27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lediglich die Mitarbeiter.
Bis auf die Mitarbeiter … leider alles. Man muss diese Firma neu strukturieren und aufbauen.
Alles
Ein so schlechtes Betriebsklima habe ich selten erlebt. Die Stimmung ist am Boden.
Mehr Schein als sein, mehr kann man dazu nicht sagen
Kurzzeitige Einsätze durch nicht vorhandene Servicetechniker stellen. Montagen welche teilweise so kurzfristig angefragt werden, das man leider keine Lust mehr darauf hat.
Gleitzeit von 7 bis 8, wenn man um 6uhr anfängt darf man natürlich NICHT die eine std früher gehen, warum denn auch…
Wenn man möchte kann man sicherlich irgendwie aufsteigen, habe keine eigene Erfahrungen.
Eigene Tarife welche nicht öffentlich einsichtig sind. Die Bezahlung ist für den Sondermaschinenbau Sonderschlecht … Es gibt keine Sozialleistungen. Es wird mit baV,VL und einem 13. Gehalt geworben, wie sich das 13. Gehalt zusammensetzt weiß niemand.
Keine Tankgutscheine oder Bezuschussung für ein Fitness Studio obwohl die Firma jeden Monat 50€ jeden Mitarbeiter steuerfrei hierfür geben könnte…
Lohnerhöhungen welche auf die gesamte Masse treten. Wer wenig verdient bekommt wenig, wer viel verdient bekommt noch mehr, sehr sehr fair …
Trennung von Müll ist fraglich, genauso wie Elektro Schrott, dort wird einfach alles reingeworfen.
Das ist auch das einzige was wirklich funktioniert in dieser Firma.
Die älteren Kollegen werden wertgeschätzt, und aktiv mit einbezogen.
Zu gesundheitsfördernden Maßnahmen kann ich nichts sagen.
Es kommt auf die Person, in dem Fall Teamleiter drauf an. Nicht jeder ist so wie der andere
Viele Maschinen die benötigt werden sind veraltet oder Schrott.
Auch an der Aufwertung der Hallen, mit Wasser Luft und Strom Zufuhr wird massiv gespart und nur das nötigste gemacht.
Man behilft sich mit selbstgebauten Absaugungen für eine Alu Säge … eine Kantbank welche nichtmal mehr die richtige Gradzahl anzeigt, sägen welche schief schneiden. Eine Blechschere welche schief schneidet…
Azubis bekommen Werkzeuge die sie nicht gebrauchen können, generell ist Werkzeug Mangelware, was lächerlich ist.
Computer die so veraltet sind das man noch 4:3 Monitore benutzt um Bilder zu schauen …
Hier kann ich nur sagen das die Aufgaben sehr interessant sind, genauso wie die Technik hinter den Maschinen.
Wenn man so lange überlegen muss, dann kann da nicht viel gutes sein……
Mitarbeiter werden hier im Vorstellungsgespräch mit tollen Versprechen geködert, wie: „ hier können Sie sich einbringen und etwas verändern!“
Aber die Realität sieht dann plötzlich ganz anders aus.
Die Burg gehört dem König und der hat hier die absolute Macht.
Hier brauch man nix zu schreiben, weil hier keine Einsicht besteht und man auch nix andern will……
Kein offenes und ehrliches Betriebsklima
Scheint hier keinen zu interessieren
Den neumodischen Gegriff hat man da noch nie gehört
Wenn , dann nur nach Nasenfaktor und Beliebtheit beim König
Leider wiegt das nicht die Missstände und schlechten Verhaltensweisen auf
Wäre schön, wenn so etwas vorhanden wäre
Jeder kämpft da nur für sich selber
Geleistetes und das gehobene Alter werden leider nicht beachtet
Da gibt es nur zwei Chefs, die sagen wo es lang geht
Hier wird am falschen Ende gespart- gutes Werkzeug ist Mangelware
Diesen Begriff gibt es da nicht
Monarchie- der König hat das sagen, es lebe der König
Wenn man mal vernünftig eingearbeitet werden würde…
Es ist echt eine interessante Arbeit und mit den meisten Kollegen kommt man gut aus.
Die schlechte organisieren abläufe und der Informations Austausch.
Mal auf seine Angestellten zu hören.
Die meisten Leute sind top und man kann mit ihnen arbeiten. Aber je höher die Stelle von ihrer Position um so Kopf loser wird gehandelt.
Die Stimmung ist meiner Meinung nach in einem schlechten Zustand.
