Der Fisch stinkt vom Kopf
Verbesserungsvorschläge
Die oberste Führungsebene auswechseln oder eine sehr starke Verhaltensänderung dieser. Wie z.B. Halte dein Wort oder verspreche nichts das du nicht halten kannst. Rede nicht nur von vertrauen handle danach und fühle es auch. Übe mehr wertschätzende Kommunikation.
Das einfordern von Sichtweisen der Teamleiter ist nicht förderlich, überlasse Teamleitern die Mitarbeitergespräche, sie bekommen mehr von Mitarbeitern im Alltag mit und müssen nicht an dich "petzen".
Ein Visionärischer, Coachender oder Demokratischer Führungsstil würde besser zu diesem Unternehmenskonzept passen. Dadurch würde sich das Arbeitsklima verbessern und sich auf die Jugendlichen auswirken.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Heimen hat man hier in der Regel nur 2 Nachtschichten im Monat
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden kostengünstig, so wie es notwendig ist für alle zusammen Angeboten. Es wurde geprahlt, dass Weiterbildungen kein Problem seinen zu finanzieren. Als ich 2-3 Monate später konkret angefragt habe, war das Budget für dieses Jahr auf einmal erschöpft.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ganz gut, sofern man nicht als Leitung arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel hintenrum schlecht geredet.
Mehrmals erlebt, dass rückratslose Mitarbeiter ohne mit einem persönlich zu reden direkt zum Chef rennen und man dort schlecht geredet wird. Konstruktive oder Wertschätzende Kommunikation sind hier mangelwahre. Vereinzelt gibt es hier Mitarbeiter, die es packen gute Werte zu leben.
Teilweise in den einzelnen Gruppen gut.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend ein Dominanter und fordernder Führungsstil der sich negativ auf das Arbeitsklima auswirkt. Dinge werden oftmals ins Aussicht gestellt, aber treten nicht ein. Alles schriftlich geben lassen!
Positiv ist, dass der Chef möchte das man sich gesehen fühlt und Aufgaben relativ zuverlässig und Zeitnah erledigt werden.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der Heim-Betreuung hat man relativ abwechslungsreiche Aufgaben, die man in seinem Tempo erledigen kann. Hier hat man Handlungsspielraum neue Dinge auszuprobieren.