B&B. 

Markenagentur

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

B&B. wird für immer einen Platz in meinem Herzen haben. Ich lasse die Agentur nur ungern los und habe das Team als besonders willkommend und herzlich empfunden. Wer sich in die Agenturwelt stürzen möchte, ist hier sehr gut aufgenommen.

Ganz ehrlich? Ich würde dort nochmal arbeiten, wenn ich könnte. Trotz der ganzen Schattenseiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige sind zu „verkopft". Wenn etwas mal nicht klappt, sollte darüber klar gesprochen werden, als es mit Schweigen nur noch schlimmer zu machen. Ehrliche Dialoge und gutes Zuhören können Wunder bewirken.

Verbesserungsvorschläge

Deutliches Feedback geben. Besser zuhören und sich vor allem mehrere Meinungen einholen, bevor man sich ein voreiliges Bild macht.

Image

Von außen super, von innen leider weniger. Wobei viele Mitarbeiter:innen auch vergessen, wie viele Benefits sie eigentlich erhalten.

Work-Life-Balance

Mit Homeoffice kein Problem. Überstunden waren aber im Projektmanagement und im Design immer wieder ein Thema.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich, aber auch sehr unterschiedlich, was in manchen Fällen fragwürdig ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den letzten Monaten immer besser.

Kollegenzusammenhalt

Aus Kolleg:innen werden Freund:innen.

Vorgesetztenverhalten

Für viele Entscheidungen und Ansichten hatte ich vollstes Verständnis. Es ist vermutlich auch schwierig einen Überblick über alle 35 Köpfe zu behalten, dennoch wäre es schön gewesen, wenn die Geschäftsführung den Menschen und dessen Aufgaben dahinter ehrlich kennenlernt. Mal sind Monate vergangen, ohne jeglichen Kontakt, dann gab es wieder Wochen mit Dauer-Beschallung. Eine gute Balance zwischen Vertrauen und Kontrolle fehlte leider manchmal.

Kommunikation

Leider wurden Veränderungen im Unternehmen viel zu spät oder falsch kommuniziert. Es fehlt ebenso an einer gesunden Feedback-Kultur.

Gleichberechtigung

Leider ein Schwachpunkt: Einige Personen wurden anderen deutlich bevorzugt, trotz ähnlicher oder gleicher Kompetenzen.

Arbeitsatmosphäre

Zentral gelegen und jeder darf selber entscheiden, wann er und wo er arbeitet. Eigenverantwortlichkeit 100 %

Image

Quality since 1965

Work-Life-Balance

Jeder hat die Eigenverantwortung zur Gestaltung seiner Arbeit. Das Motto: Entscheide du, wo du arbeitest damit du für dich, das Team und B&B. am produktiv sein lässt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich, jobticket, vermögenswirksame Leistung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ESG-Programm gestartet

Kollegenzusammenhalt

eine der Stärken des Teams

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte machen regelmäßiges Coaching im Personalem Leadership

Arbeitsbedingungen

zentral, modern eingerichtet und Motto „Sofa statt Büro“, Fix und Flex-Desk, kreatives Kollaborationslabor

Kommunikation

aktuelle Tools wie Slack, Invasion, Frame, Protonet und viele gemeinsame Agentur-Aktivitäten wie Museumsbesuche, Ausstellungsbesuche und Kollaborationsformate im überwegs

Gleichberechtigung

Augenhöhe zwischen allen

Interessante Aufgaben

schon zwei Startups sind selber gegründet worden

Arbeitsatmosphäre

Ist ein auf und ab der Gefühle. Von Tag zu Tag.

Image

Leider immer schlechter.

Work-Life-Balance

Man darf ins Home Office. Ist aber nicht gerne gesehen. Von oben fehlt dann die Kontrolle, das wird einem auch oft so dargestellt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Entspricht den Erwartungen. Gehaltsunterschied zwischen Kreation und Management ist ungerechtfertigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bemüht.

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert so lange bis etwas schief läuft.

Vorgesetztenverhalten

Feedback wird offen angenommen, allerdings nicht weitergegeben. Am besten unter den Tisch kehren.

Arbeitsbedingungen

Es gibt halt einen Obstkorb..und alte Technik.

Kommunikation

Es wird zu wenig kommuniziert. Sehr viele Angelegenheiten werden hinter verschlossenen Türen besprochen und dann nach außen getragen.

