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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bbv Akademie gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bbv Akademie gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bbv Akademie gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Helfen sich gegenseitig.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht auf Bedürfnisse eingehen. Führt organisiert und strukturiert, mit eigenen Freiheiten.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich gut, dies liegt jedoch an den Kolleginnen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Flexibel, nur 30 Minuten Gleitzeit zum Arbeitsbeginn- und ende

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragend, Kolleginnen unterstützen sich, auch Abteilungsübergreifend

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils überheblich und wenig offen für neues, einzelne fallen einem gerne ins Wort

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