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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bbv Akademie gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
bbv Akademie gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Betriebsklima ist sehr angenehm, man wird wertgeschätzt und ernst genommen.
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Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Kollegen
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Kantine
Kolleginnen
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Professionelles Verhalten unter allen Umständen
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Kantine
Zentrale Lage
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hohe Arbeitsbelastung
Chaotische Organisation
Zu wenig vorbereitungszeit
alles soll mit oberster Priorität behandelt werden
AG will fertig eingearbeitete Mitarbeiter, man wird direkt voll eingespannt und soll ab der ersten Woche ohne Vorbereitung unterrichten
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Entscheidungen in der Führungsebene. Führungsebene sitzen nur Ja-Sager. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
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Unqualifiziertes Personal in der Führungsebene
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Alles sehr chaotisch. Von Einarbeitung bis hin zur Führung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung leben und nicht nur predigen.
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Mitarbeiterinnen halten
Bessere Löhne
Vorgesetzte näher an Realität und mehr auf Augenhöhe, statt von oben herab
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Ein noch klarerer Informationsfluss zwischen den Abteilungen wäre hilfreich.
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Gedanken über die hohe Fluktuation und unzufriedenheit der Mitarbeiter machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bbv Akademie gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gebäude energetisch alt, Teils wird zum Fenster hinausgeheizt
2
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Mehr Schein als Sein.
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Bedingt möglich und gefördert
3
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Viele Möglichkeiten
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bbv Akademie gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet bbv Akademie gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bbv Akademie gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bbv Akademie gGmbH als eher traditionell.