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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BBS Brandner Bus Schwaben Verkehrs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BBS Brandner Bus Schwaben Verkehrs
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BBS Brandner Bus Schwaben Verkehrs
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht besonders gut

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils gut, aber teils auch schlecht

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine erfahren/ unbekannt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

GANZ SCHLECHT, teils werden Mitarbeiter ganz schlecht behandelt

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine bekannt, wer sucht findet vielleicht

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Morgen bevor gewisse Kollegen oder die Chefin im Haus ist, angenehm und hilfreich.
Wenn die Führung sich gegen Mittag mal blicken lässt muss man erstmal abchecken, wie die Grundstimmung ist. An guten Tagen muss man sich auf endlose, unsinnige Gespräche über Trendfarben des Sommers oder Pärchensitze im Kino einstellen, an schlechten Tagen auf Rumpelstilzchen und endlose Standpauken.
Hilfe für neue Mitarbeiter gleich null. Durch irgendwelche Eifersüchteleien, darf man plötzlich nur noch von einer Person eingearbeitet werden, was aber nie passiert. Im Gegenteil...

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