2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
BBL Burkhartsmaier Beschichtungs und Lackiertechnik GmbH Bewertungen
BBL
Burkhartsmaier
Beschichtungs
und
Lackiertechnik
GmbH
Roth
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider Arbeitgeber in Veränderung zum Positiven
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Roth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme wurden erkannt. Struktur entwickelt sich. Geschäftsführung ist für strategische Ideen offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da sich vieles in Veränderung befindet ist die Momentaufnahme nicht fair.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter. Mehr Spielraum für Eigenverantwortung. Begonnene Massnahmen bitte weiter fortsetzen und dabei bleiben.
Image
Hat sehr gelitten --> Verursacher konnten ermittelt werden und stehen nicht mehr in Verantwortung
Work-Life-Balance
Könnte deutlich besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Da gibt es noch viel zu verbessern
Gehalt/Benefits
Entspricht einem klassischen KMU
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein eher Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Starkes Miteinander, besonders nachdem ein paar verantwortliche mit antiquirten Führungstil gegangen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
War mal schwieríg wir aber immer besser
Arbeitsbedingungen
Ein bisschen antiquiert...
Kommunikation
leidet unter der in die Jahre gekommene Infrastruktur aber Änderungen stehen an
Gleichberechtigung
Viele weibliche Mitarbeiter stehen gleichberechtigt in Verantwortung und Einbindung von Menschen mit Handicap
Interessante Aufgaben
derzeit viele Veränderungen und Neue Technologien
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schwierig...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Roth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma benötigt eine radikale Umstrukturierung der grundsätzlichen Aspekte und der gesamten Führungsebene. Vertrieblich sollte man sich auf das Kerngeschäft und die Kernkompetenzen beschränken und "neu beginnen". Es müsste dringend in zeitgerechte Arbeitsausrüstung und in einen neuen Maschinenpark investiert werden. Arbeitszeiten, Gleitzeitregelungen und Remote-Optionen müssen geschaffen werden. Bleibt nur die Frage, woher die Finanzmittel kommen sollen..
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ziemlich erdrückend. Lob & Anerkennung findet nur sehr selten statt. Von Fairness und Vertrauen kann kaum die Rede sein..
Image
Das Image der Firma ist katastrophal. Sehr viele Kunden sind abgesprungen und haben sich anderweitig umgesehen. Neue Mitarbeiter langfristig zu binden ist nahezu unmöglich.
Work-Life-Balance
Komplett feste Arbeitszeiten, keinerlei Gleitzeitregelungen, keine Remote-Work-Möglichkeit. Urlaube von zwei zusammenhängenden Wochen muss man sich hart erkämpfen, damit diese überhaupt genehmigt werden. Alles über zwei Wochen wird sowieso abgelehnt. Angekündigte Mehrarbeit wird meist erst am gleichen Tag mitgeteilt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man in einer Führungsebene ist, hat man eventuell eine Chance eine Weiterbildungsmöglichkeit zu erhalten, wenn man sich vertraglich auf X Jahre an die Firma bindet.
Gehalt/Benefits
Nach vielen Jahren harten Kampfes wurden endlich einige Löhne und Gehälter auf ein einigermaßen akzeptables Niveau angehoben. Neuen Mitarbeitern wird viel Geld geboten, um überhaupt neue Mitarbeiter bekommen zu können, während alte, loyale Mitarbeiter bei gleicher Tätigkeit deutlich weniger verdienen.. Firmenübergreifende Lohnerhöhung gab es in den letzten 10 Jahren zweimal mit ein paar wenigen Prozentpunkten. Ansonsten wird meist nur erhöht, damit man nicht unterhalb des neuen Mindestlohnes bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma versucht nach Außen umweltbewusst zu wirken, aber ist tatsächlich so weit davon entfernt, dass ich am liebsten gar keinen Stern gegeben hätte.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen positiven Aspekte ist, dass die Kollegen untereinander zumeist sehr gut zusammenhalten. Das ist mehr oder weniger das einzige Band, dass das Konstrukt noch einigermaßen zusammenhält..
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit werden nicht geschätzt. Alles nach dem Thema "Jeder ist ersetzbar". Oft wird bei älteren Mitarbeitern nur darauf gewartet, dass diese "endlich" in den Ruhestand gehen.
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Ziele werden oft fernab der Realität gesetzt. Vorgesetzte reden hinter dem Rücken mit anderen Mitarbeiter über einen. 5 Geschäftsführer in 5 Jahren sagt bereits einiges aus...
Arbeitsbedingungen
Der Bürokomplex wirkt auf dem ersten Blick modern. Wenn man aber einen genaueren Blick auf einzelne Aspekte wirft, dann merkt man sehr schnell viele Probleme. Höhenverstellbare Schreibtische oder wirklich ergonomische Arbeitsaustattung findet man selten. Keine persönlichen Laptops vorhanden. Diensthandys sind maximal veraltet (z.B. IPhone 6) und nicht der Zeit angemessen. Immerhin wurde vor geraumer Zeit in neue, größere Bildschirme investiert.
Persönliche Schutzausrüstung in der Fertigung wird nach dem Minimalprinzip gehandhabt; möglichst günstig, wenn überhaupt unbedingt nötig. Immerhin wurde auch hier 2022/2023 in bessere Beleuchtung investiert. Im Sommer sind es schnell weit über 30 Grad in der Halle, während es im Winter auch gerne mal unter 15 oder sogar 10 Grad sind. Klima- & Belüftungstechnik Fehlanzeige.
Kommunikation
Über Ergebnisse wird nur informiert, damit Druck ausgeübt werden kann.
Gleichberechtigung
Nach meinem Gefühl herrscht keine Ungleichberechtigung zwischen M und W.
Interessante Aufgaben
Hier und da gibt es mal interessante Aufgaben und Aufgabengebiete. Durch die sehr hohe Fluktuation und Reduktion der Mitarbeiteranzahl soll ich oft ein Mitarbeiter um drei Vollzeitstellen kümmern. Großes Mitspracherecht über sein eigenes Aufgabengebiet hat man selten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BBL Burkhartsmaier Beschichtungs und Lackiertechnik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden BBL Burkhartsmaier Beschichtungs und Lackiertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BBL Burkhartsmaier Beschichtungs und Lackiertechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.