B.B.S. Bauer's Buildings Services GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 40 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
Alle 40 Bewertungen entdeckenBBS - Die mit dem Service-Plus
Wer wir sind
Die BBS wurde 2008 als B.B.S. Bauer's Buildings Service GmbH gegründet und ist heute mit mehreren Dienstleistungen ein Teil der Bauer Gruppe GmbH. Heute sind wir mehr als nur ein Facility Management Unternehmen. Unser Ziel ist es, unseren Kund*innen einen umfassenden Service aus einer Hand zu bieten, der weit über das Übliche hinausgeht. Dabei verbinden wir technische und infrastrukturelle Dienstleitungen mit Bau- und Handwerksdienstleistungen und sind so für alle Belange unserer Kund*innen da.
Denn wir sind:
Produkte, Services, Leistungen
Im Bereich des Facility Managements bieten wir für die Immobilien unserer Kund*innen eine Vielzahl an Dienstleistungen an: Hausmeister- und Gebäudereinigungsservice, Winterdienst, Grünflächen- sowie Grauflächenpflege. Die Dienstleistungen können nach individuellen Bedürfnissen und Wünschen unserer Kund*innen angepasst werden. Somit schaffen wir ein gepflegtes und sicheres Wohn- und Arbeitsumfeld. Unsere Teams mit langjährigen Erfahrungen und umfangreichen Know-how, zeichnen sich durch Flexibilität, Lösungsorientierung und Zuverlässigkeit aus.
Bei BBS erhalten Kund*innen alles aus einer Hand - einschließlich der Expertise verschiedener Gewerke. Durch unsere (Aus-)Bau- und Handwerksdienstleistungen bieten wir zusätzlich die Möglichkeit einer raschen Mängelbeseitigung in den uns betrauten Objekten. Darüber hinaus können wir umfassende Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen anbieten. So gewährleisten wir, dass sämtliche Arbeiten perfekt aufeinander abgestimmt sind und das Ergebnis höchsten Qualitätsansprüchen genügt.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Reise zu einem modernen Unternehmen mit einem äußerst effizienten Team ist geprägt von einem klaren Fokus auf die Schlüsselfaktoren, die unseren Erfolg ausmachen. Unsere Schwerpunkte liegen auf Kommunikation, Flexibilität, Technologie, hochprofessionellen Mitarbeitenden und der kontinuierlichen Verbesserung unserer Effizienz. Diese Prinzipien sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und bilden das Fundament unserer Erfolgs.
Diese Reise hat uns gezeigt, dass Vertrauen und Qualität die Grundlage für eine erfolgreiche Partnerschaft sind - sowohl nach außen als auch nach innen. Wir sind stolz aus unsere Entwicklung und freuen uns darauf, weiterhin eine erfolgreiche Zukunft im Bereich der Immobilienpflege zu gestalten.
Erfahre hier mehr über unsere Entwicklung.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen laufend neue Kolleginnen und Kollegen für unsere vielfältigen Aufgabenbereiche. Ob im gewerblichen Bereich, z.B. in der Reinigung, Grünanlagenpflege oder im Hausmeisterservice, im handwerklichen oder administrativen Bereich. Wir setzen die individuellen Stärken und Talente aller Mitarbeitenden effizient ein und schaffen somit ein positives und sinnstiftendes Arbeitsumfeld.
In unserer Zentrale sind u.a. die folgenden Abteilungen vertreten:
- Zentraleinkauf
- People & Culture
- Vertrieb
- Kundenberatung
- Assistenz & Sekretariat
- Finanzbuchhaltung und Controlling
- Softwareentwicklung
Im Bereich Ausbau und Sanierung besetzen wir u.a. folgende handwerkliche Berufe:
- Anlagenmechanik SHK
- Elektriker*innen
- Maurer*innen, Fliesenleger*innen und Trockenbauer*innen
- Maler*innen & Lackierer*innen
- Bauhelfer*innen
Im Bereich Facility Management besetzen wir u.a. Positionen in folgenden Bereichen:
- Hausmeisterservice
- Grünflächenpflege, Grauflächenreinigung
- Winterdienst
- Gebäudereinigung, Glasreinigung
Wir stehen außerdem für die Entwicklung und Ausbildung neuer und junger Talente und bilden in den folgenden Ausbildungsberufen aus:
- Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement
- Anlagenmechanik SHK
- Gebäudereinigung
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen nach motivierten und inspirierenden Menschen, die mit Leidenschaft die Zukunft unserer Dienstleistungsbranche gestalten und verändern sowie mit uns gemeinsam Wege schaffen wollen, um die Arbeitswelt von morgen positiv erleben zu können.
Dabei suchen wir konkret sowohl nach High Professionals, mit relevanter (Hochschul-) Ausbildung für unsere Führungspositionen als auch nach motivierten Quereinsteiger*innen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei B.B.S. Bauer's Buildings Services GmbH.
