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BBS 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BBS Brandner Bus Schwaben Verkehrs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BBS Brandner Bus Schwaben Verkehrs
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BBS Brandner Bus Schwaben Verkehrs
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilzeitarbeit und Homeoffice möglich, Arbeitszeit konnte individuell festgelegt werden, auch sehr kurzfristige Änderungswünsche wegen Arzttermin o.ä. werden ermöglicht

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird nicht richtig ernst genommen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was besprochen wurde, wurde nicht an alle Mitarbeiter weitergegeben.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nö, jeder zieht sein eigenes Ding durch

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht und ist ein Fremdwort dort.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht gegeben. Der Umgang von Fahrgast zu Fahrpersonal ist abwertend.

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