B&B. 

Markenagentur

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Zentral gelegen und jeder darf selber entscheiden, wann er und wo er arbeitet. Eigenverantwortlichkeit 100 %

Image

Quality since 1965

Work-Life-Balance

Jeder hat die Eigenverantwortung zur Gestaltung seiner Arbeit. Das Motto: Entscheide du, wo du arbeitest damit du für dich, das Team und B&B. am produktiv sein lässt

Karriere/Weiterbildung

zwei Tage Bildungsurlaub und regelmäßige Angebote

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich, jobticket, vermögenswirksame Leistung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ESG-Programm gestartet

Kollegenzusammenhalt

eine der Stärken des Teams

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte machen regelmäßiges Coaching im Personalem Leadership

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

aktuelle Tools wie Slack, Invasion, Frame, Protonet und viele gemeinsame Agentur-Aktivitäten wie Museumsbesuche, Ausstellungsbesuche und Kollaborationsformate im überwegs

Gleichberechtigung

Augenhöhe zwischen allen

Interessante Aufgaben

schon zwei Startups sind selber gegründet worden

Arbeitsatmosphäre

Ist ein auf und ab der Gefühle. Von Tag zu Tag.

Image

Leider immer schlechter.

Work-Life-Balance

Man darf ins Home Office. Ist aber nicht gerne gesehen. Von oben fehlt dann die Kontrolle, das wird einem auch oft so dargestellt.

Karriere/Weiterbildung

Muss mit Urlaubstagen bezahlt werden.

Gehalt/Benefits

Entspricht den Erwartungen. Gehaltsunterschied zwischen Kreation und Management ist ungerechtfertigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bemüht.

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert so lange bis etwas schief läuft.

Vorgesetztenverhalten

Feedback wird offen angenommen, allerdings nicht weitergegeben. Am besten unter den Tisch kehren.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es wird zu wenig kommuniziert. Sehr viele Angelegenheiten werden hinter verschlossenen Türen besprochen und dann nach außen getragen.

Gleichberechtigung

Nach Innen schon. Nur bloß nicht nach außen. Siehe Referenzen, es findet sich kein POC in irgendeiner Kampagne.

Interessante Aufgaben

Nein, alles andere ist interessanter als die Aufgaben. Teils veraltet, teils langweilige Kunden. Wer auf 2010 regional steht, ist hier willkommen.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gute Atmosphäre, gute Ausstattung, Zusammenhalt okay (das übliche Gejammer zwischen Projektmanagement und Kreativen). Leider entsteht immer wieder unnötiger Druck, weil Projekte nicht ordentlich gesteuert werden und kein Ende gefunden wird. Jeder Pitch verbrennt Geld, weil man sich lieber unendlich im Kreis dreht als sich von Beginn an Gedanken zu machen, was man will und wie ein sauberer Ablauf des jeweiligen Pitches oder Projekts aussehen könnte.

Image

Etablierte Agentur, die in Hannover einen guten Ruf hat. Unter den großen Namen in Hannover immer dabei, ABER: Neue, junge Agenturen holen spürbar auf und schnappen sich viele Aufträge, die man vor Jahren noch sicher gewonnen hätte.

Work-Life-Balance

In Ordnung, aber man muss selber Prioritäten setzen. Abbummeln von Überstunden ist immer mit Diskussionen verbunden, die unnötig sind.

Karriere/Weiterbildung

Hier kann letztlich jeder selber bestimmen, was auf seinem Kärtchen stehen soll. Dass das leider meist nichts mit der Realität zu tun hat, ist eine andere Sache. Weiterbildungen werden bei guter Leistung zugestanden. Ein echtes Konzept gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Gut, aber könnte noch besser sein. Mehr "an einem Strang" statt "ich finde das jetzt aber doof und will dir aus Prinzip nicht helfen".

Vorgesetztenverhalten

Leider wird den Mitarbeitern kein Gehör geschenkt. Personalgespräche sind nicht als solche zu bezeichnen, da man selber überhaupt nicht zu Wort kommt.
Im Grunde gibt es jedes Jahr neue Modelle, wie die Abläufe neu organisiert werden sollen, um am Ende doch alles wie gehabt laufen zu lassen. New Work wird geprädigt, real ist man davon aber Lichtjahre entfernt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Schlanke zusammenarbeit über Slack und Co. ABER: Die ja eigentlich positive Transparenz wird zu ständiger Kontrolle genutzt. Leider herrscht praktisch kein Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeiter und das drückt sich besonders in der Kommunikation aus.

Gehalt/Benefits

Gehälter liegen insgesamt leicht über dem agenturüblichen Gefüge, insgesamt sind hier aber keine Reichtümer zu erwarten.

Interessante Aufgaben

Hängt natürlich von den Kunden ab, Fokus liegt klar auf öffentlichen Institutionen und regionalen Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat als Mitarbeiter das Gefühl geschätzt zu werden (zB. werden Geburtstage gewürdigt). Es gibt viele hilfsbereite und kompetente Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-life-balance ist durch viele Überstunden leider sehr schlecht

Verbesserungsvorschläge

Entlastung der Mitarbeiter, sodass deutlich weniger Überstunden geleistet werden müssen

Arbeitsatmosphäre

Es gibt einige Firmenevents die auch immer gut besucht sind. Teilweise gab es allerdings auch sehr viel Druck.

Image

Image ist gut, trotzdem würde ich meinen Freunden nicht empfehlen dort zu arbeiten, da das Privatleben deutlich zu kurz kommt.

Work-Life-Balance

Leider sehr sehr viele Überstunden. Termine in der Woche nach der Arbeit eigentlich nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar Kollegen mit merkwürdigen Ansichten hinsichtlich Work-Life-Balance war es top. Ein sehr respektvoller und hilfsbereiter Umgang. Manche Mitarbeiter waren zudem der Meinung, Kritik gleich vor der höchsten Instanz zu verüben, bevor sie mit einem selber darüber sprachen. Dieses "in die Pfanne hauen" fand ich wirklich unangebracht. Jeder Mitarbeiter sollte vorher die Chance kriegen sich zu verbessern.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Regelmäßige Meetings über aktuelle Projekte, gute ausgearbeitete Briefings

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Aufgaben, langweilig wird es definitiv nicht. Teilweise zuviel und zu abgefahren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

find's gut, dass man hier ständig für Neues offen ist und sich nicht einfach mit dem Status quo zufrieden gibt. Dadurch kann man natürlich sehr viel einbringen und die Prozesse sind nicht so festgefahren

Work-Life-Balance

Für eine Werbeagentur echt human, über alle Branchen gesehen natürlich ein bisschen mehr Engagement erwartet als z.B. im Konzern

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gute Feedbackgespräche, regelmäßige Montagsrunde mit allen Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

Wirklich sehr viele Möglichkeiten, die Firma und die Abläufe mitzugestalten und man muss nicht bei jedem bisschen erstmal 30 Leute überzeugen...