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Scarlet Wartenberg
Abteilung People & Culture
Senior Personalreferentin
Email
Berufsbilder
Standorte
BBS ist an zwei Standorten vertreten. Unsere Zentrale und damit alle verwaltenden Abteilungen befindet sich in der Goerzallee 309 in Lichterfelde. Hier sind die Teams der Finanzbuchhaltung, People & Culture, des Einkaufs, Vertriebs und der IT & Softwareentwicklung sowie unser Justiziar und die Geschäftsführung inkl. Assistenz ansässig.
Unser zweiter Standort, der Betriebshof, befindet sich in Charlottenburg in der Sophie-Charlotten-Str. 125-127. An diesem Standort sind unsere operativen Einheiten ansässig. Dazu gehören die Teamleiter unserer gewerblichen Mitarbeitenden, aber auch unsere Kundenbetreuer*innen, die eng mit den Teamleitern zusammenarbeiten. Da wir einen eigenen Fuhrpark sowie größere Maschinen, wie z.B. Aufsitzrasenmäher für unsere Grünpflegeteams haben, befindet sich an diesem Standort auch unsere Instandhaltung sowie unsere Räumfahrzeuge für den Winterdienst. Der Standort ist ebenfalls mit großen Industriewaschmaschinen ausgestattet sowie allem notwendigen Werkzeug und Material, das unsere Mitarbeitenden zur Verrichtung ihrer Aufgaben benötigen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ausgesprochen freundliche Miteinander. Selbst der Chef ist sich nicht zu schade, sich mittags mal zu den „einfachen“ Mitarbeitenden zu setzen und mit ihnen auch über private Dinge zu plaudern.
Die Vergütung, weil selbst verhandelt.
Mir fällt partout nichts ein.
Das ist wie die Suche nach der Nadel im Heuhaufen.
Hund im Büro erlaubt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld,kein Zuschuss zur Vermögensleistungen.Nur 28 Tage Urlaub.Auto in der Urlaubszeit und Krankheit abzugeben.
Es ist alles gesagt. Keine Benefits - keine Flexibilität.
Man hat das Gefühl Dauerüberwacht zu sein und das kein Vertrauen in die Mitarbeiter vorhanden ist.
Man wird abgezockt, wo es nur geht. Nachweise und Erklärung treffen auf taube Ohren bei den Vorgesetzten, da diese Umsatz erwirtschaften sollen, auf Kosten der Mitarbeiter. Hatte außerdem einen Arbeitsunfall und als dank durfte ich weniger Lohn erhalten und man hat mich genervt, wann man wieder kommt.
Was interessiert mich der Weg und Verlauf des Chefs als Präsi, wenn man seine Mitarbeiter schlecht behandelt.
Weniger Gelaber über den Chef und mehr Zeit in ehrliche und gute Benefits investieren, damit die ...
Es wird viel versprochen und nichts eingehalten. Wochenendzuschläge werden versprochen und nicht ausgezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es denn mal mit zuhören, wenn die Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge haben? Nur wer Kritikfähig ist, kann die Chance nutzen Dinge von einer anderen Seite zu betrachten und vielleicht dann auch Verbesserungen umzusetzen. Ich mach die Welt wie sie mir gefällt funktioniert leider nicht und so findet man keine gut qualifizierten Kollegen und Mitarbeiter.
Zuerst sollte die komplette Übwachung überdacht werden und Fahrzeit ist Arbeitszeit auch wenn Google andere Fahrzeiten zu den einzelnen Objekten vorgibt.Wir leben in Berlin und da sind Baustellen, Unfälle und Staus an der Tagesordnung, somit sind die Fahrzeiten überwiegend nicht einzuhalten.
es fehlen in einigen Bereichen Strukturen und klare Verantwortungen. Man sollte mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter haben, eigenverantwortliches Arbeiten ist leider nicht möglich. Das hauseigene System ist leider nicht für alle Bereiche ideal und erschwert durch die "Kontrollmechanismen" die tägliche Arbeit
Die Einstellungsvorsussetzung "Gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift" sollte der Betrieb auch umsetzten.
Denn zu oft ist eine Kommunikation scheinbar unmöglich.
Optionen zu Weiterbildung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von B.B.S. Bauer's Buildings Services ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Egal ob Mann oder Frau oder welcher Herkunft der Mitarbeiter kommt, es sind alle willkommen und werden gleich behandelt.
sehr gut der Umgang mit älteren Kollegen sehr gut der Umgang mit älteren Kollegen
Keiner ist sich für was zu schade, einer für alle alle für einen
Hier werden keine Unterschiede jeglicher Art gemacht.
Alle verdienen gleich schlecht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B.B.S. Bauer's Buildings Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die ist leider garnicht gegeben.
Karriere? Weiterbildung?
Was ist das?
Keine Chance, da will man keine Karriere machen
Keine Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- B.B.S. Bauer's Buildings Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet B.B.S. Bauer's Buildings Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B.B.S. Bauer's Buildings Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B.B.S. Bauer's Buildings Services als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.