Aus der Vergangenheit gelernt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Gespür.
Team Events gestattet
Im Ernstfall, egal ob beruflich oder privat, hat die GF immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GF oft uneinig, bzw. geht in verschiedene Richtungen.
Hin und wieder wird aus einigen Dingen ein Geheimnis gemacht, was kein Geheimnis sein muss.
"Faules Obst" wird nur sehr schwerfällig entfernt. Darunter leidet dann häufig das Betriebsklima und die Leistungsmotivation.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Kompetenzen im Haus vorhanden sind, besser nutzen und die Person nicht auf ihre aktuelle Tätigkeit beschränken.
Kommunikation nach unten weiter verbessern. (Im Vergleich zu früher findet sie aber schon mal statt)
Hin und wieder mal härter durchgreifen wäre evtl. ein Mittel gegen Lethargie und hetzerischem Flurfunk
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung super. Übergreifend noch viel Misstrauen aus der Vergangenheit
Work-Life-Balance
Wenn viel zu tun ist, wird es stressig. Das gleicht sich in ruhigen Phasen wieder aus und niemand sagt was, wenn man es ruhiger angeht oder auch mal früher geht, bzw. spontan frei nimmt.
Karriere/Weiterbildung
Ein wenig schwerfällig im Bereich Weiterbildung. Dafür kann jeder, der wirklich möchte, Karriere machen.
Kollegenzusammenhalt
Noch deutlich Luft nach oben
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe. Gut, es gibt immer "diesen Einen", aber das Problem ist bekannt und wird ernst genommen. Sehr bemüht, soziale und finanzielle Sorgen zu erkennen und zu helfen
Kommunikation
Wird immer besser
Interessante Aufgaben
Absolut. Ideen werden nicht einfach abgetan. Dennoch: Ein wenig mehr Nutzung von Kompetenzen wäre schön.