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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,4Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zusammenhalt in Teilen des Kollegiums.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Offensichtliche Bevorzugung mancher Kollegen mit gutem Draht zur Leitung. Im Sinne von Einsatz, Stundenplanung und Freiheiten.
Es wirkt als sei der Leitung das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der LehrerInnen völlig egal. Für die Spitze der BBS Mayen zählt ausschließlich ihre Wirkung nach außen. Möglichst viele Bilder und Schnappschüsse für die Lokalen und sozialen Medien. Guter Unterricht scheint keinerlei Bedeutung zu haben.
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Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn die Schulleitung die pädagogische Arbeit der LehrerInnen mehr wertschätzen und nicht jede Handlung akribisch kontrollieren würde. Jede Idee, jede Exkursion, jedes Vorhaben muss über den Tisch der Schulleiterin und schließlich von ihr genehmigt werden. Dabei hat sie eigentlich immer etwas auszusetzen und man muss etwas ändern. Dadurch wird auch die Rolle der AbteilungsleiterInnen beschnitten, denn den Studiendirektoren wird auch jede Entscheidungsgewalt durch das Vorgehen der Oberstudiendirektorin genommen. Alle beugen sich der Schulleiterin. Es herrscht eine klare ...
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Den Fokus mehr darauf setzen, tatsächlich eine gute Schule mit gutem Unterricht zu sein und weniger darauf mit allen Mitteln zu versuchen, möglichst große Außenwirkung zu erzeugen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BBS Mayen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet BBS Mayen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BBS Mayen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BBS Mayen als eher traditionell.

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