Toller Arbeitgeber ABER Unterbezahlung bei Studienabsolventen
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Wertschätzung von den Führungskräften
Mehr Verständnis + Respekt von Führungskräften
Kein "hinter dem Rücken" Kommunikation von Führungskräften - direktes und unmittelbares Ansprechen von "Fehlern/Problem/Erwartungen"
Die Meinung des gesamten Temas mehr ernst nehmen und auch dafür einstehen (mal wieder Führungskräfte)
AM WICHTIGSTEN
Wieder mehr den Fokus finden und klar definieren. In Teams an weniger Projekten gezielt mit vollem Fokus arbeiten. NICHT 8 Projekte gleichzeitig, halblebig irgendwie durchboxen.
Arbeitsatmosphäre
Großartig - Jeder grüßt JedenHat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Wert auf Nachhaltigkeit - Fonds/Förderung ÖPNV/Elektroshuttle/E-Roller
Vorgesetztenverhalten
Hat in den letzten Jahren mit externen Neueinstellungen massiv gelitten
Arbeitsbedingungen
u.a. durch die Gewerkschaft echt Oberliga!

