38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehm
Auf Wünsche wird eingegangen
Im großen und ganzen nettes Team
In Ordnung
Fand ich gut
Könnte besser sein
Wenn Andeeungsvorschläge angenommen würden, könnten sich weitere interessante Arbeitsfelder ergeben.
Die Vergütung, weil selbst verhandelt.
Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld,kein Zuschuss zur Vermögensleistungen.Nur 28 Tage Urlaub.Auto in der Urlaubszeit und Krankheit abzugeben.
Zuerst sollte die komplette Übwachung überdacht werden und Fahrzeit ist Arbeitszeit auch wenn Google andere Fahrzeiten zu den einzelnen Objekten vorgibt.Wir leben in Berlin und da sind Baustellen, Unfälle und Staus an der Tagesordnung, somit sind die Fahrzeiten überwiegend nicht einzuhalten.
Leider die totale Überwachung.Man sollte seinen Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken. Auch wenn es schwarze Schafe gab.
Das ist nach Gesprächen mit anderen Mitarbeitern wohl nicht so gut.
Ist leider nicht wirklich gegeben.
Die ist leider garnicht gegeben.
Da ich das Gehalt selbst verhandelt habe,war es natürlich in Ordnung.
Konnte ich jetzt nicht erkennen.
Der Zusammenhalt ist gut.
Der ist soweit Topp.
Streckenweise sehr arrogantes Verhalten,aber im großen Ganzen Ok.
Sind soweit Ok.Man hat alles was man braucht.
Die Kommunikation könnte besser sein, so dass man auch eindeutig Aussagen erhält.
Leider nicht, jede Woche der selbe Trott. Dann der Zeitdruck und das lästige Eintragen über die erbrachten Leistungen.
Alle sind sehr offen und nehmen neue Kollegen schnell auf. Ich fühle mich sehr wohl.
Im Team wird zusammengehalten.
Niemand stellt sich über den anderen, hier wird echtes an "einem Strang arbeiten" gelebt.
Tolle neue Büros, Ausstattung passt, was will man mehr.
Ein bisschen schwierig, wegen der zwei Standorte, aber es wird besser.
Durch die vielen Gewerke steht immer was neues auf dem Plan.
Mir fällt partout nichts ein.
Es ist alles gesagt. Keine Benefits - keine Flexibilität.
Wie wäre es denn mal mit zuhören, wenn die Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge haben? Nur wer Kritikfähig ist, kann die Chance nutzen Dinge von einer anderen Seite zu betrachten und vielleicht dann auch Verbesserungen umzusetzen. Ich mach die Welt wie sie mir gefällt funktioniert leider nicht und so findet man keine gut qualifizierten Kollegen und Mitarbeiter.
Gibt es nicht
Kenknen die nicht
Arrogant
Kennen die nicht
Das ist wie die Suche nach der Nadel im Heuhaufen.
Leider fast alles!
Die Einstellungsvorsussetzung "Gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift" sollte der Betrieb auch umsetzten.
Denn zu oft ist eine Kommunikation scheinbar unmöglich.
Kaum direkte Kontakte zu Kollegen.
Totale Überwachung!
Kein Ort zum wohlfühlen!
Die Firma hat zurecht keinen guten Ruf.
Viel mehr Schein als sein!
Hauptsache der Fuhrpark der Schlipsträger macht was her.
Aber hinter der Fassade bröckelt es gewaltig.
Bereitschaft für Überstunden wird vorausgesetzt, und die fallen auch an.
Auszahlung/Ausgleich fragwürdig.
Karriere? Weiterbildung?
Was ist das?
Zahlt pünktlich, aber möglichst wenig.
Keine Spur!
Ob jung, ob alt, alle müssen das gleiche leisten.
Arrogant! Mehr gibt's dazu nicht zu sagen.
Keine gute Grundausstattung.
Wird angeblich Wert drauf gelegt, aber spricht man Dinge an, wird nicht reagiert.
Aufstiegschancen gleich "0".
