Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BBS-Ahaus die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation erfolgt häufig von oben herab, wodurch ein wertschätzender Austausch auf Augenhöhe erschwert wird
Trotz der schwierigen Arbeitsatmosphäre gibt es einige engagierte Kollegen, die sich bemühen, unter den gegebenen Umständen das Beste möglich zu machen und sich gegenseitig zu unterstützen.
Die Work-Life-Balance ist gut, da man geregelte Arbeitszeiten hat, man muss aber mit der Arbeitsweise und den internen Abläufen zurechtkommen.
Das Verhalten der Vorgesetzten wird teilweise als unfair empfunden, wodurch das Vertrauen und die Zufriedenheit der Mitarbeiter beeinträchtigt werden.
Die Aufgaben sind interessant, hängen jedoch stark davon ab, in welchem Bereich und auf welche Weise man eingesetzt wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist von schlechter Stimmung geprägt, zudem fehlt es häufig an Kritikfähigkeit und einem konstruktiven Umgang mit Feedback