Gleichberechtigung

Nach Innen schon. Nur bloß nicht nach außen. Siehe Referenzen, es findet sich kein POC in irgendeiner Kampagne.

Interessante Aufgaben

Nein, alles andere ist interessanter als die Aufgaben. Teils veraltet, teils langweilige Kunden. Wer auf 2010 regional steht, ist hier willkommen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wohl das Beste bei B&B, dicht gefolgt davon ist die Fluktuation. Man darf sich dran gewöhnen an 10-15 wechselnde Mitarbeiter pro Jahr.

Image

Wie oben schon beschrieben "Außen hui innen pfui". Das Image ist nach außen hin super, man wird Wert geschätzt und respektiert. Das Image das die Agentur trägt ist allerdings veraltet, viele jüngere Agenturen laufen dieser den Rang ab.

Work-Life-Balance

Work Work Balance triffts wohl eher. Nach "Feierabend" arbeiten ist üblich, keine Überstundenregelung übrigens auch. Es wird einem suggeriert, dass es eine Regelung gibt, trotzdem sind es jedes mal Diskussionen um einen Überstundenabbau.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Zusammengehalten wird auf persönlicher Ebene. Auf der arbeitstechnischen Ebene wird einem nur gesagt, was man zu tun hat, ob man das nun befürwortet ist dabei irrelevant.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für einen und sind bemüht zuzuhören. Anmerkungen und Kritik verlaufen danach im nichts und werden abgegolten mit "wir setzen uns dazu mal zusammen".

Kommunikation

Die interne Kommunikation wird über Slack geregelt, dies funktioniert auch sehr gut. Hier und da versucht man sich an unnötigen weiteren Tools um alles noch "agiler" und "moderner" zu gestalten.

Interessante Aufgaben

Wer auf klassische Werbung steht ist hier genau richtig. Wer allerdings etwas junges, kreatives sucht ist hier falsch. Das liegt sowohl an dem Kundenstamm, als auch an der fehlenden Akzeptanz für etwas neues.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gute Atmosphäre, gute Ausstattung, Zusammenhalt okay (das übliche Gejammer zwischen Projektmanagement und Kreativen). Leider entsteht immer wieder unnötiger Druck, weil Projekte nicht ordentlich gesteuert werden und kein Ende gefunden wird. Jeder Pitch verbrennt Geld, weil man sich lieber unendlich im Kreis dreht als sich von Beginn an Gedanken zu machen, was man will und wie ein sauberer Ablauf des jeweiligen Pitches oder Projekts aussehen könnte.

Image

Etablierte Agentur, die in Hannover einen guten Ruf hat. Unter den großen Namen in Hannover immer dabei, ABER: Neue, junge Agenturen holen spürbar auf und schnappen sich viele Aufträge, die man vor Jahren noch sicher gewonnen hätte.

Work-Life-Balance

In Ordnung, aber man muss selber Prioritäten setzen. Abbummeln von Überstunden ist immer mit Diskussionen verbunden, die unnötig sind.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gut, aber könnte noch besser sein. Mehr "an einem Strang" statt "ich finde das jetzt aber doof und will dir aus Prinzip nicht helfen".

Vorgesetztenverhalten

Leider wird den Mitarbeitern kein Gehör geschenkt. Personalgespräche sind nicht als solche zu bezeichnen, da man selber überhaupt nicht zu Wort kommt.
Im Grunde gibt es jedes Jahr neue Modelle, wie die Abläufe neu organisiert werden sollen, um am Ende doch alles wie gehabt laufen zu lassen. New Work wird geprädigt, real ist man davon aber Lichtjahre entfernt.

Arbeitsbedingungen

Wie beschrieben: Gute Ausstattung insgesamt, angenehmes Arbeiten, Wünsche werden eigentlich meistens erfüllt. Leider wird deutlich unterschieden, wem welche Vorteile gewährt werden.

Kommunikation

Schlanke zusammenarbeit über Slack und Co. ABER: Die ja eigentlich positive Transparenz wird zu ständiger Kontrolle genutzt. Leider herrscht praktisch kein Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeiter und das drückt sich besonders in der Kommunikation aus.

Gehalt/Benefits

Gehälter liegen insgesamt leicht über dem agenturüblichen Gefüge, insgesamt sind hier aber keine Reichtümer zu erwarten.

Interessante Aufgaben

Hängt natürlich von den Kunden ab, Fokus liegt klar auf öffentlichen Institutionen und regionalen Kunden.