Viele Kollegen sind frustriert und resignieren an den Vorgesetzten und den Zuständen in der Firma.
Zu viel Arbeit, zu viel Verantwortung für zu wenig Geld.
Wird unterstützt.
Zu wenig Geld und keine Anerkennung wenn man über seine Grenzen hinweg seine Arbeit gut macht. Andere bekommen bei weniger Verantwortung mehr Geld.
Ausbaufähig
Auch wenn einige zuständigen echt bemüht sind.
Ich komme mit den meisten gut aus und kann auch sehr gut mit ihnen arbeiten.
Nicht alle Respektieren Meinung älterer erfahrener Kollegen.
Miserabel entweder garkeine Informations Fluss oder nicht mal bereit auf untergebene zu hören wenn sie es mal anders sehen.
Zu wenig Werkzeug, schlecht bestückter Maschinen Park der sogar schlecht gewartet ist.
Stellenweise wir von einer holschuld gesprochen um an Informationen zu kommen. Woher soll man von Dingen wissen wenn sie nicht weitergegeben werden der sie weiß.
Meines Wissens wird sehr darauf geachtet.
Sehr bunt gefächerte Aufgaben.
Gleitzeit, Mitarbeiterevents
Definitiv die Kommunikation vom Teamchef zu den Angestellten. Es wird über alles gesprochen und man hat jeden Tag viele interessante Aufgaben.
Das gelegentlich am falschen Ende gespart wird z.B Werkzeug Beschaffung .
Ein paar einfache Arbeitnehmer Benefiz wären schön. Fahrrad Leasing oder ein Tankgutschein zum Beispiel.
Führungsetage
Bezahlung
Strukturen der Führung müssen geändert werden die Firma wird sonst nicht lange erhalten bleiben,,,
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut aber die Geschäftsleitung vor allem der Junior verbreitet nur schlechte Laune und motzt den ganzen Tag nur rum. Die Stimmung in der firma ist am boden. Er schafft es nicht einmal zu grüßen,,,wirklich sehr respektlos. Im Kollegium hat er keinen guten Stand auch wegen seiner arroganten Art
Gleitzeit ist vorhanden,,,homeoffice wird nicht angeboten und aufs schärfste verurteilt,,weil dort ist keine Kontrolle möglich und kontrolle wird in der Firma sehr groß geschrieben,,,,,
Aufstiegschancen innerbetrieblich sind nicht vorhanden,,,wenn dann kriegen externe den Job
Kommunikation findet nicht statt,,,Informationen werden nicht weiter gegeben,,,der Junior will alles an sich reißen und alles selbst steuern,,,am ende gibt er die informationen allerdings nicht weiter und dann wird von einer „holschuld“ gesprochen und man wird dafür verantwortlich gemacht,,,
viele Mitarbeiterevents (Firmenlauf, gemeinsames Grillen u.v.m.)
Sehr kollegial, bodenständig, nette und hilfsbereite Mitarbeiter, entspannte Arbeitsatmosphäre
Hier zählt der Mensch - egal wie alt Du bist.
Vorgesetzte sehr bemüht und verständnisvoll, immer ansprechbar bei auftretenden Fragen Schwierigkeiten
tolles neues Büro
s. oben
Gleitzeit, kurze Wochenarbeitszeit, Angebote wie Wasser und Obst, Möglichkeiten zur Weiterbildung/ Schulungen, Einarbeitungszeit.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Mehr interne Kommunikation.
Leider nicht wirklich viel.
Ich glaube die Sterne sagen einiges aus.
Offen werden für neues und Mitarbeitern zuhören. Nicht an den alten Struckturen festhalten und meinen alles von Oben entscheiden zu können.
Nix Balance - Stress
Im Team war man sich einig, aber darüber hinaus nicht.
Die Richtung vorgegeben bekommen ist gut, aber laufen den Kurs zu ändern und dann über die Wellen beschweren... Toll.
Teilweise Neubau und gute Ausstattung an Technik. Beim Werkzeug wird nur ganz genau hingeschaut.
Ziele sollten klarer kommuniziert werden.
Im Rückblick unterirdisch!
In manchen Runden darüber zu sprechen wen man wie los wird und Wiederkehrern das Leben schwer zu machen ist nicht fair.
Total Interssant mit viel Potential, das verpufft nur leider!
Abwechslungsreich
Veralteter Führungsstil.
Sturheit der Vorgesetzten.
Hin und wieder mal auf Mitarbeiter hören. Verbesserungsvorschläge nicht nur abnicken, sondern durchsetzen!
So verdient kununu Geld.