Gute Firma, die sich durch bessere Führung deutlich verbessern könnte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viele Benefits, was ich wirklich positiv finde. In diesem Bereich ist das Unternehmen sehr gut aufgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mehr Wertschätzung für die Mitarbeitenden
- Verbesserungsbedarf beim Verhalten einiger Vorgesetzter
- Lange und teilweise unnötig komplizierte Entscheidungswege
- Verbesserungsvorschläge werden nicht immer ausreichend berücksichtigt, insbesondere wenn sie von den „falschen“ Personen kommen
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Wertschätzung für die Mitarbeitenden wünschen, die den Laden tagtäglich am Laufen halten. Nach einer Betriebszugehörigkeit von über zehn Jahren hätte ich mir persönlich deutlich mehr Unterstützung und Anerkennung gewünscht. Zwar wurden durch ‚Post It Now‘ die Karten teilweise neu gemischt, jedoch sind einige Fehlbesetzungen weiterhin bestehen geblieben.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Ausscheiden eines Vorstands im Jahr 2016 ist eine tendenzielle Abwärtsentwicklung zu beobachten
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen hervorragend. Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit merkt man jedoch, dass die Realität nicht immer dem entspricht, was nach außen vermittelt wird
Work-Life-Balance
Nach außen stellt sich das Unternehmen oft so dar, als wäre ihm das sehr wichtig. Ich selbst habe Familie und bin bei dem einen oder anderen Vorgesetzten nicht immer auf Verständnis gestoßen, wenn es darum ging, dass ich ‚nur‘ die im Arbeitsvertrag festgelegten Wochenarbeitsstunden erfüllt habe. Letztendlich kommt es aber immer auf die jeweilige Abteilung an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial war mal
Karriere/Weiterbildung
Mit einer vernünftigen Personalplanung wäre die Situation deutlich besser. Aktuell ist hier noch viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind in Ordnung. Bei über 4.000 Mitarbeitenden kann man das nicht pauschalisieren
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach gibt es nur wenige Führungskräfte, die ihre Rolle wirklich ausfüllen und ihre Mitarbeitenden unterstützen. Viele übernehmen gerne die Führungsposition, scheuen jedoch die Verantwortung, wenn schwierige Entscheidungen oder Konfliktlösungen anstehen. Teilweise entsteht auch der Eindruck, dass kritische Äußerungen negative Konsequenzen haben können. Werden solche Situationen angesprochen, folgen oft Ausreden statt einer sachlichen Auseinandersetzung
Arbeitsbedingungen
Sind meistens ganz gut
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Gehalt/Benefits
Was das angeht, ist es eine gute Firma.
Gleichberechtigung
Je nach Abteilung
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung