Ein Gigant in der Gesundheitsbranche. B. Braun verschläft teilweise globale Veränderungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele positive Eigenschaften wurden oben genannt. B. Braun geniesst (noch) einen weltweit einzigartigen Ruf.Die Digitalisierung ist Chefsache und wird anhand der neuen Stellenanzeigen im IT Bereich (im Einkauf E-Sourcing) deutlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Offenheit, veraltete Hierarchien und vetternähnliche Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalentwicklung u. Personalabteilung deutlich strenger hinterfragen. Sicherlich sind digitale und transparente Bewerbertools oder Karriere Betreuung eine Lösung.
Arbeitsatmosphäre
B. Braun geht es sehr gut. Gerade die Probleme von SMA Solar aus Kassel brachte neue gute Arbeitskräfte nach Melsungen. Teilweise fällt auf, dass die Festangestellten überproportional meckern. Neueinsteiger müssen viel mehr leisten um anerkannt zu werden. Die eignen Azubis werden sehr geschätzt. Der Management Nachwuchs wird schon im dualen Studium selbst rangezüchtet. Dadurch dass der Nachwuchs nur noch fast betriebsintern gezüchtet wird, sind Impulse aus Außen schwieriger bei B.Braun durchzusetzen. Ein Vergleich mit einer Sekte ist gewissermaßen sehr weit gegriffen, trifft dennoch in vielen Situationen zu.
Kommunikation
Die Kommunikation von B.Braun ist eine Schwäche. “Sharing Expertise“ wird nicht gelebt:
1) Karriere Hengste meiden es, abteilungsübergreifende Verbesserungen anzustreben. Aus Ihrer Sicht verstehe ich es, dass Sie Ihre eigenen Interessen u. KPI's erfüllen möchten. Aus der Sicht von B.Braun schaden sie dem Traditionsbetrieb aus Nordhessen.
2) Auf einer Karriermesse gab es ein herrliches Bespiel: Wir (einige Absolventen) standen minutenlang vor dem B.Braun Stand ohne begrüsst zu werden. Die Damen von der Personalabteilung waren eher mit Ihren Handy und Kollegen Small Talk beschäftigt. Nur ein Außendienst Mitarbeiter kam nach 5 Minuten auf die Idee uns endlich zu bedienen. Er fragt nicht nach wer ich bin, sondern verwies mit seinem Tablet auf die B. Braun Jobseite. Ich klärte ihn daraufhin, dass ich mit B.Braun selber verbunden bin u. dass unser Image nach außen eher arrogant wirkt.
***Aufgrund der Kommunikation empfehle ich geistig hungrigen Talenten nicht zu B.Braun zu gehen. Ansonsten ist B.Braun ein solider und verantwortungsvoller Arbeitgeber.***
Kollegenzusammenhalt
Da B.Braun recht viele Vorteile für Festangestellte geschaffen hat, sind die meisten Kollegen eher auf Ihre eigenen Interessen bedacht. Es ist extrem schwierig, zu der “Dorfgemeinschaft“ dazu gehören.
Trotzdem ist die große Mehrheit der Mitarbeiter seriös und relativ tolerant.
Work-Life-Balance
Standards werden erfüllt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird mündlich vieles versprochen. Regelt lieber alles schriftlich ab, um keine negativen Überraschungen zu erleben.
Interessante Aufgaben
Der Nachwuchs bekommt bei B.Braun sehr interessante Aufgaben und wird im Geschehen sehr gut integriert. In anderen Fachbereich hatte ich tolle Menschen kennengelernt.
B. Braun ist in der Lieferantenwelt ein geschätzer Parter, meiner Erfahrung nach.
Gleichberechtigung
Standards werden erfüllt.
Umgang mit älteren Kollegen
Standards werden erfüllt
Arbeitsbedingungen
Standards werden erfüllt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standards werden erfüllt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es sollten mündliche Versprechen nie eingegangen werden, sondern schriftlich alles durchgesetzt werden.
Image
B. Braun ist ein tolles Unternehmen, welches durch Trägheit und seiner etwas selbstverlieben Personalabteilung wohl mehrere Talente verjagen wird. Aus meinen Bekanntenkreis haben viele den Exit gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Standards werden erfüllt. Jedoch muss man intern ein Netzwerk sich mühsam aufbauen. Bei ähnlich großen Unternehmen in Süddeutschland geht der Aufstieg besser voran !