B. 

Braun 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor einiger Zeit auf eine Stelle beworben, bis heute jedoch keinerlei Rückmeldung erhalten. Ein transparenter und wertschätzender Umgang sieht anders aus.

Verbesserungsvorschläge

Leider nur eine Eingangsbestätigung erhalten, keine Absage oder sonstiges.
Das nächste Mal wenigstens eine Absage senden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Please do not waste time of applicants with interview when you already hired a person for this role. You opened this role in September 2025, hired internally in October 2025 removed the post from career website. In teams interview, when I asked this you said no we are continuing. After 1st interview, no feedback until I asked. After I asked, you called me in Melsungen. In online and personal interview, I almost answered all your questions. Just because I was unemployed at that time, you rejected me. Do not waste time, if internal hiring was done. I have proof that hiring is done in October 2025.

The technical manager is very funny guy. In MS Teams interview, he invited two people from his team, which I did not know before. During On site interview, he invited two other people to the interview which I did not know before. Funny thing not same people, two other different people. What was the thinking about? Crazy.

Thanks I am at other company and not at this circus.

Verbesserungsvorschläge

Termine richtig vereinbaren ! Nicht erst die potentiellen Arbeitnehmer auf eine Begleitreise schicken und während dessen die Entscheidung treffen dass man nicht mehr berücksichtigt werden kann! Obwohl man nicht mal ein Gespräch danach hatte bzw. Wozu eine Begleitreise wenn Entscheidungen unabhängig davon getroffen werden ? Man verschwendet 7 h freie Zeit um während dessen eine Email von irgendeineinem Rekrutier zu erhalten, mit den man noch nicht mal gesprochen hat. Was denkt man sich dabei ? Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Während eines Bewerbungsgesprächs zu relevanten Fragen auch mal ausreden lassen, Ein Bewerbungsgespräch führen statt den Befragten vorzuführen, keinen Monitor mit einer vierten zugeschalteten Person hinter dem sich vorstellenden positionieren und das Auslassen von wirklich bescheuerten Fragen wie "Könnten sie Studieren?", Antwort ja, "Wieso studieren sie nicht?" auslassen.

Bewerbungsfragen

Wurden defacto vollständig übersprungen, wenn ich zu derartigen Themen gefragt wurde, wurde ich auch direkt wieder Unterbrochen.

Verbesserungsvorschläge

Es ist vollkommen in Ordnung, dass man sich als Arbeitgeber den besten Kandidaten aus einer finalen Runde heraussucht. Nicht in Ordnung hingegen ist es, wenn man zwei Gespräche führt (das erste virtuell, das zweite vor Ort in Tuttlingen), eine Fallstudie in Form einer Präsentation bearbeitet und präsentiert haben möchte und dann es sich erlaubt eine automatisch generierte Absage zu einer völlig absurden Uhrzeit zu senden, so dass jedem Menschen klar wird, dass das eine automatisch generierte Absage sein MUSS.

Ich habe Urlaub, Zeit und letztlich auch Geld investiert und bin extra nach Tuttlingen gefahren... ein respektvollerer Umgang mit potenziellen KandidatInnen schaut anders aus! Man wird ja wohl das Telefon in die Hand nehmen können, drei Minuten investieren und einem Kandidaten - der in der Finalrunde war - anrufen und persönlich absagen können.

Verbesserungsvorschläge

Die Rekruterin hat mich aufgrund spezifischer Fachkenntnisse für die Stelle angesprochen. Im ersten Telefonat war ich durchaus überrascht, da meine Gehaltsvorstellungen prinzipiell gepasst haben. Danach hörte ich nix mehr. Meine erste Rückfrage wurde mit Urlaub in den Fachbereichen begründet und danach wurden Anrufe und Rückfragen komplett ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation im Prozess ist grauenhaft. Super langsam (nach einem Monat erst Rückmeldung ist peinlich) und wenig wertschätzend. Schon etwas bedenklich für eine Stelle im HR Marketing. Alles gute a den oder die die das dann vermarkten soll, die Substanz fehlte zumindest in dem Prozess den ich durchlaufen habe

Verbesserungsvorschläge

An die eigenen Aussagen halten bzgl. Entscheidung