2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für Lehrer, die geführt und keine eigenen Entscheidungen treffen wollen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mayen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt in Teilen des Kollegiums.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offensichtliche Bevorzugung mancher Kollegen mit gutem Draht zur Leitung. Im Sinne von Einsatz, Stundenplanung und Freiheiten.
Es wirkt als sei der Leitung das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der LehrerInnen völlig egal. Für die Spitze der BBS Mayen zählt ausschließlich ihre Wirkung nach außen. Möglichst viele Bilder und Schnappschüsse für die Lokalen und sozialen Medien. Guter Unterricht scheint keinerlei Bedeutung zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn die Schulleitung die pädagogische Arbeit der LehrerInnen mehr wertschätzen und nicht jede Handlung akribisch kontrollieren würde. Jede Idee, jede Exkursion, jedes Vorhaben muss über den Tisch der Schulleiterin und schließlich von ihr genehmigt werden. Dabei hat sie eigentlich immer etwas auszusetzen und man muss etwas ändern. Dadurch wird auch die Rolle der AbteilungsleiterInnen beschnitten, denn den Studiendirektoren wird auch jede Entscheidungsgewalt durch das Vorgehen der Oberstudiendirektorin genommen. Alle beugen sich der Schulleiterin. Es herrscht eine klare Hierarchie.
Man hält sich lieber zurück, anstatt irgendwas falsch zu machen. Man muss immer damit rechnen zur Schulleitung zitiert und getadelt zu werden für das, was man (oder auch nicht) gemacht hat.
Arbeitsatmosphäre
Keine Freiräume, Kontrolle
Work-Life-Balance
Privatleben kaum planbar. Man muss ständig mit spontanen Terminen außerhalb seines Unterrichts rechnen.
Vorgesetztenverhalten
Studiendirektoren teilweise gut. Spitze untragbar.
Arbeitsbedingungen
Absolut schlechte Stundenplanung, teilweise über 10 Springstunden für manche Kollegen. Für befreundete Kollegen hingegen 0.
Kommunikation
Alles muss über den Tisch der Schulleitung.
Gleichberechtigung
Kollegen mit privatem Kontakt zur Schulleitung werden offensichtlich bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Man wird gedrängt, in scheinbar sinnvollen Teams an Dingen zu arbeiten, die nichts mit Unterricht zu tun haben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Gutes Kollegium, schlechte Ausstattung, affektive Schulleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mayen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Fokus mehr darauf setzen, tatsächlich eine gute Schule mit gutem Unterricht zu sein und weniger darauf mit allen Mitteln zu versuchen, möglichst große Außenwirkung zu erzeugen.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitungen teilweise Top, teilweise Flop. Spitze Flop
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BBS Mayen durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden BBS Mayen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BBS Mayen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.