Nur noch arbeiten gehen um ein Gehalt zu beziehen?? Wo bleibt die Wertschätzung und Motivation der Mitarbeiter?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Förderung und Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter wird stark vernachlässigt.
Die sich durch alle Bereiche ziehende Ignoranz.
Das Unternehmen wird nicht zeitgemäß geführt, kaum einer traut sich offen Kritik an der Führung zu äußern. Sehr vielen Führungskräften fehlt es an echter Kompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es mit Wertschätzung und Lob? Die aktuelle Motivation ist am Boden u. sollte wieder steigen. Aktuell machen viele Mitarbeiter, auch die die schon länger dabei sind, Dienst nach Vorschrift. Viele Mitarbeiter haben resigniert und sprechen von Kündigung.
Arbeitsatmosphäre
Viel Getratsche, viel Gerede in den Fluren. Ehrlichkeit fehlt oft.
Wertschätzung der Mitarbeiter ist leider nicht vorgesehen.
Kommunikation
Wichtige Veränderungen, Entscheidungen, werden sehr spät offiziell an die Mitarbeiter weiter gegeben. Einige Mitarbeiter wissen schon Bescheid, andere nicht!
Kollegenzusammenhalt
Naja.
Work-Life-Balance
Dieses Wort ist in der Firma nicht bekannt. Mehr, mehr, mehr ist das Motto.
Vorgesetztenverhalten
Viel Gerede, wenig Taten.
Auf die Meinung und das Wissen der Angestellten wird keine große Rücksicht genommen und scheinbar kein Wert gelegt.
Führungsverhalten und Sozialkompetenzen - gelinde gesagt - sehr reduziert.
Patriarchalischer Führungsstil, von anderen Stilen z.B. konsultativen Führungsstil hat hier wohl noch keiner etwas gehört.
Gleichberechtigung
Weiß nicht!
Leitungspositionen sind fast ausschließlich von Männern besetzt.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist für den Aussendienst vorgesehen.
Einige Abläufe sind antiquarisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasser und Kaffee werden vom Arbeitgeber kostenlos zur Verfügung gestellt.
Auch frisches Obst/ frisches Gemüse, Joghurt, Müsli gibt es mehrmals wöchentlich kostenfrei.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusatzkrankenversicherung, Dienstwagenregelung, ob das Gehalt der Leistung angepasst ist, ist fraglich. Überstunden sind mit dem Entgelt abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Angebote zur Weiterbildung sind nicht üblich.