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Bewertung

Guter Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei B. Braun Deutschland GmbH & Co. KG in Melsungen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma und der Standort Tuttlingen sind schon klasse. Vieles hier haben andere nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kleinigkeiten, aber nichts von Belang. Jeder muss in den offenen Dialog treten, es steht den Mitarbeiter*innen ja nicht auf der Stirn, was sie bewegt. Es gibt Jahresgespräche dafür.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsdruck gut beobachten, ist teilweise sehr hoch. Führungs- und Kommunikationsverhalten ist mal besser und mal schlechter, ist aus Mitarbeitersicht noch nicht gut genug.

Arbeitsatmosphäre

Moderne Büros

Image

Scheint gut zu sein, es gibt viele Bewerber (Mitarbeiter*innen) von weit her.

Work-Life-Balance

Es gibt 35 Stunden Verträge, in Ausnahmen auch mit mehr Stunden.

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb des Konzerns gibt es immer Job Angebote, auch ins Ausland. Weiterbildung muss man sich manchmal erkämpfen.

Gehalt/Benefits

Tarifgebunden am Standort Tuttlingen zur IG Metall / Südwestmetall. Kantine mit verbilligtem Essen (übrigens sehr lecker), Betriebsrente, Gesundheitsprogramme, eigene Krankenkasse, stark verbilligtes Deutschland Ticket. Standortsicherungsvertrag gegen betriebsbedingte Kündigungen und für Investitionen am Standort.

Kollegenzusammenhalt

Wie man in den Wald ruft, so kommt es zurück.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gut, in der Organisation ist noch Luft für Verbesserungen. Es gibt aber ein definiertes Führungsleitbild, in dem Vertrauen und Vielfalt als Leitwörter vorkommen.

Arbeitsbedingungen

Teilweise ist ein sehr hoher Arbeitsdruck durch Verdichtung vorhanden.

Kommunikation

Die Kommunikation ist immer vom Bereich abhängig. Generell ist sie nach Rückmeldungen an die GF deutlich besser als früher. Wer fragt, bekommt auch antworten.

Gleichberechtigung

Gibt es, aber es gibt teilweise immer noch Gehaltsdifferenzen. Über die Jahre hat sich das verbessert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalmarketing

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die konstruktiven Rückmeldungen zu verschiedenen Aspekten.

Ihre Zufriedenheit mit unserem umfangreichen Angebot an Gehalt und Sozialleistungen, einschließlich der tarifgebundenen Vergütung, der Kantine, Betriebsrente und weiteren Benefits, bestätigt uns in unserem Engagement für faire Arbeitsbedingungen. Ebenso schätzen wir Ihre positive Wahrnehmung des Zusammenhalts und der modernen Arbeitsatmosphäre.

Ihre Hinweise zum teilweise hohen Arbeitsdruck durch Verdichtung sowie zu den Verbesserungsmöglichkeiten im Führungs- und Kommunikationsverhalten nehmen wir ernst. Diese Themen sind wichtige Ansatzpunkte für unsere kontinuierliche Weiterentwicklung als Arbeitgeber.

Gerne laden wir Sie ein, Ihre Erfahrungen und Anregungen auch weiterhin in den offenen Dialog einzubringen. Melden Sie sich hierzu gerne unter hrmarketing@aesculap.de.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Aesculap AG-Personalmarketing

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.