Der Tourenplan wird einem vorgesetzt, und dann heißt's "maximalen Kampferfolg", was ja schon für sich spricht.
Das ausgesprochen freundliche Miteinander. Selbst der Chef ist sich nicht zu schade, sich mittags mal zu den „einfachen“ Mitarbeitenden zu setzen und mit ihnen auch über private Dinge zu plaudern.
Optionen zu Weiterbildung
Hund im Büro erlaubt
Man hat das Gefühl Dauerüberwacht zu sein und das kein Vertrauen in die Mitarbeiter vorhanden ist.
es fehlen in einigen Bereichen Strukturen und klare Verantwortungen. Man sollte mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter haben, eigenverantwortliches Arbeiten ist leider nicht möglich. Das hauseigene System ist leider nicht für alle Bereiche ideal und erschwert durch die "Kontrollmechanismen" die tägliche Arbeit
Ich habe sehr gern mit meinen Kolleg*innen vor Ort zusammen gearbeitet
viele Mitarbeiter sind leider nicht sehr zufrieden
flexible Arbeitszeiten
ich kann dazu nichts negatives sagen
mein
die gibt es leider kaum
da ich mein Gehalt verhandelt habe, bin ich natürlich zufrieden
leider nicht das, was ich erwartet habe
Nichts, absolut nichts.
Man wird abgezockt, wo es nur geht. Nachweise und Erklärung treffen auf taube Ohren bei den Vorgesetzten, da diese Umsatz erwirtschaften sollen, auf Kosten der Mitarbeiter. Hatte außerdem einen Arbeitsunfall und als dank durfte ich weniger Lohn erhalten und man hat mich genervt, wann man wieder kommt.
Was interessiert mich der Weg und Verlauf des Chefs als Präsi, wenn man seine Mitarbeiter schlecht behandelt.
Weniger Gelaber über den Chef und mehr Zeit in ehrliche und gute Benefits investieren, damit die Mitarbeiter auch das Gefühl haben, wertgeschätzt zu werden.
Mitarbeitern zeigen, dass diese NICHT auswechselbar sind und aufhören zu sagen, dass man auswechselbar ist!
Hin und wieder frische Luft am Boden schnuppern, sonst sieht man gar nicht mehr den Boden, wenn man ständig mit erhöhtem Blick läuft.
Kann man sich denken, wenn man sich meine und andere Rezensionen durchliest.
Wenn die Auftraggeber wüssten, wie intern alles abläuft und wie mit dem Mitarbeitern umgegangen wird, dann wäre das Image noch schlechter.
Work-Life-Balance ist ein fremdwort
Keine Chance, da will man keine Karriere machen
Keine Zuschläge, kein Urlaubsgeld und Lohn ist unterirdisch.
Die Kollegen haben schon versucht untereinander trotz schlechter Bedingungen, dass beste drauß zu machen.
Personen, die sich nicht ausnutzen/abzocken lassen wollten, wurden dann auch von den Lieblingen komisch angeguckt.
Irgendwelche Vorgesetzten, die keine Ahnung haben und Hauptsache Geld einholen sollen (Pflichtumsatz).
Arrogantes erscheinen und Möchtegern töne spucken, dass Überstunden erwartet werden und damals die Personen nicht gemeckert haben. Die Menschen werden schlauer und wollen nicht ausgebeutet werden, für eine Firma, wie diese oder Vorgesetzten, die noch in den 70iger hängen geblieben sind.
Mo-Sa arbeiten oder auch bis in die Nacht reinarbeiten, war keine Ausnahme. Überstunden werden ERWARTET und nicht ausgezahlt. Ein "Nein", zu Überstunden gab es nicht, da es Pflicht war, nur wurde das nicht gerne gesagt.
Absolutes Chaos! Selbst untereinander schaften die Vorgesetzten es nicht.
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Es wird viel versprochen und nichts eingehalten. Wochenendzuschläge werden versprochen und nicht ausgezahlt.
So verdient kununu Geld.