7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Soziales Gespür.
Team Events gestattet
Im Ernstfall, egal ob beruflich oder privat, hat die GF immer ein offenes Ohr.
GF oft uneinig, bzw. geht in verschiedene Richtungen.
Hin und wieder wird aus einigen Dingen ein Geheimnis gemacht, was kein Geheimnis sein muss.
"Faules Obst" wird nur sehr schwerfällig entfernt. Darunter leidet dann häufig das Betriebsklima und die Leistungsmotivation.
Wenn Kompetenzen im Haus vorhanden sind, besser nutzen und die Person nicht auf ihre aktuelle Tätigkeit beschränken.
Kommunikation nach unten weiter verbessern. (Im Vergleich zu früher findet sie aber schon mal statt)
Hin und wieder mal härter durchgreifen wäre evtl. ein Mittel gegen Lethargie und hetzerischem Flurfunk
In meiner Abteilung super. Übergreifend noch viel Misstrauen aus der Vergangenheit
Wenn viel zu tun ist, wird es stressig. Das gleicht sich in ruhigen Phasen wieder aus und niemand sagt was, wenn man es ruhiger angeht oder auch mal früher geht, bzw. spontan frei nimmt.
Ein wenig schwerfällig im Bereich Weiterbildung. Dafür kann jeder, der wirklich möchte, Karriere machen.
Noch deutlich Luft nach oben
Auf Augenhöhe. Gut, es gibt immer "diesen Einen", aber das Problem ist bekannt und wird ernst genommen. Sehr bemüht, soziale und finanzielle Sorgen zu erkennen und zu helfen
Wird immer besser
Absolut. Ideen werden nicht einfach abgetan. Dennoch: Ein wenig mehr Nutzung von Kompetenzen wäre schön.
Kostenloser kaffee
Professionell werden
Anüber 200 Tagen gibt es pünktlich Feierabend
Die Führung, die Aufforderung HandelsDokumente nicht wirklich "korrekt" zu erstellen, grüppchenbildung unter den Kollegen
Anstelle von immer gleich raus werfen , könnte man Lösungen mit den Mitarbeitern erarbeiten.
Wer gute Arbeit macht aber nicht gut bei den lästernden Kollegen ankommt, fliegt.
Niemals Überstunden. Hammer.
Viele falsche Menschen .
Viele Rentner können im Lager ihr Gehalt aufbessern
Opportunismus oder Desinteresse am Angestellten.... echt schade große Schwäche
Oftmals fehlt der rote Faden, sodass man im Hauruck Verfahren Problemen hinterher rennt.
Kostenlose Getränke (Kaffee und Kaltgetränke), Mitarbeiterrabatte.
Sehr Chaotische Gruppenführung.
Die Mitarbeiterrabatte und kostenlose Kaltgetränke und Kaffee.
Es wird viel Intrigiert. Die Teamleiter erzählen viele Unwahrheiten über einzelne Mitarbeiter gegen über der Geschäftsführung.
Die Mitarbeiterrabatte und kostenlose Kaltgetränke und Kaffee.
Das es oft Intrigen gibt, und Unwahrheiten erzählt werden.
Liegt in der Nähe, keine weiten Arbeitswege.
Chaotisch, und wir haben viel Stress