Arbeitsatmosphäre

Klasse Betriebsklima

Vorgesetztenverhalten

Klar Vorgabe von Zielen, Der Arbeitgeber hat immer ein Ohr für seine Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Einer ist für den Anderen da

Interessante Aufgaben

Eigene Ideen können umgesetzt werden, es besteht volle Empfaltungsmöglichkeit

Gleichberechtigung

Hier haben alle die gleichen Rechte. Klasse!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wird wertschätzend gegenübergetreten, so wie es sein soll.

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßige Fortbildungen

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind super, Gehalt könnt besser sein, im sozialen Bereich wird man halt nicht reich.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel auf den neuesten Stand gebracht. Trotz altem Kloster, Arbeitsbedingungen mit Flair

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf die Umwelt wird geachtet, könnte aber noch besser sein.

Work-Life-Balance

Regelmäßiger Urlaub, Schichtdienst, manchmal auch 24h Dienste, ist ja normal in diesem Bereich.

Image

Hat sich wohl gegen früher stark gebessert.

Verbesserungsvorschläge

• Neue Webseite, mehr Werbung. Viele wissen gar nicht wie schön es im Kloster Himmelthal. ist

Pro

Man ist nicht nur eine Nummer, sondern wird gehört. Eine langfristige Perspektive.

Contra

Homepage, Außendarstellung

Vorgesetztenverhalten

Mangelnde Fähigkeit das eigene Verhalten sowie Ansichten zu reflektieren und ggf. anzupassen.

Hinweise an Mitarbeiter kommen eher von Ober herab. In die Privatsphäre sowie Freizeit der Mitarbeiter wird eingegriffen

Kollegenzusammenhalt

Das beste Team mit dem ich bisher gearbeitet habe.

Verbesserungsvorschläge

• Führungsmitarbeiter sollen Fortbildungen machen um auf dem neusten Stand der pädagogischen Erkentnissen zu kommen

Pro

Eine sehr tolle Anlage mit viele Angebotsmöglichkeiten. Während der Dienstzeiten hat der Mitarbeiter viel Freiheit seine Angebote selbstverantwortlich zu entwickeln und durchzuführen

Contra

Es herrscht eine eher 70er Jahre Führungsstil. Auch die pädagogischen Ansichten berüchsichtigen die Entwicklungen der vergangenen 30 Jahre nicht.
Mitarbeiter haben das Gefühl Leibeigenen zu sein, die ihre Freizeit, Privatsphäre und Gesundheit opfern sollen für die Firma