abwechslungsreiche Aufgaben!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBL Brockdorff Rechtsanwaltsgesellschaft ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schlichtweg nicht vorhanden. Lästereien stehen an der Tagesordnung. Führungskräfte sind definitiv nicht geeignet.
Kommunikation wird leider ganz klein geschrieben. Hier ist noch viel Luft nach oben.
Je nach Persönlichkeit des Vorgesetzten unterschiedlich gut, aber grundsätzlich respektvoll und sachlich
Von oben keine. Infos erhält man durch die stille Post.
leidet noch ein bisschen, häufige Abwesenheit der Vorgesetzten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer das möchte, kann sich weiterbilden und Fachkompetenz hinzugewinnen. Dies kann zu Weiterentwicklungen auch der eigenen Position führen.
Wird viel von erzählt jedoch keine Angebote und man muss für jede einzelne Schulung kämpfen.
Keine gegeben. Versprochen werden diese, aber nicht umgesetzt
Auf Nachfrage spezielle Weiterbildungen möglich.
Die Weiterbildung ist nur ein Crash-Kurs, um zusätzliche Aufgaben aufzubürden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BBL Brockdorff Rechtsanwaltsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet BBL Brockdorff Rechtsanwaltsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 31% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BBL Brockdorff Rechtsanwaltsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BBL Brockdorff Rechtsanwaltsgesellschaft als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.